この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度に課題はあるものの、新制度によって多くの問題が改善された。
まじめに働いていない社員が淘汰され、一生懸命がんばっている社員がむくわれる仕組みが出...続きを読む(全173文字)
リンケージサービス株式会社 報酬UP
リンケージサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度に課題はあるものの、新制度によって多くの問題が改善された。
まじめに働いていない社員が淘汰され、一生懸命がんばっている社員がむくわれる仕組みが出...続きを読む(全173文字)
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数年前から評価制度が刷新されて、成績によってランク分けされるようになりました。しかし部署内で割り当てられる仕事に違いがあったり、部署間で格差が生まれて実際...続きを読む(全157文字)
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産休・育休はとって当たり前の社風です。時短勤務も出来ますし、ある程度勤務時間も融通を利かせてくれます。
男性も奥様の出産の日と翌日には特別休暇を取ること...続きを読む(全159文字)
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各事業部により、管理職の印象は全く異なり、所属先により当たり外れがあります。
小さな会社なので、管理職との間に距離があまりないのは良いところです。
仕...続きを読む(全187文字)
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評価の基準があいまいなところが多く、評価者の好みで評価をされてしまいます。
自己アピールの上手な人、上司と相性の良い人から成績が上がる感じです。
成果...続きを読む(全214文字)
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会話技術とパソコンスキルが上がります。
机上研修も1ヶ月くらいありました。学校みたいな研修で、必要な知識を覚えるために膨大な資料と向きあいます。
コー...続きを読む(全172文字)
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休みもキチンととれます。時間も定刻で終わります。
プライベートを大切にしたい人にはオススメです。誰でも正しく応対できるようにマニュアル化されているので、...続きを読む(全168文字)
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スポーツクラブに行くことができました。当時は50円でいけましたし(ケガなどがあった場合の保険として50円)、休みもキチンと休めていました。
終業時刻も定...続きを読む(全186文字)
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仲は良いです。色々獲得時のイベント等あり楽しめると思います。ただ、ごく一部の上役の方々が楽をすることばかり考えているようで、変に取引先企業の社風の影響をう...続きを読む(全159文字)
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育児休暇や女性の福利厚生に関してはものすごく敏感に対応している会社だと思います。そのしわ寄せが男性社員(特に中間管理職)にきてます。でも、これはしょうがな...続きを読む(全157文字)
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結果がすべてじゃないようなことをいっていながら、所詮営業会社ですので結果しかみてくれません。当たり前ですが…。上司に質問したりしただけで評価が下がったのは...続きを読む(全172文字)
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育児休暇は非常に取りやすいと思います。育児休暇を取ることに対してのまわりの目も温かいほうだと思います。社員が女性ばかりなので、女性の力は強いです。ただ、社...続きを読む(全153文字)
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評価制度は非常にぼんやりしています。明確な基準はないので、評価者の気分と会社の財政事情次第です。また、評価されても賞与への反映はほぼありません。賞与はお小...続きを読む(全172文字)
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育児休暇をとり復帰している人は比較的多いです。育児休暇や復帰に対する社内の目は温かい方だと思います。キャリアに関して特別な取り組みはないので、自分自身の努...続きを読む(全167文字)
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残業代はちゃんとでます(申告すれば)
賞与は1ヶ月分はまずでません。お小遣い程度と思って期待しないでおいたほうが良いです。
また、評価制度は形だけのも...続きを読む(全151文字)
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サポートさっぽろに加入しているので、サポートさっぽろ絡みの福利厚生は受けられます。労働時間が長いので、休みが多いのは利点です。シフト制なので平日にも休みが...続きを読む(全164文字)
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女性の方にとっては働きやすい環境ではないかと思いますが、あくまで「女性」にとってです。男性で結婚されている方も何人かおりますが、皆さんおそらく大変なことと...続きを読む(全182文字)
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とにかくぬるいです。目標やノルマなどの設定があいまいで、評価基準などまですべてにおいて抽象的。
異論を唱えたところで後回しにされてしまいますので、個をし...続きを読む(全178文字)
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メインの委託先がかわり、どんどん仕事がなくなっています。あれもこれもと手を出し完全に模索中ですね。
まるで学生ののりと思ってしまうほど、適当な部署編成・...続きを読む(全156文字)
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女性の比率が多いので、産休・育休などは何の障害もなく取得できるように感じます。上が空けば課長までなら女性でもなれる可能性がありますが、やはり課長になれるの...続きを読む(全186文字)
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謎の評価制度をナリジェンスにお金を払って導入したが、上がりも下がりもしないように年2回の評価で調整されているとしか思えないです。部長と課長もたくさんいるし...続きを読む(全168文字)
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クライアントが数社しかなく、そのうちの最大手からはブース減しか提示されていない状況なので業績は悪化していると思われます。決算などを社員に一切公開していない...続きを読む(全161文字)
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二日働いて二日休みという勤務形態でしたので、まとまった休みがおおくプライベートが充実していました。半分は休みという感覚です。急に休みが必要な場合は、同僚同...続きを読む(全162文字)
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入社時は、一か月の研修があり、前半は座学、後半は電話応対の仕事の実践訓練がありました。大手企業がクライアントですので、言葉遣い、とりわけ敬語の使い方の指導...続きを読む(全171文字)
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プロバイダのテクニカルサポートの仕事だったので、やりがいは、自分のご案内によって、インターネットがつながるようになったときやメールの送受信ができるようにな...続きを読む(全160文字)
会社名 | リンケージサービス株式会社 |
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フリガナ | リンケージサービス |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 357人 |
代表者 | 石田郁芳 |
本社所在地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西2丁目15番地STV北2条ビル2階 |
電話番号 | 011-272-2234 |
URL | https://www.lsi-gpc.co.jp/ |
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