リンケージサービスの評判・口コミ一覧（全145件） 5ページ目

人事評価制度を導入し、半期ごとに自己評価があります。評価が上がれば給与や賞与に連動しており、やりがいを感じます。昇給に関しても男女関係なく昇進が出来る環境...続きを読む(全156文字)

派遣社員として働いていました。
コールセンター勤務は本来やりがいは感じにくいものですが、社員の方からの連絡はきめ細かく親切だったので、気持ちよく働くこと...続きを読む(全157文字)

私の配属された部署はインターネットプロバイダーのお客様センターでのコールセンターにオペレーターとして配属されたので、インターネットの仕組みや、サービス内容...続きを読む(全176文字)

基本給が16万円からスタートで、1日の拘束時間は12時間と長いものの、月の約半分はお休みなのを考えると、それに見合ったお給料かとは思いました。
賞与に関...続きを読む(全177文字)

シフトが2日勤務して2日休むという流れで組まれているので、月の約半分がお休みでプライベートはかなり充実させる事ができると感じた。
希望のお休みも、月に3...続きを読む(全175文字)

本当に良い人ばかりで人間関係には困らないと思います。ただSVは癖のある人が多く、自分の知らない業務のクレーム対応をやらされることもあります。それでもわから...続きを読む(全157文字)

コールセンターなので、やはり色々なお客様との応対があります。当然人間十人十色なので変なお客様もいますが、中には非常に優しいお客様もいるので楽しかったです。...続きを読む(全170文字)

仕事内容は、ネットのコンサルティングと電話営業など複数の部署に分かれているが、部署内の移動は突然当たり前のように前日に告げられる 断ることは退職を意味する...続きを読む(全171文字)

給与体系は無理な評価制度で、下がる事はあってもあがる事は無いシステムです。
評価する上司のさじ加減と、気に入ってる嫌っているかが露骨に評価に反映します。...続きを読む(全152文字)

営業部署ですが、管理者は自分が楽する事を優先しすぎた為
そのシワ寄せがSV以下に覆いかぶさっている状態です。
管理者から少しでも嫌われると、無茶な正論で...続きを読む(全172文字)

ドレスコード指定の会社だったので、堅い感じがしたが実際は面白い人もいるし、いいかげんなところもあるなと思った。自習時間にしゃべってても注意されなかったり、...続きを読む(全205文字)

女性の職場の為、配置される部署や班によってかなり場の空気感が異なります。最初の3ヶ月程は人間関係に悩まされ、ご飯も喉が通らなくなり、研修が終わり班に配置さ...続きを読む(全180文字)

女性が多い職場です。新卒で入社して、机上研修が一ヶ月ありました。コールセンターはどこもそうかもしれませんが、人の入れ替わりが激しかったです。それでもここの...続きを読む(全157文字)

部署にもよりますが、管理職についての魅力は特にありません。スキル、実績重視ではなく、評価する側にとって魅力のある人物が昇進するケースが多いです。社員と管理...続きを読む(全154文字)

研修はとてもしっかりされていたと思います。
扱うサービス内容についてはもちろん、二人一組になってのロールプレイングも頻繁に行い、上の方が言葉使いや対応の...続きを読む(全156文字)

派遣社員として勤務しました。コールセンター業務でしたが働きやすく、契約期間延長もしました。上の方たちもみなさん優しく親切に指導してくださりとてもよい環境で...続きを読む(全157文字)

将来性は…微妙ですね。そもそも、コールセンターが札幌は溢れかえっているので、やはり大手の会社に比べると繋がりや営業力が弱い部分は否めません。余剰人員は社外...続きを読む(全228文字)

労働時間は基本的に変形労働制の上限時間いっぱいまでシフトを組まれます。産休、育休は希望すれば100%取れます。(但し、各種規定の条件は満たしている必要があ...続きを読む(全183文字)

SVクラスの人は度々外部の研修を受ける機会がありますが、スキルアップに役立つか、と言われると正直疑問があります。自分で何らかの資格を取得しようとする場合に...続きを読む(全158文字)

男女問わず、育児休暇が取れる。北海道からも、男女共同参画の取り組みが評価されて表彰されていました。
女性の役職者も多く、出産後に復帰される方も多いです。...続きを読む(全152文字)

評価制度に課題はあるものの、新制度によって多くの問題が改善された。
まじめに働いていない社員が淘汰され、一生懸命がんばっている社員がむくわれる仕組みが出...続きを読む(全173文字)

数年前から評価制度が刷新されて、成績によってランク分けされるようになりました。しかし部署内で割り当てられる仕事に違いがあったり、部署間で格差が生まれて実際...続きを読む(全157文字)

産休・育休はとって当たり前の社風です。時短勤務も出来ますし、ある程度勤務時間も融通を利かせてくれます。
男性も奥様の出産の日と翌日には特別休暇を取ること...続きを読む(全159文字)

各事業部により、管理職の印象は全く異なり、所属先により当たり外れがあります。
小さな会社なので、管理職との間に距離があまりないのは良いところです。
仕...続きを読む(全187文字)

評価の基準があいまいなところが多く、評価者の好みで評価をされてしまいます。
自己アピールの上手な人、上司と相性の良い人から成績が上がる感じです。
成果...続きを読む(全214文字)