日興ジオテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
健康保険、厚生年金、雇用保険など基本的な社会保険は完備。

年間休日は120日以上の求人もあり、制度上は休暇が確保されている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
リモートワークや時短勤務の制度はなく、多様な働き方支援は限定的なところが、良くないなと思っています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
配属後は先輩社員が指導担当となり、現場での実務を通じて知識や技術を習得。

測量、建設コンサル、補償調査など幅広い分野で実務経験を積める。続きを読む(全75文字)

【良い点】
災害時に迅速に対応するなど「地域を守る」という意識が社員に根付いている。

50周年事業では社員提案で市内小中学校へ空撮画像を寄贈、公園へ桜...続きを読む(全95文字)

【良い点】
河川・道路・橋梁などの調査・設計・補修に特化しており、社会インフラに直結するため需要が途切れにくいところ続きを読む(全58文字)

【良い点】
河川・道路・橋梁など社会インフラに直結する事業を扱っているため、景気に左右されにくく「安定して働ける」と感じて入社する人が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
橋梁や地盤改良など、完成した構造物が社会インフラとして長く残るため「自分の仕事が形になる」喜びがある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
契約更新タイミングなら退職がしやすい
配属先にもよるが、残業時間数もかなり多いため、3カ月の契約更新タイミングで辞めやすいことしかメリットが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタッフブリッジでは契約期間があらかじめ決まっており、原則として途中で簡単に辞められるわけではありません。ただ、私の場合は派遣元との相性がど...続きを読む(全398文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が本当に上がらない。業績不審でボーナスがほぼカットされる。
若い社員はほぼおらず、シルバー以上の役員がずっと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
組織的に個人のキャリアに向き合う姿勢が強く、退職を検討した際も上司が一人の人間として、ベストな選択肢を考えてくれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な雰囲気があり感情的な人やおつぼね的な人たちもいます。前の人たちが辞めた理由が何とかなく分かります。上層...続きを読む(全158文字)

【良い点】
エリア長など、しっかり話を聞いてくれて、改善しようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、理由が給与についてだったので...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署が変わってとても働きにくくなった点。扉もないとても暗い部屋での作業で気持ちも滅入って、やる気がどんどん削がれ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
退職をしようとしてくれる方に対してしっかりもっと頑張ろうなどの抑止や、頑張ってもらえる環境づくりはしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全256文字)

【良い点】
精神を病み鬱病になりました。
傷病手当金等の制度について丁寧に
説明があり､助けられた部分もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
BPO事業をメインとしているので電話無しの入力業務やメール対応の求人が多く募集されているので管理職に相談をすれば配属先の移動も可能です。契約...続きを読む(全192文字)