オプトランのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
昭和平成の時代を生きてきたものにとっては、現在の環境は楽なものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、上海にある子会社に長...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上層部に評価してくれる人がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年間近なのに退職日の連絡がなかったので、自分で会社規定を調べ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署横断的に割合協力関係があると思う。皆真面目。
日本の本社でも外国人の比率が高く、1/4くらいは外国人なのではないか。他国主義の環境である...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事に意欲があれば、沢山チャレンジできる環境。海外出張が多いので、仕事で異国に行きたい人には良い経験となると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
３代続けて中国人が社長であること、ものづくりの軸足を上海においていることから、国内の競合他社に比べ中国の顧客に対して事業を優位に展開できる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同業他社に比べ高給だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職務・業務に対する評価基準が偏っている。
ボーナスの比重が高く、社長...続きを読む(全123文字)

【良い点】
良くも悪くも、社長の印象で物事が決まる。
社長の承認さえあれば、物事が進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、社長の印...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性でも実力があれば出世できる。部長・課長の管理職は多いと思う。育児休暇も普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
この職場の良い点は、まず業務において個人の裁量が大きく、比較的自由なスタイルで仕事を進められることです。また、専門性が高く難しい技術や知識を...続きを読む(全444文字)

【良い点】
業績と評価が良ければボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通に横行している。管理職は残業代が出ない。精神病に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
手上げ方式の研修制度が導入され、意欲があれば資格取得など様々な研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-le...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はある。ただし、現場で身に付くスキルは皆無なので注意。資格取得は業務との関連性があれば会社が負担してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
オンデマンド研修などは充実してます。ただし人にもよりますが業務時間内に受けるのは実質無理な状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内での座学でのセミナーが多くある。
転職者向けにもあるので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学なので、実務に繋がる口...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特別な補助はない。社内の研修はあるが資格とかに繋がるものは、少なくとも技術系にはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップやキャリア形成につながるカリキュラムや研修などはない。なので自身のモチベーション次第では？続きを読む(全73文字)

【良い点】
定期的に研修が行われてる。若手のみならず、上席も
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のたびに、丸一日時間を取られることもしばしばあ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
英語力の強化に力を入れている。年1回、TOEICの受検費用を補助してもらえる。
新製品の立ち上げ、既存品の改善・原価低減活動、計測機器を用い...続きを読む(全249文字)

【良い点】
医療、営業、技術、企画など幅広い業務を経験できるため、総合的なビジネス力は身につきやすい会社だと思います。
社内異動や兼務の機会もあり、主体...続きを読む(全171文字)

【良い点】
上司が部下を昇進する気が無ければ何をやっても昇進しない

上司の権力が無ければ昇進できない
管理職が終わってる場合は後輩の出世もおわる続きを読む(全73文字)