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基本給が低い。それを大量の固定残業代でなんとか普通程度にあげている。続きを読む(全34文字)
株式会社サンレイズ
株式会社サンレイズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
基本給が低い。それを大量の固定残業代でなんとか普通程度にあげている。続きを読む(全34文字)
入社前研修が1か月に1回ある。定期的に上司と面談したりでキャリアについて相談する機会がある。続きを読む(全46文字)
最低限の福利厚生がある程度。社員同士の仲がよさそうなことはクラブなど通してわかるため、環境は悪くなさそう続きを読む(全52文字)
POSシステムが強みとしているが、セルフレジや無人店舗など広まりそうな中で将来性には疑問がある。続きを読む(全48文字)
社員旅行やクラブが盛んな印象だった。配属についても若手のことを考えているなという印象はあった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
新卒の方には入社前に社会人マナーやプログラミングの基礎を学習する研修があります。基本的に新卒の若い人材を育成し、中途採用の方ある程度の実務経...続きを読む(全195文字)
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社長のワンマン会社です。
在籍中になんかこの会社宗教的に思えるなーと感じてたら、社長の考え方がそのまんま教祖の考え方でした。マインドコントロールで社員...続きを読む(全200文字)
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給与は年俸制で、残業代は支給されないので、高稼働のプロジェクトでの仕事はモチベーションが上がらない。客先プロジェクトが終了すると、社長が不機嫌な態度で、...続きを読む(全173文字)
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スキルアップは、各自、各現場で行うことが基本。
社内での教育体制は、ほとんどありません。
年に1、2回、言語に特化した勉強会(希望者のみ)がありまし...続きを読む(全182文字)
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社員旅行や、ゴルフクラブが盛んでした。
社員旅行は、毎月の給与から積立をしており、年1回実施。
ゴルフクラブは、社長にお近づきになりたい方が、入るク...続きを読む(全175文字)
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給与体系は、年俸制です。
年1回の昇給時期(3月)に年俸額を社長面談で決めます。
支払いは、2通りあります。
年俸額を12で割り、毎月支給。年俸額...続きを読む(全376文字)
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POSシステムの受託開発
客先勤務(偽装請負)の2本柱で事業をしていました。
客先で認められて受注量が増えても、エンドまでにいくつもの会社があり
...続きを読む(全283文字)
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年収は350万円でした。
入社後にわかったのですが、残業手当なしでした。
自己評価制度があり、昇給時期の年1回のみ、社長面談がありました。
年俸性...続きを読む(全323文字)
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給与体系での不満8割。仕事へのヤリガイがない2割で退職を決意しました。
年俸制で、役職に関わらず残業代は支払われません。
残業代は年俸に含まれている...続きを読む(全178文字)
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成長性に関してですが、大きなマイナス点があります。
2012年5月 福岡労働局から雇用調整助成金を不正受給したとして摘発を受けています。福岡労働局のホ...続きを読む(全159文字)
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主任、アシスタントマネージャー(係長)、マネージャー(課長)などの役職は存在するが、形だけのようでした。
新入社員も上司を無視して、社長の顔色を伺う態...続きを読む(全223文字)
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将来への不安
45歳くらいなると退職する、させられる方が多い。
残っているのは立上メンバーのみですね。
人間関係
社長のお気に入りにならな...続きを読む(全162文字)
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給与は年俸制で、残業代は支給されないので、高稼働のプロジェクトでの仕事はモチベーションが上がらない。
客先プロジェクトが終了すると、社長が不機嫌な態度...続きを読む(全203文字)
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あり得ないくらい安かった。
年棒制。残業第なし。230h働いても何も変わらない。もちろん、モチベーションも
上がらない。
年に一度の昇給も、ほとんど...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社サンレイズ |
|---|---|
| フリガナ | サンレイズ |
| 設立日 | 1996年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 38人 |
| 代表者 | 牛島賢二 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号八重洲博多ビル |
| 電話番号 | 092-415-4297 |
| URL | https://sun-raise.co.jp/ |
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