回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると感じます。
新卒は入社してから7ヶ月間の研修期間があり、その期間内にジョブローテーション制度のような仕組みで営業や開...続きを読む(全181文字)
株式会社サンデリカ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンデリカのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンデリカで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度は充実していると感じます。
新卒は入社してから7ヶ月間の研修期間があり、その期間内にジョブローテーション制度のような仕組みで営業や開...続きを読む(全181文字)
【説明会で聞いた】
研修制度が充実しており、入社後は自己啓発で資格を取得する社員もいる。続きを読む(全45文字)
入社後に、惣菜管理工資格を取ることが必須だそうです。続きを読む(全26文字)
新卒のみならず、大卒2年後3年後の社員に対しての研修も用意されている。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がなってない。長くても全然できない人もいる。
できる人にばかり負担がいく。昇格してもそこまで給与は上がら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的には同じ作業の繰り返しなので、あまりスキルは身に付かない。
技能実習生が多く、パートさんの能力もバラバラなのでマネイジメント能力は付く...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社してから半年は生産から管理部門まで様々な部署で研修させてもらえる。
研修を踏まえて希望部署などを決めることができるのは良い点。続きを読む(全71文字)
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若い人は辞めるものとしてあまり仕事を教えているイメージはありません。
主任レベルになるとやっと社員らしくまとめ役のような仕事になるのではないでしょうか。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
数年前からやっているエルダー制度
【気になること・改善したほうがいい点】
エルダー制度基本断れない
時間が取れず面談など実施できないと手当はない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは事業所や部署によって差があると思います。今の事業所で行われる研修には意味を感じません。普段社員への...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最近は本社のお達しで社員教育に力を入れているようです。また、エルダー制度という新人社員に世話係の先輩をつけ、相談事を総務へフィードバックさせ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本当は良い点ではありませんが正直どこの部門でもすぐに出来る仕事ばかりですので当社にいる限りスキルアップ、キャリア開発の必要はまったくと言って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
高卒の場合は入社時研修の他、本社が開催する研修会などへの参加、役職が上がった場合、それぞれの役職毎に研修がある。
入社時研修では全国の新入社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に勉強会を開催しており他の事業所などの人達が集まり意見交換や他の事業所で作業ラインを見る事が出来るので
同じ作業でもそれぞれやり方が違...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育がないに等しい。
役職者を含め、社会的常識、モラルが欠けた従業員が多い。
そのため、まともな従業員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
セミナーというものが数年に一度あり、社長の講話を聞くことができます。他にはたぶん無いようです。自分で勉強するしかないと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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新卒入社後半年は工場での現場研修です。研修とは名ばかりのただの繁忙期の欠員を埋めるためだけの労働要因です。半年後配属決定後は、本社の手から離れて各事業所...続きを読む(全179文字)
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研修については充実していたと思う。階層別や部署別に毎年研修があったし、外部の研修にも参加させてもらえてよかった。
上司については人によるなーと本当に思...続きを読む(全219文字)
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新人(1年目)に対する教育はあるがその後は野放し状態 個人の能力、前向きさ等があれば伸びるがそうではないと、いつまでたっても新人と変わらぬ仕事量、質のま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
サンデリカでは、管理職との距離が近く、業務上の相談や意見を気軽に伝えやすい環境が整っている。
全国に事業所があり、職場環境や雰囲気は場所や配...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ヤマザキ製パンの100%出資企業として安定した経営基盤を持ち、全国29の事業所による幅広い販売ネットワークを展開している。また、新入社員研修...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、繁忙期や部署によって勤務時間にばらつきがあり、生活リズムを安定させることが難しいと感じた点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サンデリカでは社員寮(借上げ社宅)が整備されており、月々約6,000円と家賃負担を大幅に抑えながら生活でき、経済的な面で大きな支えとなっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私がサンデリカを志望した理由は、「食」を通じて人々の当たり前の生活を支える点に強い魅力を感じたからです。コンビニエンスストア向けの商品は、日...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
食品メーカーとして衛生管理や品質管理が徹底されており、未経験であっても、マニュアルやOJTが整っている点。安定した経営基盤のもと、福利厚生や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
株式会社サンデリカに入社して良かった点は、まず「食」を通じて社会に貢献している実感を日々持てることです。コンビニエンスストアなどで多くの人に...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
サンユニティのスポーツ活動などが充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、公休でも休んだ感覚にならない点
あと有...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実習生の方々をはじめ、女性の活躍はこの会社に不可欠だと思う。男性よりも人数は多く、女性同士で頑張っている方も多く見られるため働きやすいとは感...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の希望していた職種に配属されたため、毎日が覚えることだらけで充実している。これから難しい仕事ができるようになるのが楽しみである。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
食品にかかわらず、英会話など(自動車運転免許除く)の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社サンデリカ |
|---|---|
| フリガナ | サンデリカ |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 7,913人 |
| 売上高 | 999億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤新悟 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-3864-3248 |
| URL | https://www.sundelica.co.jp/ |
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