エクスブレーンの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
学習支援制度はある。
他の福利厚生については、要望をなるべく反映できるように手配はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プライベートと仕事の時間ははっきり分けることができる。
誰かの入退社の際の歓迎会は参加を求められるが、断っても評価などには影響しない。
有給は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ビズキャンパスと契約しており、上長に相談して講座を会社負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については確...続きを読む(全227文字)

【良い点】
男女で待遇に差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので、そこが気になる人は入社しないほうがいい。面接で会社についての...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得に対する手当の厚さについて、他社の方と話した時に驚かれたことがあります。私はそれが当たり前のように思っていましたが、会社のスキルアップ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一時期社員数が減ってしまっていた時期がありましたが、私が在籍中には離職率がぐっと減り、毎年新しい仲間が増えて、案件の選択肢が広がっていきました...続きを読む(全239文字)

【良い点】
経験年数にしばられず、スキルアップの度合いや案件・会社への貢献度をしっかりと評価いただけたと感じています。特に決算賞与については、当該期の活躍...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本給は他社と比べて平均より上だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びは皆無である。ある程度年数を重ねれば年収は微増...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の割合が圧倒的に多いのが現状である。女性が働きやすい環境では全くないと言える。将来性もなく、日々淡々と仕事をこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
当初は高い目的を掲げていたが、結果的に特段良いと感じる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理想だけが異常に高い。言っている事は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社からの最低限の目標を提示されるが、それをクリアすれば自由になんでもできる。内容によるが資金を提供できるケースもある。
どうしてもルーチンワ...続きを読む(全214文字)

会社の今後に期待できない。その場しのぎの案件ばかり。
それが従業員に対しても同じで言葉ではいいことを並べるが必要がないとポイ捨てしている感じが否めない。
...続きを読む(全202文字)

大きく3点
その1:一定レベルの知識が蓄えられキャリアアップ準備ができた。
会社も資格取得に対し前向きで試験代の捻出や手当があったりと良い点だと思う...続きを読む(全238文字)

ボーナスがメインとなっていて月のお給料はそこまで多くありません。
開発屋さんなので忙しいときは忙しいですが、忙しくないときもおおくあります。
出向メイ...続きを読む(全190文字)

未経験の業務であってもチャレンジさせてもらえるところです。
それにより、新たな知識・スキルを獲得でき、自分自身の成長も行えます。
ただし、自分から発信...続きを読む(全162文字)

・HPでは研修制度有となっているが、実際は研修は殆ど無く形だけの受入評価が行われる。
・スキルアップについても個人に任せている状況で、会社からのキャリア...続きを読む(全161文字)

いろいろと親身になって相談にのってくれています。仕事だけでなくプライベートのことも含めて。本音で話してもらっている感じがすごくするので私的には安心感があり...続きを読む(全154文字)

会社内の雰囲気は悪くないが、経営者の独断で判断されることが多い。
まず給与はほとんど上がらず面接時に社長が言ったこととはまったく違う。残業代は支払われず...続きを読む(全159文字)

これといって福利厚生などはありませんが、年に数回BBQや飲み会などに補助があり、多数の社員が参加しています。
また、業界的には珍しく夏期休暇が会社カレン...続きを読む(全156文字)

裁量労働制のため残業はありますが残業命令はありませんので、案件に忙殺されなければ自由です。案件に忙殺されなくても、都内等移動時間が長くなって結果的に忙殺さ...続きを読む(全186文字)

体系的な教育やキャリアアップというよりは個人に任せる感じで、自発的に頑張れば…と言った感じです。
企業として社員のキャリアアップやスキルアップを奨励する...続きを読む(全152文字)

親会社があるため、上納金がある。それが破格であり儲けのほとんどを持っていかれるため、従業員への還元はかなり少ない。しかしながら、大手ユーザとの直接取引もあ...続きを読む(全161文字)

評価項目が不透明であり、人により大きく評価が異なる。技術力を重視する人もいれば、コミュニケーション能力を重視する人もいる。結局は直属の上司に好かれるかが大...続きを読む(全154文字)

組織自体が成熟していないため、声を大きく発言すればいろいろと通る面白さはあるが、たいていは上層部で止められて実現しない。他の地方のシステム屋とは違いエンド...続きを読む(全167文字)

やりたいと思ったことは提案もできるし、聞き入れてくれる。常にモチベーションの高い人間にとってはこんなに自由にできる環境はないかもしれない。
慢性的にリソ...続きを読む(全151文字)