アダルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
ここ数年で給与が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に残業について見直そうとされている傾向はあるが、仕事量が多く、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事を頑張っても頑張らなくても一定額はもらえること、直属の上司からの評価基準なので上司とうまくいけばしっかり評価されること、
【気になること...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありません、あったとしてもお小遣い程度です。年々控除額が上がるため、手取り額はずっと1年目のままでした...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、役職手当などは10年ほど勤務しないと難しいです。続きを読む(全52文字)

【良い点】
上司との距離が近いので評価してもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。基本給は高卒と同じぐらいです...続きを読む(全241文字)

【良い点】
事前に申請しておけば残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給・賞与ともに業務量・内容に対して著しく低いように思われま...続きを読む(全268文字)

【良い点】
正直期待出来ません。昇給も微々たるもので、ボーナスに関しても、売上目標額を達成したからといって、ボーナスが上がる訳でもない為、何に対して評価...続きを読む(全207文字)

【良い点】
典型的な年功序列で入社年数に比例して年収も上がる。
年収の評価制度も作られて入社何年やクラス分けにて年収が示される。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの。上のものがどのくらい貰っているが分からないが期待できそうに無い。残業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やってもやらなくてもあまり変わらないので、頑張った時にやる気を失いがちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者や管理職が社会...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代が出るようになった。
以前までは見なし残業でほぼ出ていないのと一緒だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げをあげても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規労働時間を過ぎても残業代が出ない。見込みの額も少額で到底見合うことはない。
住宅...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有休は簡単にとりやすい。職場はワイワイみたいな感じで悪くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料悪い、残業多い。遅くまで仕事を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与は安定であり、勤務中の諸経費はほぼ申請の当日精算できます。一年2回賞与がもらえます、成績に対してボーナス以外にも賞があります。
【気にな...続きを読む(全182文字)

役員でないと、満足いく給料はもらえないようです。
当時の副社長からは朝礼の場で『50歳過ぎたら給料のカットをします。』と言われました。
昇給制度もあって...続きを読む(全208文字)

営業なので、収入など全て成績次第です。成績が良ければ何でも許されます。逆に成績が悪いと何も言えませんし、立場が弱くなります。評価も勤務態度・人間関係など...続きを読む(全150文字)

給料は期待しない方がいい
残業代も出ない
休みもとりたくてもとれない
有給も全て使えない
ボーナスもろくに貰ったことがない、もらえて1か月分
...続きを読む(全155文字)

基本的には事業所・課ごとの半期の売り上げ目標に対する、達成率で賞与が決まることになっているが最終的には部長のさじ加減。
どんなに頑張っていたとしてもプ...続きを読む(全201文字)

はっきり言って給与・賞与はかなり安かった。
賞与に関しては就業規則に明確な基準・規定が記載されていなかったと思われる。
一昔前は,何百万という賞与を...続きを読む(全270文字)