九電ビジネスフロントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
就業規則をみるとコロナ化について対策が取られているようで、子どものお迎えなど申請すれば、時短勤務など利用出来る様子。私は地方なので利用不可だが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣元が変わらないので、特に条件は変わらないが、最初の契約時に前の派遣より高く時給を設定してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グループ企業の派遣会社からの転籍です。元の派遣会社とも連携が取れていて、特に変わらずお仕事させていただいています。派遣元へもこまめに継続への連...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私は派遣社員としての雇用でしたが、担当の方も親切で相談しやすい雰囲気がありました。
有給も職場の人と相談して、きちんと取得出来るので、不満に思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣先の会社から、直接雇用に切り替えるという話をいただきました。それで、派遣元である九電ビジネスフロントを退社ということになりました。退社ギリ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業系の仕事を紹介していただいたため、日々お客様と近い距離で仕事をしています。九州電力グループでの仕事のため、お客様もかなり多いです。お客様に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
時間給で働いています。住んでいる地域の一般的なパート給与に比べると、比較的高いと思います。そのため、給与面においてはかなり満足しています。ただ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ネットを使って学習するサポート体制がある。
ビジネスの基本的な事であるが、希望すれば応用程度の学習が出来る事も。
健康診断の指定病院がいくつか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣なのでいろんな職種の仕事にチャレンジできる。
基本的に九州電力、もしくはその関連企業が多く
派遣先は安定した基盤の会社。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福岡市内ならたくさん求人はあり、自身のスキルに合わせて紹介してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福岡市内以外だと、紹介...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給が取りやすい。半年経てばアルバイトも有給が使える。シフトは前月の前半に提出する必要がある。テストや部活などで勤務日数が少ない月でも事情を話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
MRは自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きづらい。
時短勤務はなしで、すべてプロジェクトまかせだが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業は基本ないのでワークライフバランスは充実しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが、役職が上がると残業し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には休みは取りやすいと思う。
夏季休暇などは1週間取得する社員もいた。夏季、冬季休暇は全体的に皆取得している印象だった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一応、有給はどんどん取るように。と奨励はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アスパークそのもののワークライフバランスというよ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が食品工場でもあることが多く、工場は土日や夜も製造していることから、しばしば緊急の連絡や呼び出しがあり、休み...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに派遣先から契約が切られたりするということはありませんでした。よほど仕事するにあたって難がある方以外は大丈夫だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅ワークのため比較的に自分の時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内の1日のスケジュールが定められており、基本...続きを読む(全116文字)