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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格サポートや半額免除などがあるので受けやすい。資格を取ると給料には反映しないが評価にプラスになる。続きを読む(全56文字)
株式会社川本製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川本製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川本製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格サポートや半額免除などがあるので受けやすい。資格を取ると給料には反映しないが評価にプラスになる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで現場にでて学べ的な昭和感がある。マニュアルなどはなく人次第なところはある。技術研修はあるが配属先で売れ筋...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自ら学びたい気持ちを否定することはない。セミナー受講を希望すれば、大抵は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
各先輩社員による教育...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
お客様や会社から求められる内容が多く、マルチタスクになりがちである。その業務をこなしていくうちに、自然とスキルと忍耐力がついてきます。いい意...続きを読む(全182文字)
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資格をとってもあまり評価されないと思う。社内資格とか言って勉強させてるが結局移動して関係ないところに行くから意味ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通信教育によって自己啓発する制度がある。コースに合格すると費用の半額を会社が負担してくれる。
資格取得制度があり、取得した資格によって一時金...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年1回本社、工場で研修会があり、役員の前で3分程度意見や要望を伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど全...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なんかありません、
資料やマニュアルもほとんどありません。
教えてもらうこともあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年一回の営業研修があり全国の営業に会え話を聞くことが出来る。時々新商品等が出ると営業所単位で勉強会がある。資格を取ると報奨金出る。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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スキルアップに関してはありません。仕事内容が簡単すぎて誰でも業務を遂行できます。創造性や独創性といったクリエイティブな業務は皆無であり、知識が無くても物...続きを読む(全158文字)
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基本的にスキルアップの為に強く会社側が求めてくることはありません。営業をする上で必須資格はありません。最近では通信資格取得制度を設けて、合格者へ50%の...続きを読む(全174文字)
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研修は1年~2年1階の営業研修があり、工場・本社へ出張し1泊2日の研修を受ける。研修といってもそこまで厳しいものではなく、普段お世話になっている本社や工...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時はサービス残業は当たり前であり、土日も客先からの電話を取らないと取引にも影響が出るので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務過多、時間外労働、土日出勤など。
GW、盆、年末年始の大型連休を除く月は平均で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業がそもそもあまりないので自分の時間はつくれる。祝日休みなど有給も取りやすいので休みは多い方。連休もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
相手の立場に立って考えることを大切にし、丁寧なコミュニケーションを心がけている人が多い。そのため、職場や友人関係でも信頼を得ることが多く、人...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が1万くらいなのでもう少し欲しい。入社4年目で月収13万とかなので生活が厳しい。副業もだめ。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業を毎日するのでやりがいなどはほぼない。車とは違って完成品が使われるところを見ないのであまりやりがいがわかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事の人も優しく書類の書き方を教えてくれてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なく生活が厳しかった。仕事量や大変さにと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員みんな仲良く飲み会がとても多くて楽しかった。プライベートでもお世話になりとてもいい社会人生活が送れました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
無借金経営で堅実である点
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の国内市場は先細りしていくと考えられる。これを危惧し、人事制度を変更し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
5年に1度等級が上がるため、少しずつ、確実に昇給はしていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が改定され、工場勤務者に対...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教育環境は整っているほうかと思う。しっかり研修もあり、新卒者に関しては特に整っているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内教育はいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はいろいろあるが、それらを活用できているとは思えない。
外部にお金...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
通信教育が充実している。ワークなどもあるので、そこは心配しなくてもいいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度を増や...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
技術が必要な部署があるので、配属先によっては転職に使える技術を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日が多く研修に多く時間を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
制度はあるため自分が望めば教育を受けることができる。何もしないと特にないため自分で動いたほうがいい。続きを読む(全56文字)
フルサト工業株式会社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。特に、研修制度が充実していて、専門スキルだけで...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハンダ付け等の社内試験はあるが、出来の良し悪しが特に影響するわけではない。知識、技術はとにかく会社の製品を作りな...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多く提供されているが、ジェネラリスト向けのものが多く、時間が取られる割には現場の仕事の改善にはつながりづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
型設計係だけは教育をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育資料や教育者をきちんと用意した方がいい。若手が育たない。
外国人...続きを読む(全109文字)
教育体制は大企業らしく非常に整備されている。技術研修、階層別研修、海外研修など、多様な成長機会が用意されている。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社川本製作所 |
|---|---|
| フリガナ | カワモトセイサクショ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 783人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 高津悟 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目11番39号 |
| 電話番号 | 052-251-7171 |
| URL | https://www.kawamoto.co.jp/ |
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