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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道振興の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道振興株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に北海道振興株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北海道振興の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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北海道振興の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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北海道振興の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

北海道振興株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年以上前にホテルチェーンでフロント業務に従事しておりましたが、
割とアットホームな会社で社員同士の仲も良く和気あいあいとした雰囲気でよかっ...続きを読む(全215文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワンマン社長が好き勝手にしている。
ビルの老朽も酷く、テナントもかわいそうな位である。
もちろん従業員が一番かわいそうだ。
私は既に関係ないが、この...続きを読む(全158文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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北海道振興の 他のカテゴリの口コミ

北海道振興株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性は感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は札幌の中心部に3店舗、川沿に1店舗の他、奥尻、ニセコ、サ...続きを読む(全188文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分もそうでありますが、割と和気あいあいとした社風で社内恋愛している人の割合が非常に高い会社であったと今にして思えば思います。
【気になること...続きを読む(全191文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気で社員同士仲が良い。上司がやさしく仕事を丁寧に教えてくれるので未経験者でも安心して働ける職場でした。残業してもカットされな...続きを読む(全201文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は上司から気に入られていられるほうが上にいきやすいと思います。ホテルのスキルを学ぶには割とよい環境であるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年04月03日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同社は、日本有数の歓楽街である「ススキノ」地域を開発した北海道内における老舗中の老舗。カリスマオーナーによる創業期を経て、企業として、新たなス...続きを読む(全471文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はフロント、料飲、売店など含めて比較的良く飲み会なども頻繁に開催されてアットホーム感があった。
男性は遅番勤務か泊まり勤務がほとんどの...続きを読む(全203文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいはありました。部自体がパワーを持って行っていたので気を抜けない感じがありましたね。提案等も前向きに検討してもらえました。逆に何も提案などが無...続きを読む(全155文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境は悪くはなかったです。有給をしっかり取れる環境では無かったがホテルとしては当たり前かと思っていたし。家族手当、住宅手当もありました。労働時間は現場...続きを読む(全160文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初任給が高くはなく、昇給も全然ありませんでした。
在職当時は札幌市内のほかに道内各地にリゾートホテルを展開していましたが現在はすべて
売却しておりテナ...続きを読む(全155文字)

北海道振興株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員だったので特に役割やノルマはっかせられませんでした。
比較的、楽な仕事だと思います。給料は、安い方だと思います。
やりがいやおもしろみを感じる前...続きを読む(全153文字)

サービス(不動産)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社一条工務店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した当時は中途採用が中心で、売れればいいと言わんばかりの顔ぶれでした。いわゆる不良営業ばかりで仕事中にパチ...続きを読む(全195文字)

株式会社レオパレス21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ時は在宅勤務や計画出勤も積極的に取り組み社員の感染防止に努めていた。
社内のクラブ活動もあり他部署の社員ともコミュニケーションか構築され...続きを読む(全83文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の良さや品質の高さに関しては入社時に想定していたもの以上だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所謂デベロッパーと聞いてイメージす...続きを読む(全195文字)

シービーアールイー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務内容や実質派遣社員ということを最初理解しておらず、また会社からもそのような説明はあんまりなかった記憶なので、派遣社員になるということを知っ...続きを読む(全93文字)

J.P.Returns株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全然定時で帰れない。月20時間の残業は大嘘、多いと60時間くらい残業があった。残業をした方がいい...続きを読む(全85文字)

大成株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ビル施設管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によりけりだが、地元の方が働いてるので、みんな優しかったです。
居心地はいい現場でたいへん働きやすかった。
当時は上場企業だったので、それ...続きを読む(全187文字)

株式会社レオパレス21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生活相談員
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社より給与水準が高く、残業代も1分単位でついた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時は威圧的な人が多く、パワハラが横行していた...続きを読む(全135文字)

株式会社レオパレス21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系で縦社会のイメージがありプレッシャーを感じていたがいい意味で裏切られた。横のつながりも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

株式会社メディア・シティの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は表面的には割と仲がいいように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
裏では愚痴を言っていたり、ミスを指摘した人を悪くいったりと、...続きを読む(全97文字)

株式会社シティネットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・実力で評価してくれるとのことで入社したが、その部分に関して本当に評価していただけるので良かった。
・数字の目標はもちろんあり、目標に向けて頑...続きを読む(全203文字)

北海道振興の 会社情報

基本データ
会社名 北海道振興株式会社
フリガナ ホッカイドウシンコウ
設立日 1949年12月
資本金 5000万円
従業員数 42人
決算月 3月
代表者 森田浩明
本社所在地 〒064-0804 北海道札幌市中央区南四条西7丁目4番地
電話番号 011-562-9111
URL https://www.susukino-greenbuilding.com/
NOKIZAL ID: 1231053

北海道振興の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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