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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興和江守のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和江守株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に興和江守株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興和江守の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

興和江守の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

興和江守の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

興和江守株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
21年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格を取ると奨励金がもらえました。
スキルアップなどの教育体制は整っておらず、仕事内容に応じて自力でアップデートしていくうちに、何となくできるようになる感...続きを読む(全82文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がある。業務に必要なことは引き継ぎなどを通して丁寧に教えてくれる。キャリアアップやスキルアップは個人の意思に任されるところが多く、特別厳し...続きを読む(全198文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育・研修には力を入れているらしく入社後様々な研修が用意されております。
新入社員研修は1週間程と短めですが、ロジカルシンキング研修・プレゼンテーション...続きを読む(全190文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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興和江守を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月30日
回答者:

【良い点】
大企業の子会社であるため、福利厚生は非常に充実している。最近では男女問わず育休を取得が推奨されており、実際取っている人もかなり多い。また、遠方...続きを読む(全201文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月25日
回答者:

【良い点】
グローバルでのネットワークがあること。
外資系企業とのパイプラインがしっかり構築されているので、経営は安定的。
プロジェクトが変わる際にも途切...続きを読む(全484文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年12月3日
回答者:

【良い点】
新規営業とルートセールスを行い、法人・個人と様々な人と出会える仕事である。特に自動車販売部門では他業種とは違い、決定権のある法人社長との直接的...続きを読む(全171文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
休日出勤した場合は振替休日があるので緊急対応した場合も休みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって差があり、技術系は休日...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2017年2月28日
回答者:

【良い点】
勤務時間は昼からという職場が多い。そして休みは少ないが、全体的に活気があり、フラットな職場である。活気あるイベントの中で働く為、日々のやりがい...続きを読む(全166文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

興和江守の 他のカテゴリの口コミ

興和江守株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

地元企業を基本的に相手としたビジネスをしているようだった。地域に貢献できるのはやりがいを感じると思う。続きを読む(全51文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

化学品ということで、応用が利くため、将来的にビジネスの領域は広げていけそうだと思った。続きを読む(全43文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

その地域の一般的な企業よりはいいと聞いた。続きを読む(全21文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

住宅手当が9割出たり、社内でマッサージ師が常駐していたり、充実している続きを読む(全35文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

時間単位の有給を取れる。残業も一日20分程度。続きを読む(全23文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

女性の海外駐在員は1人だけ。総合職もこれから増やしていく予定とのこと。続きを読む(全35文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
21年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結婚を機に辞めました。
お給料が特に良いわけではなかったけれど、居心地の良い会社なので今の時代なら辞めていなかったかもしれません。続きを読む(全65文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
21年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔気質の、男性社会だと感じました。今はどうなっているんでしょう。
商社に憧れて入社しましたが、やはり営業第一で、事務は格下という気風はありました。「女の子...続きを読む(全199文字)

興和江守株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
21年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般職なので、どんどん地位が上がるような事はなかったですが、事務の中でも評価、階級があり、定期的な面接で査定されます。続きを読む(全59文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ヤマデンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なのに、全く英語を使わないイメージでした。あくまで国内の代理店…その印象です。今は分かりませんが、社内システム...続きを読む(全147文字)

パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人でこなさなければならない業務量が半端ではないため、なんでもできるようになります
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で説明したこと...続きを読む(全90文字)

新明電材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気工事士の資格は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の資格以外は負担してもらえないので、スキルアップやキャリア関しては他で...続きを読む(全88文字)

株式会社バイク王&カンパニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインベースでの階層別研修や等級別のカリキュラムが用意されている。現場職はOJTもありよく面倒を見てくれる上司や先輩が多いイメージ。続きを読む(全74文字)

株式会社ムトウの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)

株式会社島屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)

テスコ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)

株式会社エクソルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
24年から新卒に対しては教育制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ意味を成してるとは思えない。
人事が多...続きを読む(全107文字)

ステラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけて行うような業務はほぼない。また、一般的な会社であるような研修は少なく、ほぼOJTのみ。続きを読む(全72文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

興和江守の 会社情報

基本データ
会社名 興和江守株式会社
フリガナ コウワエモリ
設立日 1906年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 182人
決算月 3月
代表者 岩佐大秀
本社所在地 〒918-8003 福井県福井市毛矢1丁目6番23号
電話番号 0776-36-1133
URL https://www.emori.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136843

興和江守の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。