この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら学びたい気持ちを否定することはない。セミナー受講を希望すれば、大抵は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
各先輩社員による教育が...続きを読む(全168文字)
株式会社川本製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川本製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川本製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自ら学びたい気持ちを否定することはない。セミナー受講を希望すれば、大抵は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
各先輩社員による教育が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
お客様や会社から求められる内容が多く、マルチタスクになりがちである。その業務をこなしていくうちに、自然とスキルと忍耐力がついてきます。いい意味...続きを読む(全182文字)
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資格をとってもあまり評価されないと思う。社内資格とか言って勉強させてるが結局移動して関係ないところに行くから意味ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通信教育によって自己啓発する制度がある。コースに合格すると費用の半額を会社が負担してくれる。
資格取得制度があり、取得した資格によって一時金が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年1回本社、工場で研修会があり、役員の前で3分程度意見や要望を伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど全く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なんかありません、
資料やマニュアルもほとんどありません。
教えてもらうこともあり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年一回の営業研修があり全国の営業に会え話を聞くことが出来る。時々新商品等が出ると営業所単位で勉強会がある。資格を取ると報奨金出る。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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スキルアップに関してはありません。仕事内容が簡単すぎて誰でも業務を遂行できます。創造性や独創性といったクリエイティブな業務は皆無であり、知識が無くても物は...続きを読む(全158文字)
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基本的にスキルアップの為に強く会社側が求めてくることはありません。営業をする上で必須資格はありません。最近では通信資格取得制度を設けて、合格者へ50%の負...続きを読む(全174文字)
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研修は1年~2年1階の営業研修があり、工場・本社へ出張し1泊2日の研修を受ける。研修といってもそこまで厳しいものではなく、普段お世話になっている本社や工場...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は高め。特にボーナスがよく、営業はボーナスとは別に報奨金がもらえる。報奨金は営業所ごとに貰え、特定の製品を売ることで高くなるが、エリアによ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
ボーナスがよく、借上社宅制度が充実しているため、極端にお金に困ることはないと思う。また、水インフラに関わるため安定している。ただし、人口減少に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
水インフラに関わるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に伴う市場縮小。新市場の開拓に取り組んでは入るが、会社の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
とても安定している。
コロナ禍においても、安定した売上をしており、従業員の給与がさがることはなかった。
また、取引先からも川本製作所からの仕事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定時が、9時から17時10分であり、遠方からでも出勤は可能。
残業も他社ほど多くなく、予定は立てやすい。
また、ほとんどの部署において、土日出...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
担当が多くを任せてもらえるので、達成感は大きい。
言い方を変えれば、責任が自分にふりかかるため、きつい部分もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性を受け入れていないのではなく、女性が選考に参加していないだけの可能性もある。女性社員自体は何名かみえて、営業部門や事務部門で活躍されていま...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
優しい先輩方でした。
一般的な企業とあまり変わらないかと思います。
急に有休をとることは推奨されませんが、可能です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良くも悪くも、いつの時代でも必要なものなので需要が途切れることはない。
そのかわり、新規で全く新しい分野を開拓するということもないのでいくらか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
がんばる人は早朝からサービスで仕事してますし、がんばらない人は9時17時で帰るような会社です。部署にもよりますが、営業に比べて工場はワークライ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社川本製作所 |
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フリガナ | カワモトセイサクショ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 783人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 髙津悟 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目11番39号 |
電話番号 | 052-251-7171 |
URL | https://www.kawamoto.co.jp/ |
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