日本製鋼所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
場所により、海外出張など色々な経験をさせてもらえることはある
スキルアップや成長には繋がらと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
担当製品にもよりますが取引先は大手がほとんどで海外顧客も多いので自分でもしっかり勉強すれば実務と合わせて基本的なビジネススキルは身につくと思...続きを読む(全169文字)

【良い点】
引き継ぎはまあまああると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初ステップを踏まず、いきなり色々PC作業を命じられるため、何のため...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
級が上がる際の研修はあるが語学などの実務に活かせる内容の教育はなかった。部署によっては英語力が必須なのでもっと語...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新入社員の時は半年くらい実際の現場にて研修期間が設けられていた。
配属されてからはOJTを通して業務を学ぶスタイルだった
また、毎年外部の先...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJ Tという名の放置。続きを読む(全32文字)

【良い点】
若手向けの英語研修を行っており、希望すれば大体の人は受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまり実用的なものはない。配...続きを読む(全151文字)

【良い点】
コロナ以降は無いが語学留学制度があるのでそれに選抜されればよい経験になるのではないか。周囲で留学に行ったスタッフはみなイキイキとしている。但...続きを読む(全400文字)

【良い点】
教育体制がいいとは思えないがその分、ぶっつけ本番の仕事をたくさんやることになり、実践向きにはなると思う。その点、自分で仕事内容を理解していく...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ひどい客もいるが優しい客もいる。時々優しい客がいると救われる。ただし優しい客も上長には逆らえないので上長が頻繁に口を出してくるパターンだとつ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・上長に気に入られると、かなり高い確率で、海外留学に行かせてもらえる。ただし、管理部門はのぞく。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全300文字)

【良い点】
部署によると思いますが、１つの工事をひとりで任されることが多いため、設計、部品の手配、現地で試運転と幅広い知識を得ることができます。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せのOJT中心だが、計画的、体系的な教育が出来ず、若手社員のレベルは低い。有能...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近になって２年などの間隔で「○年目研修」など同期の仲を深められる研修があり、他事業部で疎遠となっていた仲間と交流を暖められるようです。キャ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
実績の高い部署に配属されると幅広いお仕事が経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修の時に禅寺研修を受ける古臭さがあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社外の講習費用を企業側で負担してくれるシステムが存在する。また、職制ごとの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全177文字)

【良い点】
企業としては大きいので、すぐさま倒産とかの心配はない。福利厚生もしっかりとしていて安心である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
金払いは良い。社内で募集をかけている講座の費用と交通費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から講師を呼んで仕事へ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
近年、入社数年の若手社員が離職することを予防するためか、若手社員の研修が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員以...続きを読む(全213文字)

【良い点】
学卒社員であればある程度の昇進は確約されており、それなりの収入は約束されている。
定年を迎えた後も雇用延長により働き続ける方が非常に多い。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
総合職は入社3年後から3年間、毎年業務論文を発表することになる。そのため、論理的思考力やプレゼン能力が鍛えられる。また、資格取得も推奨され...続きを読む(全203文字)

学卒社員であればそれなりの教育プランを受講でき、年功序列である程度まで昇進できます。一方、高卒社員の場合は管理職に簡単にはなれません。何らかの業績が必要...続きを読む(全152文字)