サンレイズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒の方には入社前に社会人マナーやプログラミングの基礎を学習する研修があります。基本的に新卒の若い人材を育成し、中途採用の方ある程度の実務経験...続きを読む(全195文字)

社長のワンマン会社です。
在籍中になんかこの会社宗教的に思えるなーと感じてたら、社長の考え方がそのまんま教祖の考え方でした。マインドコントロールで社員を...続きを読む(全200文字)

スキルアップは、各自、各現場で行うことが基本。
社内での教育体制は、ほとんどありません。
年に1、2回、言語に特化した勉強会(希望者のみ)がありました...続きを読む(全182文字)

社員旅行や、ゴルフクラブが盛んでした。
社員旅行は、毎月の給与から積立をしており、年1回実施。
ゴルフクラブは、社長にお近づきになりたい方が、入るクラ...続きを読む(全175文字)

給与体系は、年俸制です。
年1回の昇給時期(3月)に年俸額を社長面談で決めます。
支払いは、2通りあります。
年俸額を12で割り、毎月支給。年俸額を...続きを読む(全376文字)

POSシステムの受託開発
客先勤務(偽装請負)の2本柱で事業をしていました。
客先で認められて受注量が増えても、エンドまでにいくつもの会社があり
最...続きを読む(全283文字)

年収は350万円でした。
入社後にわかったのですが、残業手当なしでした。
自己評価制度があり、昇給時期の年1回のみ、社長面談がありました。
年俸性で...続きを読む(全323文字)

給与体系での不満8割。仕事へのヤリガイがない2割で退職を決意しました。
年俸制で、役職に関わらず残業代は支払われません。
残業代は年俸に含まれていると...続きを読む(全178文字)

成長性に関してですが、大きなマイナス点があります。
2012年5月 福岡労働局から雇用調整助成金を不正受給したとして摘発を受けています。福岡労働局のホー...続きを読む(全159文字)

将来への不安
45歳くらいなると退職する、させられる方が多い。
残っているのは立上メンバーのみですね。
人間関係
社長のお気に入りにならない...続きを読む(全162文字)

【良い点】
明るい方が多く雰囲気は良いかと思います。
社員同士のコミュニケーションが取れる環境を非常に考えてくれている現場に思います。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規職員は首から下げるバンドの色で違いがわかるようになっていた。
しかし、正社員からの態度が違うように...続きを読む(全242文字)

【良い点】
課長職までは気軽に話せる関係性を築けました。業務も希望を言えば、叶うように働きかけを行ってくれました。ただし、必ず希望が通るわけではないのとす...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、人事の仕事の適当さに苦しめられた記憶があります。メールをしても返信がなかったり等も多いため、入...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署間にとらわれず相談、協力し合える風潮。穏やかな人が多く、上司との距離は近いと思う。社内イベントやサークルも活発にあり、コミュニケーションを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的にPL層に優しい人いっぱい
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めてもグレードアップできない新人に厳しいお局さんがいると結構きつい続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人にはとても優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日だろうが平日深夜だろうがずっと仕事をしてい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも力の抜けた社員が多く、やる気や意思がなくても勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が主導して配下を...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、二代目が役員になった瞬間に、今まで在籍していた古株エンジニア社員たちが一気に退職した。何かと理由をつけ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社員全体的に社会経験が豊富な方が多いので常識的な行動を取る方は多いです。また所属する部署にもよりますが基本知識も豊富なためプロジェクトも失敗す...続きを読む(全261文字)