オプトランの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
数年頑張れば給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
オファーの年収より実際の年収が低かったので自信が無いなら高いオファーを出さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業績と評価が良ければボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通に横行している。管理職は残業代が出ない。精神病に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
中国製の為価格が安い。日本製と比べて半分くらい。納期も信じられないくらい早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質が悪い。意味不明...続きを読む(全84文字)

【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社時引越代の補助だけあった気がするがそれ以外無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないので住宅補助ぐらいすればいいの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分がいないと世界中の○○の生産が止まる、といった唯一無二感
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なすぎて特定の業務をやれる人が自...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性は定時で帰っても評価が下がらないです。事務系だと割と休みも取っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は定時で帰る...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価基準が明確であり、課長に言えば細かい点数の内訳まで見れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価基準が変わること。レギュ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜を土曜出勤日に設定してそれを有給で一斉に休みにすることで法律の最低限の有給取得数をク...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業績が良いときは業界平均よりは高いボーナスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、サービス残業は横行しています。通報...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上場会社なので年収は普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門ですが、結果が全てが口癖のため、業務の量や質などほとんど見て...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職時も特に問題なく有給消化する事ができました。続きを読む(全30文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業という感じで普通の福利厚生の領域以上は期待できません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員は外国人もいますが気さくなかたが多いです。
技術的にはかなりニッチではあるが、生活に必須なもののため、よほど革新的な技術が生まれない限り...続きを読む(全194文字)

【良い点】
世界の人口が増えなかったり、技術が確立されていくと、これ以上発展することは難しいかもしれませんが、技術的にはオンリーワンに近いため安泰だと思...続きを読む(全117文字)

休暇制度がとても充実していて、特に女性の場合、出産のまえ、半日出勤も可能で、とても働きやすい現場となっています。労働時間のほうも八時間厳守で、部門によっ...続きを読む(全156文字)

社員は優しい方が多いです。そのため、入社した人間に対してもすぐに溶け込める環境ができている。管理職も優しいかたがおおいので、社員と管理職の間では、風通し...続きを読む(全166文字)

家庭の関係で退職せざるを得ないが、長く働き続けられる会社です。地域レベルだと、上司によって評価がばらばらですが、男性より女性のほうが働きやすい環境です。...続きを読む(全151文字)

イメージとはけっこう違います。社内だと、あまり勉強熱心な子を励むことなく、雑務で一日が終わる。やりがいがあるといえばあるに違いないが、自分の昇給と昇進に...続きを読む(全150文字)

社長は日本に十数年間以上滞在の中国人で、この会社を立てる前、有名企業で研究員として勤めていたようです。よって、この会社も研究分野を重要視して、能力者をで...続きを読む(全159文字)

給料はわりと低いです。また工作機械メーカーなので、景気に左右されるってことですかね。福利厚生については普通。そして、寮は遠い。好業績がボーナスにしっかり...続きを読む(全153文字)

短期間の現場通訳を年間を通してずっと募集しているようです。ときには寮を提供するが、提供しない場合もあります。給与は自分からみて低いと思います。残業時間も...続きを読む(全150文字)

女性が多いから、面接のとき女性が不利な立場に置かれることはない。だが、毎年少しだけの新入社員しか受け入れないようなので、女性も男性も関係ないだろう。そし...続きを読む(全157文字)

評価は年に数回行われる査定によって決められるが、社長の持っている権限が強いため、所属長や事業所長の評価は参考程度にすぎない。社長には顔と名前を覚えられな...続きを読む(全150文字)

社長本人が面接してくれて、ともて社員重視の感がします。電話会議や現場通訳にも訳立ちますので、やる気満満で、毎日励んでいますが、でも、どうも給料は面接の時...続きを読む(全187文字)