はいむるぶしのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員寮が安いし、従業員食堂も安いうえボリュームがある。自由に使用できるトレーニングジムもあるので、以前よりも過ごしやすくなっている。何かと福...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できない。マニュアルが無く教育体制も整っていないので、人によってやり方が違う。ろくに教えてもらえないままぶっつけ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ホテル業界では年収は高い方ではある。今年度からはさらに基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代、中抜け手当な...続きを読む(全136文字)

【良い点】
史上最高の売り上げを達成するなど、まだまだ営業成績は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の価値観が凝り固まっており、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性のみ。
社員の女性はなぜかキツイ役職を与えられる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
私の部署の上司はプライベートでは良い人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
世話になった会社なので、あんまり悪くは言いたく...続きを読む(全246文字)

【良い点】
辞めると決めて、伝えたらすんなり辞めれました。コロナの影響もありましたので、上司からは何度も引き止めはありましたが。
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)

【良い点】
お客様の声がダイレクトに聞ける仕事なので、非常にやりがいはあります。美しい環境に囲まれていますので、お客様との話題に困らないのは非常に楽です...続きを読む(全183文字)

【良い点】
沖縄のホテルということで、給料は高くなるはずがない。そこは当たり前。ただ、ホテルは残業が基本であり、払わない企業も多い中、満額出してくれるの...続きを読む(全219文字)

【良い点】
研修は二月に一回程ありますが、大体同じ研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修
ただでさえキツイ業務中に研修を行い、強制参加なの...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特に残業が多く、業務量は決して少なくありません。ICになると休日でも連絡が入ることがあります。ただ責任あ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
2025年ごろからフレックス勤務や在宅が導入されているため、比較的ストレスなく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はとに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
界ブランドは週休3日制にはなりましたが、稼働が低い時はしっかり3日休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休3日になった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
早時間のシフトに入れれば帰宅時間の混雑を避けて帰宅できる。もしくは遅時間の場合も同様。シフト制なので、平日休みの時はお店なども空いているため...続きを読む(全175文字)

【良い点】
フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）やテレワークが浸透しており、育児や介護と両立しやすい環境です。特に「ふるさとワーク（移住型勤務）」...続きを読む(全245文字)

【良い点】
夏と冬に大型連休（９～１０連休）が取得できるのは業界を除いても本当にトップレベルだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によりますが、基本的に土日はプライベートの時間を過ごすことができます。社内全体としてもそのような働き方を推進していこうという空気が強くな...続きを読む(全282文字)

【良い点】
中抜け勤務なので市役所などに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く夜が遅いため、体がついていかないと厳しい。中抜け勤...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署や時期による差はありますが、
シフト制で長時間勤務になりやすく、繁忙期は特に体力勝負です。
ワークライフバランスを重視したい人には厳しい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的にツアーは土日に多いので必然的に平日休みが多くなる。自分の休みで混雑を避けたい人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)