九電ビジネスフロントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
私は派遣社員としての雇用でしたが、担当の方も親切で相談しやすい雰囲気がありました。
有給も職場の人と相談して、きちんと取得出来るので、不満に思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣先の会社から、直接雇用に切り替えるという話をいただきました。それで、派遣元である九電ビジネスフロントを退社ということになりました。退社ギリ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業系の仕事を紹介していただいたため、日々お客様と近い距離で仕事をしています。九州電力グループでの仕事のため、お客様もかなり多いです。お客様に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
時間給で働いています。住んでいる地域の一般的なパート給与に比べると、比較的高いと思います。そのため、給与面においてはかなり満足しています。ただ...続きを読む(全192文字)

会社が成長している時期には縁故で正社員の採用をどんどん行い、無駄な人件費を使ったにも関わらず、長い間地道によく働いていた事務や営業の契約社員の方々が、コス...続きを読む(全159文字)

同業他社と違い、個人ノルマや数字を追いかけることなく、1つ1つの案件に取り組むことができた。ある意味ゆるい社風なのかもしれないが、苦情など何か起きたら、ク...続きを読む(全156文字)

WLBはそこそこ守られているでしょうか。一応土日祝休みですし、残業も同業他社に比べてそれ程夜遅くまでないので、既婚や子持ちの社員も働いています。
親会社...続きを読む(全155文字)

親会社が男女共同参画に形だけでも取り組んでいるので、それに倣ってか、出産後も働ける制度はあります。時間短縮も可能です。ただ、男尊女卑な社風なので、長期的な...続きを読む(全162文字)

もう、かなり酷い状況に来ています・・・。
親会社からの出向者(社長・部長)は、人材派遣のことなど興味すらなく、ひたすら本社に戻る日をカウントダウンしてい...続きを読む(全171文字)

教育研修制度はズバリありません。たまーに、九電グループ合同研修に申し込めば、1～2日参加できるくらいでしょうか。昔は教育費の予算に余裕があり、資格取得も会...続きを読む(全160文字)

入社時は業績右肩上がりで、イケイケドンドンな社風、社長がワンマンでも全く問題なく、むしろプラスに働いてたような気がします。ただ、上に物が言えないのは親会社...続きを読む(全160文字)

派遣だったのですが、営業の方のフォローもイマイチで、派遣先で嫌な思いもしました。
今は良くなってるのかもしれませんが…
会社をやめる時も、事務の人の対...続きを読む(全177文字)

社員のキャリアはさまざま(ピンキリで説明が難しい)ですが、管理職はグループからの出向社員です。
大手の子会社ではありがちな話ですが、「どうせ一時的なポジ...続きを読む(全153文字)

福利厚生らしきものはほとんどありません。
ただ、有給が取りやすいのが最大の魅力でしょうか。この業界で、土日しっかり休めて急な呼び出しもなく、残業もホドホ...続きを読む(全157文字)

人事評価制度はテキトーで(形としては存在するが実際にはないに等しい)、給与は入社時の交渉でなんとなく決まっている様子・・普通に採用された方より、グループ会...続きを読む(全153文字)

派遣先は親会社、グループ会社がほとんどですので、本人がどんなに望んでも派遣先が終了と言えばフォローは一切ありません。
期間が決まっている、いつ仕事が終了...続きを読む(全159文字)

登録時の面談の際は淡々とした感じで「一緒に合う仕事を探しましょう」という雰囲気ではなかったです。
よく言えばドライすぎる人ばかりでしょうか。
就業して...続きを読む(全155文字)

研修はあまり充実してないと思います。
基本ソフトのイーラーニング位です。
申請すると一月単位で学習できるようです。
そのつど申請しないといけないため...続きを読む(全166文字)

派遣営業担当者は受身ではなく、親身な方だった。
積極的に会話を交わして頂き、こちらの話も親身になって聞いていただいた。
一方通行にならなかった点は非常...続きを読む(全157文字)

当時は、非常に右肩上がりだったのではないだろうか。
現在は違うかもしれないが、当時は、社員の方の話し方や対応に
余裕が感じられた。派遣スタッフの話もき...続きを読む(全171文字)

派遣スタッフ向けの研修制度は足りないように思った。
パソコン研修があったようだが、特に積極的にアピールをされているようには
見受けられなかった。研修内...続きを読む(全155文字)