リンケージサービスの評判・口コミ一覧（全150件） 4ページ目

勤務時間が長い分、休みが多めにとれるのでスケジュールが立てやすかった。コールセンターの受信業務なため、顧客とのやりとりによっては残業が発生するがそれ以外で...続きを読む(全162文字)

現在退職を検討しています。最大の要因は給与の低さです。一般の社員の月収は交通費込みで18～9万円前後(部署によっては多少のインセンティブが別にある。)で、...続きを読む(全176文字)

毎日毎日電話をかけさせられ続けてノイローゼになったからです。
同時期に入社した同期たちも同じ頃に辞めてました。
それとITバブルのころはインセンティブ...続きを読む(全161文字)

インターネット獲得数に応じた、明確な評価制度があり社員のモチベーション維持に関しては優れていると思います。
例えば一件獲得ごとに100円、月間100件で...続きを読む(全156文字)

気軽に若い平社員とも飲みに行ったり、威圧的な感じもなく、優しくて大変人気のカリスマ社長だったように思えます。末端社員の名前まで全て覚えており、頭も良くて多...続きを読む(全152文字)

9割近くが女性のため女性の労働環境に関しては充実しているように思える。権力者も女性のため
むしろ男性の方が働きずらく思える。
男性役職者はお飾りで、仕...続きを読む(全166文字)

・担当業務により様々ですが発信業務については、電話を使ってお客様から契約を頂く能力は多少なりともつくとは思います。
・コールセンター関係の仕事や、一部営...続きを読む(全153文字)

・有給休暇は会社の都合と合えばですが、割りと取らせてもらえます。
・育児休暇制度は何人かが適用し休職後に復職されている方もいるようです。また、バースデー...続きを読む(全165文字)

・発信業務に従事しており契約を獲得するのが主な仕事のため1件1件獲得できた時には非常に面白みを感じます。また、他の従業員と成績を競い合い勝った時の楽しさは...続きを読む(全170文字)

・コールセンターの発信業務に従事しているため他の業務の人達と比べると多少手当が付いたりといった優遇点があるため一応満足しています。
・昇進昇給の改定が年...続きを読む(全169文字)

今はわかりませんが、当時は非常に休日が多いシフト制でした。
月のお休みが10^12日くらいはありましたが、その分1日の業務時間が
長く設定されてます。...続きを読む(全181文字)

一般社員は何のしがらみもなく営業に専念できるかと思いますが、
SVからある程度やり方を指定されるので、自分のやり方を持ってる人には
非常にやりにくい環...続きを読む(全175文字)

給料に関しては基本給、歩合共にあまり伸び率がない。
大手通信会社の代理店なので商品は提案しやすいが、かなりの件数を
こなしてはじめて歩合として反映され...続きを読む(全181文字)

勤務体系が2勤2休をベースにしており、月の半分は休みだという事と、休みを取りやすいという所に魅力を感じて入社を決めましたが、実際にはブース数に対しての出勤...続きを読む(全252文字)

お客様と最前線で直接お話しするので、感謝の言葉をいただく事も多く、そこに喜びを見出せる方には大変向いていると思います。モチベーションの維持に対しての働きか...続きを読む(全153文字)

部署によりけりですが、一般コミュニケーターであればほぼ定時に帰宅出来ます。
しかし、SV以上はどの部署でも残業は必須で、日付が変わる頃まで、あるいは変わ...続きを読む(全154文字)

管理職のマネジメントの甘さが現場に悪影響を及ぼしているのを目の当たりにした事と、社長交代以降、会社の私物化が感じられる様になり、それまでの社風であった「人...続きを読む(全221文字)

数年前に面談を20分程度行って頂きました。
それ以降は、表彰などのイベント事で、お顔を拝見する位です。
周囲からの評価は・・・余り話題的に伺ったこと自体...続きを読む(全150文字)

基本、コミュニケーターは対応が押したりしなければ提示に帰宅することは可能。
役職者になると、処理のボリュームなどにもよるが、残業は当たり前の状況と思われ...続きを読む(全163文字)

将来像が見えない、給与のUPも見込めない。
自身の成長も勿論だが、家族を養っていくことが難しいのが現状。
長期的に務めるのは難しい会社だと考えます。
...続きを読む(全153文字)

人間関係は満足。交通費も実費支給。
ただ、給与は平均より低く、家庭も持った際は特別手当も無い為、共働きではないとやっていけない。決められたボーナスは無く...続きを読む(全164文字)

契約でも確実に育児休暇、産休はとれるところがすごい。
男性の育児休暇も推進しているようでした。
給料は高くなくても、産後に戻ってくるところがあるのはと...続きを読む(全165文字)

リーダーにはわからない事はなんでも聞ける体制が整っていました。(聞きづらい雰囲気の方もいましたがほんとに一部です)
それ以上の管理職とは直接かかわらない...続きを読む(全162文字)

社長がワンマンなので、賞与に関しては業績ではなく社長の一存で支給が決まる。
給与に関しては地域手当が付くが、転勤にも関わらず給与が下がるという不思議。
...続きを読む(全151文字)

肺即部署によっては頑張った分の見返りがあると聞いておりました。
しかしながら、数字で結果を出しても、出さなくてもお給料が変わらない。
むしろ、結果も満...続きを読む(全179文字)