エア・ウォーター西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
安定している企業のため、あまり経済状況に左右されずに給与が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多く、残業は非常に多い。各営...続きを読む(全445文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良いが、手取りが少ない。どれだけ収益を上げても自分の給与へ反映が無いためやる気が削がれる。どれだけ楽をし...続きを読む(全136文字)

【良い点】
住宅補助や学習支援は充実している。続きを読む(全23文字)

【良い点】
女性は基本的に事務の仕事を担当することが多いが希望次第では営業等も出来る。産休などは取りやすいように思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
安定している企業だと思ったため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と現場との意思疎通があまり出来ていない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助や通勤費、扶養手当などの手当は充実していたが、給与面はあまり充実しておらず役職を得てもあまり昇給は見込めないようだった。ボーナスも給与...続きを読む(全126文字)

【良い点】
医療、産業ガスの供給者として一定の地位にあるため、派手に売上を伸ばしたりはしないが落としていることもなく、安定している。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じようなことの繰り返しであった。続きを読む(全39文字)

【良い点】
一応休日や祝日はカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
特に病院関係の営業ではこちらが休日であっても電話がかかってくることが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全くもってありません。
不透明な人事評価。コネだらけの採用
普通に入ったんじゃ偉くなれません！
ボーナスだけがいい点ですがその分基本給が鬼の様...続きを読む(全246文字)

【良い点】
働きがい： 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい： リー...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社時に本業の研修（２週間程度）があったり、英語の授業（業務外）を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
定期的に勉強会のようなものを実施し、テストなどを受けれる体制がありました。
スキルアップはしやすくしっかり評価もされます続きを読む(全66文字)

【良い点】
新卒入社の場合は資本が大企業という事もあり研修もしっかり行われる。
免許取得についても会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
資格手当は、場合によって支給される。
しかし、社内で業務を行う際に必要な場合に限られるので要注意である。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社はマナーにとても厳しいので、マナーに関する研修だけ受けたことがあります。トップの人がこの外部から来たマナー研修...続きを読む(全288文字)