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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の主体性を重んじる教育方針が採られています。
入社年次に応じた階層別研修だけでなく、専門スキルを磨くための外部セミナー受講なども積極的に...続きを読む(全228文字)
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株式会社OSGコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社OSGコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社OSGコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個人の主体性を重んじる教育方針が採られています。
入社年次に応じた階層別研修だけでなく、専門スキルを磨くための外部セミナー受講なども積極的に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、入社後も継続的なフォローが受けられる。
ルートセールスとして顧客管理の基本から学べ、製品知識についても定期的な勉強会が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
OJT教育、営業研修などがあるので、業務の導入はスムーズだと思います。なるべく効率よく仕事をまっとうできるよう努めていますが、まだまだ勉強不...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会社として、個々のスキルアップを重視していると感じます。上司や同僚からオススメの本を教えてもらい、それを実践したり、お互いに情報共有をし合っ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
OSGでは能力開発やキャリアの成長を重視しており、継続的な教育プログラムやトレーニングが提供されています。
自己啓発の機会やキャリアパスの設...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員のスキルアップを重視しており、社内研修や外部研修などの様々な研修制度が整っています。営業職においても、製品知識や営業テクニックなどのスキ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
メンバーのスキルアップによる会社自体の成長に対して、モチベーションが高いです。
研修が取り揃えられているのもあり、あらゆる方面での成長が図れ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修制度は多くの講座が紹介されます。資格取得支援制度にて業務上必要な資格であれば通学費用の負担をしてくれます。教育面ではメンター制度の導入が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社した社員に対する教育体制は整っている方だと思う。
入社してから研修で、専門知識の解説や社内ルールが教えられます。
また、配属されたあとで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新しく入ってきた社員にも、これまで数年業務に当たってきた社員にも、管理する側になった社員にも、スキルアップのための講座が用意されています。希...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キャリア開発について、本人の意思ややる気・適性を十分に汲んでくれており、大きな不満はない。上司と話をするタイミングも多くあり、意見しやすいた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
質問すればアドバイスをもらえます。理念や精神の面は事あるごとに意識させられるので、賛同していればやる気に繋がるかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒採用では座学でしっかり教育を受け、現場でも先輩上司がしっかりフォローしてくれる為、2年目でもある程度の即戦力としてスキルが身につくところ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
1〜2年目の時は勉強のためにも既存のクライアントではなく、新規のクライアントを中心にフォローしていました。ベースが全くないので全てが勉強でし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特に営業は20代〜30代の若い社員が多いので、教育マニュアルがしっかりあります。新卒で入社した際は名刺の渡し方などの基本的なビジネスマナーか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
必要な知識を学習させてくれる研修や講義が用意されています。業界未経験者でも、水についての知識を得ることができます。営業自体が未経験であったと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新人研修など、教育体制はしっかりしていると思います。また、知識を得ただけで終わりではなく、自分でこなせるようになるまでは、先輩社員に付き添っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分が成長したいと思っていてきちんと努力していればスキルアップが目指せる環境だと思います。特に営業はノウハウを自分で蓄積していかなければスキ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事には向き不向きがあると思いますが、一定水準まで仕事ができるように、初期段階からサポートしてくれました。
その後は個人の努力や才能などによ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後の最初の1週間は大阪本社に集まって研修を受ける形になり、主にビジネスマナーや名刺の渡し方、話し方教室など新卒で入社した社員にとっては非...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
まずこの会社に入社して学べたことは数多くあるが、その中でも個人的に大きかったのは、営業についてのイロハを学ぶことができたことだと思う。最初は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
多くのスキルを身につけることができたと思う。しかもそのスキルは、仕事外でも役に立つようなものもあるので、かなり得をした自負がある。
全体的に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
身に染みて、様々なスキルアップをすることができたと思います。
社会人としての基礎や、営業活動を通しての人との関わりなど、役に立つことばかり習...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒で入社をしたが、当時から研修が充実していると思った。まず社会人としての自覚を早期にすることができたことが一番大きい。
その後も、立場が変...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
システム変更や新商品の説明会はテレビ会議で定期的にしていました。
お客様からの問い合わせにある程度対応ができるようにだと思います。
特に電話...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
水の会社なだけあって、福利厚生も水推しな部分がある。自社の浄水器とかを社割で安く買えるのは面白い取り組みだと思います!地味だけどQOL上がり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います!産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人間関係を一言でいうなら温かいという感じ。お節介なくらい親身になってくれる人が多くて、一人で悩んでると誰かしら声をかけてくれます。上司も威張...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい意味でギャップがありました。もっとデスクに張り付いて事務作業だけしてるかと思いきや、営業さんやお客様とコミュニケーションを取る機会が多い...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本給は安定していますが、営業職の場合はインセンティブや賞与に占める成果配分の比重が比較的高いです。
実力主義的な側面が強く、若手でも成果を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
水関連の事業だけでなく、SDGsへの貢献や脱プラスチック、除菌・衛生管理といったグローバルなトレンドに合致した事業展開を行っているため、将来...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
以前に比べると残業削減への意識が高まってきており、定時で帰る文化が浸透してきました。
土日祝日の休みもしっかり確保されています。
ただ、営業...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
健康意識の高まりが続く中で、今後もニーズが途切れにくい分野だと考えられたことも入社要因になっている。
選考過程では、表面的な経歴だけでなく、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社製品が誰かの日常を支えていることを実感できる点に、大きなやりがいを感じている。
お客様から体調や生活面での変化について直接声をもらえる場...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修は業界専門知識などの基礎に関してはしっかり教えてもらえます。e-learning 等での研修も受講できる為、基礎的な部分で不安はありませ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
期間工や正社員は積極的に皆資格取得のためのスキルアップを残業時間にしていました。会社もそれを後押ししてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員への階層教育やオンラインによる自己学習を提供している、学習意欲がある人に対してはとても有効
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社OSGコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | オーエスジーコーポレーション |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 6億100万円 |
| 従業員数 | 355人 |
| 売上高 | 79億2900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 山田 啓輔 |
| 本社所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1丁目26番3号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 496万円 |
| 電話番号 | 06-6357-0101 |
| URL | https://www.osg-nandemonet.co.jp/ |
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