この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女ともに最高に使いやすい。フレックス制度にくわえて、有給は入社日から15日で1時間単位で使える。病理休暇、生理休暇、産休育休は当たり前。国...会員登録して続きを読む(全186文字)
Booking.com Japan株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Booking.com Japan株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にBooking.com Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女ともに最高に使いやすい。フレックス制度にくわえて、有給は入社日から15日で1時間単位で使える。病理休暇、生理休暇、産休育休は当たり前。国...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別や年齢によって差別されることは全く無いです。女性のマネジメントの方も何名もいらっしゃいますし、若いマネジメントの方もいればそこそこ年齢の...会員登録して続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。ヨーロッパの会社ならではだと思うが、他国外資と比較しても、女性の意見が通りやすい環境ではある。女性にとっては働きやすいので...会員登録して続きを読む(全303文字)
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カスタマーサービスの仕事柄、女性の割合が圧倒的に高い。
全員契約社員として採用しているので、安定性があるとはいえない。
女性が多い会社ではあるものの...会員登録して続きを読む(全171文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月26日【良い点】
比較的フレックスで仲間同士との距離感は良いです。しかし、マネージャーとは温度感を感じます。しかし国際色が豊かな会社なのでつながりは楽しいです...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年10月5日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月1日在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年1月30日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月6日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても上のポジションのそもそもの数が少ないのと、そのポジションも中々人が動かないのでいつまでもカスタ...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様や各宿泊施設からの問い合わせに対する対応方法は会社のサイトに全て乗っているので、対応しながら分からなくなってもプロシージャー確認はその...会員登録して続きを読む(全241文字)
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【良い点】
外資系なため上司も外国人が多く、長期休暇を取ることもあり、社員も取りやすい。仕事の裁量もこなしていれば取りやすいが、業績が悪ければ気まずい雰...会員登録して続きを読む(全505文字)
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【良い点】
良くも悪くも世界最大のOTAであるということと、すでにマーケットで不動のリーダー的ポジションを獲得していること。
人口減少、出生率低下、労働...会員登録して続きを読む(全558文字)
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【良い点】
特にない、通常の退職
【気になること・改善したほうがいい点】
結果主義の為結果を残さなけば試用期間をパスできない。
何も告知無しで当日に今日...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【良い点】
これから新しいことにチャレンジする会社
【気になること・改善したほうがいい点】
解雇方法に納得がいかない。
達成できないターゲットを押し付ける。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新しいことをすぐに導入
【気になること・改善したほうがいい点】
日本にローカライズされてない会員登録して続きを読む(全52文字)
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【良い点】
給料は良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば結果重視、周りにどう思われるかは関係ない、感情でもない、数字が...会員登録して続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよい。海外まで行けるし、普通に日系と変わりはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は気をつけた方が良い。妊...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い、福利厚生も良い方かと
【気になること・改善したほうがいい点】
アチーブできないターゲットをつけられる。達成できな...会員登録して続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性の比率が多く、上司や役員にも女性がいた。女性も活躍できる職場であった。相談もしやすい環境だった。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もそもそメンズ店舗でない限り女性しかいないため、社員もお客様も女性だけ。
子育てしながらはなか...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取らずにやめる女性がほとんどのイメージ。キタムラ側に男性社員が多いこともあり、大体は退職されています会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が九割男性が一割くらいの職場なので、産休、育休時短制度が整っています。女性は働きやすいとおもいます。会員登録して続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多いため管理職はほとんど女性でした。管理職を希望されているかたには良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ママズ制度があり、子育てしながら働け、充実している。性別・年齢に関係なく昇進があるので、女性もスキルアップ出来る。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
出産後もリモートで働いている方が多かったので、女性も問題なく働いていけると思う。特にカスタマーサービスは女性も多い部署で仲も比較的良かったの...会員登録して続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性が働きやすいように環境を整えてくれるし、お客様も比較的富裕層の女性の方が多いので楽しみながら仕事をすることが出来る。
【気になること・改...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が高くなってはきたが、まだまだ上長は男性ばかりであること。
30年ほど働いた方が、やっとキャリアアップし...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の同期が結婚し、妊娠したとき、産休にはいっていました。とても女性にとっては産休育休制度は整っていると感じます。会員登録して続きを読む(全63文字)
会社名 | Booking.com Japan株式会社 |
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フリガナ | ブッキングドットコムジャパン |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 1億6500万円 |
従業員数 | 83人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | カイジ・シュエ |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号38階 |
URL | https://www.booking.com/index.ja.html |
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