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株式会社サンレイズ

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株式会社サンレイズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社サンレイズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】新卒の方には入社前に社会人マナーやプログラミングの基礎を学習する研修があります。基本的に新卒の若い人材を育成し、中途採用の方ある程度の実務経験あ...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年9月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

社長のワンマン会社です。
在籍中になんかこの会社宗教的に思えるなーと感じてたら、社長の考え方がそのまんま教祖の考え方でした。マインドコントロールで社員を動...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年6月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

給与は年俸制で、残業代は支給されないので、高稼働のプロジェクトでの仕事はモチベーションが上がらない。客先プロジェクトが終了すると、社長が不機嫌な態度で、次...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月16日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

スキルアップは、各自、各現場で行うことが基本。
社内での教育体制は、ほとんどありません。
年に1、2回、言語に特化した勉強会(希望者のみ)がありましたが、...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年6月16日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

社員旅行や、ゴルフクラブが盛んでした。
社員旅行は、毎月の給与から積立をしており、年1回実施。
ゴルフクラブは、社長にお近づきになりたい方が、入るクラブの...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年1月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

給与体系は、年俸制です。
年1回の昇給時期(3月)に年俸額を社長面談で決めます。
支払いは、2通りあります。
年俸額を12で割り、毎月支給。年俸額を14で...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2014年3月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

面接時や入社当初は、ものすごく魅力的な社長でした。
この社長のもとで、一生がんばりたいと真剣に思っていました。
社長のそばに近づいて仕事をすればするほど、...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年3月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

POSシステムの受託開発
客先勤務(偽装請負)の2本柱で事業をしていました。
客先で認められて受注量が増えても、エンドまでにいくつもの会社があり
最終的に...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年3月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

年収は350万円でした。
入社後にわかったのですが、残業手当なしでした。
自己評価制度があり、昇給時期の年1回のみ、社長面談がありました。
年俸性であった...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年1月17日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

給与体系での不満8割。仕事へのヤリガイがない2割で退職を決意しました。
年俸制で、役職に関わらず残業代は支払われません。
残業代は年俸に含まれているとの説...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年10月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

成長性に関してですが、大きなマイナス点があります。
2012年5月 福岡労働局から雇用調整助成金を不正受給したとして摘発を受けています。福岡労働局のホーム...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年10月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

主任、アシスタントマネージャー(係長)、マネージャー(課長)などの役職は存在するが、形だけのようでした。
新入社員も上司を無視して、社長の顔色を伺う態度で...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年10月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

将来への不安
45歳くらいなると退職する、させられる方が多い。
残っているのは立上メンバーのみですね。
人間関係
社長のお気に入りにならないと、働き...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年10月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

給与は年俸制で、残業代は支給されないので、高稼働のプロジェクトでの仕事はモチベーションが上がらない。
客先プロジェクトが終了すると、社長が不機嫌な態度で、...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2013年10月23日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

面接時は、好印象でした。従業員を大切に考えている数少ない経営者と思えました。
対外的には、好印象の経営者。
社内的には、裸の王様。
社長のお誘い(飲み会、...

株式会社サンレイズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 主任クラス

あり得ないくらい安かった。
年棒制。残業第なし。230h働いても何も変わらない。もちろん、モチベーションも
上がらない。年に一度の昇給も、ほとんど上がらな...

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