北海道中央バスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

日常生活の交通機関としてバスを利用している人を責任もって送ることができ、最近は外国人旅行者の増加で観光客を送るなど、人命尊重や地域貢献など幅広く貢献ができ...続きを読む(全94文字)

近年は高齢化社会の進行で、今後は高齢者が増加するといわれており、バスを使う人が更に増えると予想されるので、今後も発展していく企業だと考える。続きを読む(全70文字)

就労環境は、将来の幹部候補として、ジョブローテーション式で2～3年で配属される部署移動が行われる。続きを読む(全49文字)

北海道内での勤務なので、全国転勤が無く個人のワークライフバランスに合わせて働ける環境だと考える。続きを読む(全48文字)

教育体制として、人命尊重や安全最優先、地域貢献を大切にしている企業なので、当たり前だが常に安全確認を怠らないように教育されるといっていた。続きを読む(全69文字)

道内の生活に密接に関与しており、使命感を持っている人が多いそうだ続きを読む(全32文字)

廃線がでてきており人手不足が否めないと話す続きを読む(全21文字)

なかなか他の仕事と比較すると低いかもと話している。続きを読む(全25文字)

札幌近郊が拠点でまれに地方もあるそうだが、基本は札幌とのこと。市内のどこかは配属次第。続きを読む(全43文字)

定時あがりが基本に変わってきており、有休も以前よりとりやすくなっているそうだ取りやすくなっているそうだ続きを読む(全51文字)

大手企業の強みを活かし、さまざまな事業に挑戦していると感じられた。続きを読む(全33文字)

社員の方が非常に親切であったため、穏やかな社風だと感じた。続きを読む(全29文字)