回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で配属された後も、2年目研修や若手研修などが実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちから裁量のある仕事を任せられ...続きを読む(全118文字)
伊藤ハム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤ハム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤ハム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で配属された後も、2年目研修や若手研修などが実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちから裁量のある仕事を任せられ...続きを読む(全118文字)
教育体制が充実しているため,安心して働くことができるように感じた。続きを読む(全33文字)
教育体制はいいと思いますが若いうちからどんどん出世は困難続きを読む(全28文字)
キャリアや職種別スキルの向上などを支援する制度が多くあることは良いと思った。通信教育講座や社外スクール講座の受講が推進されており、キャリアアップにもつなが...続きを読む(全83文字)
一人一人にメンターがついたり、資格取得の補助が出たりするそうだ。続きを読む(全32文字)
以前は年功序列の形であったが、徐々に成果主義に変わっているそうです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしており、研修も年に1回必ずあります。しかし年功序列な場面だったり全国展開なので転勤もあります。続きを読む(全63文字)
自分の頑張り次第で若いうちから仕事をたくさん任せてもらえる。続きを読む(全30文字)
新入社員研修や自己啓発支援など教育体制はしっかりしていると感じた。続きを読む(全33文字)
TOEICの点数が高ければ、海外へ行くチャンスもある。続きを読む(全27文字)
おそらく自分で主体的に動いて業務をこなす必要がありそう続きを読む(全27文字)
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【良い点】
優秀な社員のモチベーションが上がるような制度はなく、資格取得支援補助がある程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のような社費留...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育制度や自分に自信を高めていける社内の仕組みが高くそれによって周りから刺激的な会話コミュニティをきずけます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
メンター制度もあるので教育制度は整っているかと思う。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が身になっている感じはしない
研修中も電話が多くかかってくる為、集中しづらくそもそも...続きを読む(全94文字)
新入社員研修、フォロー研修(1年目・2年目)、公募型研修、主任昇格時研修、主事昇格時研修、メンター制度などがあると書かれています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
種類はそれなりに豊富だと思う。資格取得のための研修もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務に役立てる研修や資格...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
内製した研修に力を入れており、自社製品に関する知識をとても細かく学ぶことができる。また、管理職向けの研修は外部と連携しており、メンタルヘルス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の教育は先輩社員が丁寧に教えてくださり、個々人の力量にもよるが、裁量の大きな業務も積極的に任せていく点。続きを読む(全60文字)
転勤や出張の機会もあるので、キャリアアップはしやすいと思います。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】希望すれば海外赴任もできそうではあったが基本的には工場での生産管理であるためスキルアップしてより好待遇の場所に行きたいというような人には...続きを読む(全90文字)
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若手でも優秀であればどんどんステップアップできる環境があります。研修など充実しており、やる気さえあれば受けさせてもらえます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社してすぐ社会人としての心得を研修で学び、1年目冬、2年目夏にもフォロー研修が行われた。若手社員へのサポートは厚いと感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新入社員は3か月みっちり新入社員を行っています。恥ずかしくないよう席順、電話の受け答えなどの一般常識から始まります。中途入社についても一通り...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一個人の考えを尊重してくださったところがとても良かった。退職を伝えた後も特に今までと変わらず接して下さり、悪くなるようなことはなかった。
【...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署によっては有給を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の都合上、仕方がないことかもしれないが、同じ部署内で従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働がメインである点が気になる。高卒と大卒を同じ現場に配属して、同じ業務を担当するため、人材の使い方がもった...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での肉体労働なので、どうしても力仕事になる部分があり、女性は働きにくい。そのため、一旦は現場に配属されてもす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
食品を扱う企業であり、日本のみならず海外でも販路があり安定していると感じる。食肉事業を多角的に取り組んでおり、基盤がしっかりしていること。
...続きを読む(全199文字)
実際にスーパーに足を運んだり自分が作った売り場で売上があがったり成果やお客様の反応を直接見ることができる続きを読む(全52文字)
業界2位という立場から長年抜け出せておらず既存の人気商品に頼りがちな部分がある続きを読む(全39文字)
初めは小さめの店舗から任されるが、成果により年齢関係なく大規模な店舗を任せてもらえる続きを読む(全42文字)
スーパーなどに実際行くことが多いため県外に日帰りで行く機会も多いが、個人で残業やお客様との商談日などを調整しやすい続きを読む(全57文字)
全体的に明るく挑戦的な社員の方が多かった続きを読む(全20文字)
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【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があっても欠員が出るまでは移動することができない。成長も他の会社と比べるとかなり遅いと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新作の作り方などしっかり説明してもらえます。また、レジの人でも調理を教えてもらうことも可能なのでスキルアップに繋がります。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いので、質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しているため、仕事終わりに勉強する気力がわかない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として勤めていた時間を資格勉強にあてた方がスキルアップキャリアアップにつながったので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度や育成方針は存在しません。業務は場当たり的に割り振られ、基本的に「やりながら覚える」運用です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修を時偶行っているが、業務に直接関係ないものばかりだし、基本同じ業務...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦できる制度が整っている。海外での研修などにも挑戦できる点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はあった研修制...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で仕事をしているため新人を育てる余裕はほぼなく、常に余裕がない。長く勤務していると調理師の資格を取るの...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 伊藤ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハム |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 1529億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤功一 |
| 本社所在地 | 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 0798-66-1231 |
| URL | https://www.itoham.co.jp/ |
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