この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いため、育休明けに復帰する人は少なく、そのまま退職する人が大半。続きを読む(全69文字)
株式会社アダル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いため、育休明けに復帰する人は少なく、そのまま退職する人が大半。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
妊娠・育児で休暇を取れている方が多いので働きやすいと感じます。女性社員同士、仲が良かったのも働きやすかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別関係なく評価してくれると思いますし、融通が利きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として通常の勤務の場合:勤務時間が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2022年度になって女性の役職者が増えました。 SDGsを意識された取り組みなのでしょうか。(任命されたのは独身女性ばかりですが…)
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、社内の雰囲気は良好ですので居心地は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた事業所には、既婚の女性営業...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の多い会社で、インテリア好きの方であれば十分に活躍するチャンスは与えられると思います。変化をすることよりも腰を据えて働きたいという方には、...続きを読む(全195文字)
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支店勤務でしたが、現地採用の女性事務は働きやすい環境だと思います。変わりがいないので休みなどは取りにくい感じでしたが、仕事自体は一人でもくもくと行う感じで...続きを読む(全162文字)
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男女に関係なく,実力のある人は出世可能。
事実,管理職のポストに女性もいた。
産休制度はあるので,出産を終えて戻ってくる人はいた。
また,会社はその...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいはとてもある。営業として働く場合は裁量が大きく、自分である程度仕事の仕方を選べるといえる。また、やる気があればどんどん知識を蓄えられる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以前に比べると残業時間は減っている傾向にあり、代休を取る社員も少しずつ増えてきてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上、夜や...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
向上心があれば、上司などが協力してくれるためスキルアップすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップして業務の幅...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありません、あったとしてもお小遣い程度です。年々控除額が上がるため、手取り額はずっと1年目のままでした。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日は自分のために時間を割くことがしづらいです。
社内で共有で...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いのに22時以降はパソコンでの業務が禁止されていた為、サービス残業をせざるを得ないことが多かったです。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
提案から納品まで一貫して行うので、納品時は達成感ややりがいを感じます。一つ一つの現場が勉強になるので知識が増えていくのも嬉しかったです。
【気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
先輩や上司は話しやすく相談もしやすいです。プライベートでも仲良くなる人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関して、良...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
営業、提案、見積もり作成等の事務処理、発注手配、納品まで営業が一貫して業務を担当するので達成感がある。自身が関わった物件が有名な飲食店やホテル...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒に対しての教育制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場へ納品にいったり、工場とのやりとりもありますので、専門知識...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多数活躍している会社である。人格も素晴らしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人をサポートする制度を作った方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給も取りやすく自分次第で定時で帰る事もできるので、子育てしながら仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアッ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女比がほぼほぼ半分になっており、
女性にとっては働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、ヘルメットを被ったり
工...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子どもの体調不良で、急な早退や休みに関しては他の方が快くフォローしてくれる。
少しでも早く帰れるように声をかけてくれたり
その点は本当に助かっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性もスキルアップ可能な職場だと思う。
給料は高いとは言えないが残業すればそれなりにもらえます。
時短などがあるかは利用していないのでわかりません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりある。復帰して時短で働かれている方もいるし、復帰に対する心配はあまりしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
生理休暇もあり皆女性には甘く優しいと思う。製造は大変だと思うが周りが男ばかりなので若いだけでちやほやされていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
体力を使う業務が発生しやすいが、その場合率先して男性職員が代わってくれる風土がある。
しかし、会社として体力のある男性職員を重宝する傾向にあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近では女性営業マンも増え、広い視野での営業ができている。男性が多いので、女性には優しくしてくれて働きやすい続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社アダル |
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フリガナ | アダル |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 1億8225万円 |
従業員数 | 261人 |
売上高 | 75億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武野龍 |
本社所在地 | 〒812-0863 福岡県福岡市博多区金の隈3丁目13番2号 |
電話番号 | 092-504-4141 |
URL | https://www.adal.co.jp/ |
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