この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日は125日以上を確保しています。これにより、従業員はプライベートな時間を十分に確保し、リフレ...続きを読む(全209文字)
株式会社山本電機製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山本電機製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山本電機製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日は125日以上を確保しています。これにより、従業員はプライベートな時間を十分に確保し、リフレ...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給:毎年あるが評価により幅がある。
賞与:年2回あり。 安定しており、最低でも2ヶ月分はある。 業績によって変わるため多い時もあり。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今年から有給休暇の日数が全員一律5日増えました。
特に新入社員には入ってすぐ5日貰え、半年後にも15日増えるようです。
それまでは入社半年後に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生なども問題なかったと思います。いろいろ制度が整っており、心配することはなかったです。社内の制度もしっかりしており、特別大きな問題はなか...続きを読む(全164文字)
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有給が比較的取りやすい。残業もほぼ無し。残業有りの場合でも最大2時間までと決まっているからそんなに苦ではない。
住宅補助は条件付きで有り、食事補助無し、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ニッチな製品を作っているので社長曰く営業しなくても売れるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業しなくても売れるということで営...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
普通の評価だと夏冬各二ヶ月分のボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長より社長からの評価が優先されるので、気に障るこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的にどの部署も誰でもできる仕事しかない。唯一、設計や開発部署は一定のスキルや経験、大卒で理系出身である必要はある。異動が非常に多いのにも関...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性社員が多く性別問わず活躍している。
これからも女性の活躍に力を入れているため、ワークライフバランスを大切にしながら働く事ができると感じる。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
掲載中 給与制度:
昇給:毎年あるが評価により幅がある。 賞与:年2回あり。 安定しており、最低でも2ヶ月分はある。 業績によって変わるため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員に先輩社員が付いて指導等を行うトレーナー制度が導入されています。会社にも馴染みやすくなるきっかけにもなるのではないかと思います。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お昼休憩や17時の定時のチャイムが鳴ったら全社的にすぐ帰る人が多い印象を受けています。部署にもよるかもしれませんが、上の人がいるから帰れないと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
妊婦の方も多く、産休育休を経て復帰される方が多いです。時短の方も多く、こういった休暇をとる方も多いのもあり、取りやすい雰囲気があるのはとても良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日も125日以上、残業も月に5時間もいかないのでワークライフバランスはとても整っていると言えます。有給も気軽に取れるので、その点は非常に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日は多いので、そこは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事の繰り返しが得意な人には大丈夫かと思いますが、私はあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
独身寮があり、月1万5千円程度で27歳までは居住可能。(実家所在地によっては入居できないなどの条件はある。)
カフェテリアポイントあり。(年間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳しく...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社10年は独身寮という名の一般的な賃貸に格安で住むことが出来る。浮いた家賃を考慮すると、年収+50万円の生活水準を保つことが可能続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半導体に限らずソニーの中で募集のある業務に就くことができる制度があります。中でも古くからある「社内募集制度」は、所属元のマネジメントの合意を得...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実していて、大変良かったと思う。卓球台やトレーニングマシーンなどがおいてあり、よく利用しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まぁ、満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与評価制度が機能していない。
・組合が何してくれているのかわからない。
・粗探しを趣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っている。
リロクラブ導入されているが、使いどころが微妙なため活用できている社員は多くなさそう。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は準備さっれており、不満はない。残業代も必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代手当や休日出勤がないと、給与へ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社山本電機製作所 |
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フリガナ | ヤマモトデンキセイサクショ |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 104人 |
売上高 | 17億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本博和 |
本社所在地 | 〒653-0031 兵庫県神戸市長田区西尻池町1丁目2番3号 |
電話番号 | 078-631-6000 |
URL | https://www.manostar.co.jp/ |
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