ファズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に見当たりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がなく、給与形態が頻繁に改正されるため、年収や月収がとても不安定...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特におすすめできるポイントは見つけられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育のマニュアルはなく、各お店の...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特に見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が早ければ1年周期で変化します。評価制度の基準などはなく、代表者の...続きを読む(全198文字)

新規事業はないと思います。あくまで賃貸仲介会社なのであとは売買を伸ばすくらいしかないのでは?札幌には常口アトムという大きな不動産会社があるので、なかなか大...続きを読む(全155文字)

当時はワークライフバランスは、ほとんどありませんでした。
忙しい時は、夜中まで仕事をして次の日は通常通り朝から出勤なので体力的にもきつかったです。
た...続きを読む(全160文字)

不可視のことなのであまり覚えていませんが、一人暮らしでは普通に生活ができると思います。ただボーナスはなかったはずなので、毎月のインセンティブでいかに稼ぐか...続きを読む(全164文字)

仕事での面白味は色んな物件を見れることです。
自分では絶対借りれないような高級物件なども見れますし、部屋を探してる知人から色々聞かれたり楽しかったです。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)