この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がなってない。長くても全然できない人もいる。
できる人にばかり負担がいく。昇格してもそこまで給与は上がら...続きを読む(全111文字)
株式会社サンデリカ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンデリカのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンデリカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境がなってない。長くても全然できない人もいる。
できる人にばかり負担がいく。昇格してもそこまで給与は上がら...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には同じ作業の繰り返しなので、あまりスキルは身に付かない。
技能実習生が多く、パートさんの能力もバラバラなのでマネイジメント能力は付く...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社してから半年は生産から管理部門まで様々な部署で研修させてもらえる。
研修を踏まえて希望部署などを決めることができるのは良い点。続きを読む(全71文字)
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若い人は辞めるものとしてあまり仕事を教えているイメージはありません。
主任レベルになるとやっと社員らしくまとめ役のような仕事になるのではないでしょうか。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
数年前からやっているエルダー制度
【気になること・改善したほうがいい点】
エルダー制度基本断れない
時間が取れず面談など実施できないと手当はない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは事業所や部署によって差があると思います。今の事業所で行われる研修には意味を感じません。普段社員への...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最近は本社のお達しで社員教育に力を入れているようです。また、エルダー制度という新人社員に世話係の先輩をつけ、相談事を総務へフィードバックさせ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本当は良い点ではありませんが正直どこの部門でもすぐに出来る仕事ばかりですので当社にいる限りスキルアップ、キャリア開発の必要はまったくと言って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
高卒の場合は入社時研修の他、本社が開催する研修会などへの参加、役職が上がった場合、それぞれの役職毎に研修がある。
入社時研修では全国の新入社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に勉強会を開催しており他の事業所などの人達が集まり意見交換や他の事業所で作業ラインを見る事が出来るので
同じ作業でもそれぞれやり方が違...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育がないに等しい。
役職者を含め、社会的常識、モラルが欠けた従業員が多い。
そのため、まともな従業員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
セミナーというものが数年に一度あり、社長の講話を聞くことができます。他にはたぶん無いようです。自分で勉強するしかないと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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新卒入社後半年は工場での現場研修です。研修とは名ばかりのただの繁忙期の欠員を埋めるためだけの労働要因です。半年後配属決定後は、本社の手から離れて各事業所...続きを読む(全179文字)
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研修については充実していたと思う。階層別や部署別に毎年研修があったし、外部の研修にも参加させてもらえてよかった。
上司については人によるなーと本当に思...続きを読む(全219文字)
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新人(1年目)に対する教育はあるがその後は野放し状態 個人の能力、前向きさ等があれば伸びるがそうではないと、いつまでたっても新人と変わらぬ仕事量、質のま...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社サンデリカ |
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フリガナ | サンデリカ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 7,913人 |
売上高 | 999億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤新悟 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
電話番号 | 03-3864-3248 |
URL | https://www.sundelica.co.jp/ |
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