この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は入社後にあるが、毎年一か月だったり二週間だったり一概に何とも言えない。
企業としての方針が見えてこないので、意見が社長まで伝わることはまずないと考...続きを読む(全164文字)
株式会社トーホー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーホーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーホーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は入社後にあるが、毎年一か月だったり二週間だったり一概に何とも言えない。
企業としての方針が見えてこないので、意見が社長まで伝わることはまずないと考...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年8月7日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
平日休みが取れるので官公庁、銀行等行きやすい。また、祝日が多い月は休日日数が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆、ゴールデン...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月8日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は自分の裁量で行動計画を組み立てることができる。自分の力でやりたい、数字をどんどん伸ばしたいという意欲ある人に向く。また、社員同士の仲は良...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
性別によって職種の区別はある。男性=外交営業、女性=事務など。男性に比べて女性事務はキャリアアップしにくく、役職が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界内では上位の事業規模。営業、製造ともに人員は豊富。小〜中規模の同業他社のシェアを徐々に獲得し、成長傾向にある。新設備の導入などで市場に対し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
みんな仲良しです。聞きやすい環境です。基本的に同じような作業なので覚えやすいし、たまに有名会社があるととても楽しいです。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されている内容と、実際に働いている方から聞いた内容、自分が感じた現状に大きなギャップがあった。
特に賞...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
求人票に記載されている条件はいい条件だったと思いますが、実際入社してみると賞与や残業の実情など、とてもかけ離れているものでショックを受けました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
銘板メーカーとしてそれなりのポジションを獲得している為、仕事は安定してある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が安定している分、不安...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
様々なメーカーと関われる為、やりがいがある
また、新規開拓では基本的に自由なので、行きたいメーカーに行ける
日本の様々なものづくりの現場を見る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休日は土日祝 年末年始 お盆休みとしっかりある
一部を除いて良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多い社員の中には休日出...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一部の社員以外は基本的に社内の人間関係は退社時点ではそこまで悪くありません。
営業に関してはノルマはありますが、毎月必ず達成しなければならない...続きを読む(全502文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社トーホー |
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フリガナ | トーホー |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 4940万円 |
従業員数 | 231人 |
代表者 | 上村勝敏 |
本社所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5番25号 |
電話番号 | 06-6401-0262 |
URL | http://www.toho-np.co.jp/ |
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