エーゼットプランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事自体は大手電機メーカー（P）への直接提案が可能であったために、白物家電を中心に大小様様な案件に携わることができた。
またコンペ出展も日頃か...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点としては、社内でフリードリンクだったことです。ベンダーマシンがあり自由に飲んでOKでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
思い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全に売り上げを１つのクライアントに依存している事業のため、そことの関係性が崩れるだけで売り上げが途絶える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店頭販促全般に携われるため、提案範囲は広くその点はやりがいにつながると思います。決まったフォーマットではなくその時々のトレンドに合わせての提案...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事の拘束時間が長い分、技術の向上にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、それによって案件を回している印象。スタッフも...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由、退職検討理由としては、ワークライフバランスの部分で長時間残業の常態化も理由の一つではあるが、もう一つ完全...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内にカップジュース販売機があり無料だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日21時以降まで残業があり、大小関わらずプレゼン前など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内が綺麗で無料のドリンクサーバーなどもあった。直受の為、やりたいことがやれる環境下であり、個人の裁量で仕事を進めることができた。
【気になる...続きを読む(全204文字)

あまり福利厚生で思いつくべきところがありませんでした。
しかしオフィスは基本的に見た目が良かったですし、綺麗でした。
それに福利厚生で言うと社内に無料...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスは最悪と思われます。
なぜなら基本的にコンペでの仕事を調達するという仕組みでやっているので全てが戦いでした。
なのでコンペの時期は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)