この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はやいうちから客先とのやりとりに参加していく。中途採用で経験豊富な人が多くわからないことを聞ける人はがいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
株式会社オプトラン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプトランのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプトランで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はやいうちから客先とのやりとりに参加していく。中途採用で経験豊富な人が多くわからないことを聞ける人はがいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長は日本に十数年間以上滞在の中国人で、この会社を立てる前、有名企業で研究員として勤めていたようです。よって、この会社も研究分野を重要視して、能力者をでき...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月20日在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年8月8日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月3日【良い点】
親会社であるパイオニア株式会社と同一の福利厚生条件であることから、会社規模から考えると格段に良い。また、給与体系も同様であることから、非常に安...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月17日【良い点】
技術系の仕事にはなりますので少しCADに触りたいとかならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはまったく望め...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜を土曜出勤日に設定してそれを有給で一斉に休みにすることで法律の最低限の有給取得数をクリ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分がいないと世界中の○○の生産が止まる、といった唯一無二感
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なすぎて特定の業務をやれる人が自分...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は定時で帰っても評価が下がらないです。事務系だと割と休みも取っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は定時で帰ると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時引越代の補助だけあった気がするがそれ以外無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないので住宅補助ぐらいすればいいのに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価基準が明確であり、課長に言えば細かい点数の内訳まで見れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価基準が変わること。レギュラ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業績が良いときは業界平均よりは高いボーナスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、サービス残業は横行しています。通報し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休職期間を規定よりも少し長めに取ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職期間中にも前年度の評価を伝えるとかいうことをメールで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
固定残業制であるため効率よく業務を終えれば給料は多めに感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定であるとい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
世界の人口が増えなかったり、技術が確立されていくと、これ以上発展することは難しいかもしれませんが、技術的にはオンリーワンに近いため安泰だと思わ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員は外国人もいますが気さくなかたが多いです。
技術的にはかなりニッチではあるが、生活に必須なもののため、よほど革新的な技術が生まれない限り唯...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社オプトラン |
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フリガナ | オプトラン |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 638人 |
売上高 | 368億700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 範賓 |
本社所在地 | 〒350-2201 埼玉県鶴ヶ島市富士見6丁目1番1 |
平均年齢 | 39.8歳 |
電話番号 | 049-299-8199 |
URL | https://www.optorun.co.jp/ |
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