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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社が多かったが、上司が多くいる訳では無いので仕事を覚えにくかった。分からないことがあっても聞けないことも...続きを読む(全97文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＢＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＢＳのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＢＳで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＣＢＳの 学生による会社の評価
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ＣＢＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
土日祝完全に休みで、年末年始休暇やお盆時期の休暇ももちろんあった。プライベートへの関与もほとんどなく、会社の飲み会なども忘年会くらいだったの...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が主な理由。業界知識のある未経験ならまだしも、全く知識のない未経験が現場を取り仕切ったり商品を開発するこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
未経験ながらも基本給が高めだった。北海道としては10万円台の初任給が多い中、基本給のみで20万円以上で働けていたので満足していた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
エステ用の化粧品メーカーでエステの先生とやり取りすることが多い。エステの先生には女性の先生がほとんどなので女性のほうが日常会話などをしやすい...続きを読む(全157文字)
商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)
回答者：
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【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。
人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
私が在籍したいた頃は毎年メイクの実務試験や、商品に関する知識のテストが行われていた。
定期的にそういうものを行なって接客や、商品知識について...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
長く働いていれば技術も伴って昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗にもよるが、上司の機嫌を損なわないように行動する...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修期間がしっかり設けられていて、2週間座学で研修したあと店頭でもチューターがつく
定期的に研修が行われており、スキルアップできる
【気にな...続きを読む(全118文字)
ＣＢＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＢＳ |
|---|---|
| フリガナ | シービーエス |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 圓田照夫 |
| 本社所在地 | 〒007-0863 北海道札幌市東区伏古三条3丁目2番1号CJ・SPTビル |
| 電話番号 | 011-867-7277 |
| URL | https://cbs-inc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1606261
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