関東農機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の受注や販売台数、損益等の数字については公表されず、業績が把握できないため将来についての見通しが分かりません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、忙しい所だと休みを取りづらく有給を使いづらいです。また、業務上必要となる資格を取得するため...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのかも分からず等級や基本給の基準が不明です。
昇給やボーナスが低く、評価のフィードバック等も無い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ホームセンター等で実際に販売されている小型農業機械の製品に自分が加工した部品が使われているのが見れたりするので参考になると思います。
【気にな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
良い点は、作業員、間接部員、無いと思います。　社内研修、外部研修もなくスキル向上は、自己研鑽頼りになっている、部長、課長でも待遇、変わらない。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
従業員は、使用人である意識が、経営陣にはびこっているのが良いのではないか。　　給与、待遇面で、それが反映されていて、判り易い、部課長でも一兵卒...続きを読む(全263文字)

【良い点】
組み立てが好きな方はいいと思います。
場所にもよりますがライン作業じゃないとこもあるのでずっと同じ作業が嫌いだって人にはいいかもしれません。
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ほんとに歳をとり子供の学費を払い終えたとか子供が社会人になり親としてやるべきことは果たしたり定年まで適当に働いて給料安くても入ればいいやって方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人間関係はとても良いです。
年齢制限がないので歳を取ってしまい働く場所がなかなか見つからないって方にはいいと思います。
結構適当な会社なので気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署が移動が多い。 部署によって残業時間が全然違う。 外国人が多い。小山市自体が外国人や移民が多いからかな。 まあ時代の流れだから仕方ないかも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)