ＪＲ九州電気システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
検査業務などは、社員同士で現場に行くためコミニュケーションも取りやすく仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
家賃手当が結構でる。続きを読む(全16文字)

【良い点】
会社が潰れない。仕事が無くならない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と残業が常にあるため激務になる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
設備を検査や工事で、作り終えたり保守したりする、やりがいは多少ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施主と協力会社との板挟み...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないと思います。潰れはしないが、親会社頼り。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不十分。何を基準に評価してるのかよくわからない。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は忙しい。残業が多い。1年の研修中は、残業0の土日休みであったが、現場は常に忙しく、残業ばかりしている。夜勤...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって残業手当がでないのに、残ってる人ばかり。現場が忙しくて、定時にあまり帰っていない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事務方は、残業はあまりしてないように思います。場所によると思いますが。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分。ほぼないに等しい。続きを読む(全38文字)

【良い点】
担当によっては、仕事に追われてしまいます。でも、頑張れば適切に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、左右されます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
かなり男女、勤務年数で違ってくるかと思います。
現場での仕事がある男性の場合、プライベートの休みを取得するのは少し難しいと思います。納期、工...続きを読む(全274文字)

【良い点】
リフォーム営業のため休日関係なくお客様からの電話などがあり、休日に休めている気がしない。有給取得については消化率も高く推奨されていると感じる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有休取得数や残業時間については厳しく管理されるため、どんなに忙しい部署でも最低月に一度は有休がとれる。22時になるとパソコンが使えなくなる。...続きを読む(全312文字)

【良い点】
自分で仕事を管理できればいつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日、GW、年末年始と仕事があるので耐えれる人はいいかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件のスケジュールが安定している月は、きちんと定時で帰れることも多く、メリハリをつけて働けます。社内全体としても「無理な残業をさせない」とい...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。同じ車の中の人の仕事次第では非常に高速時間が長くなりキツイ。特に土日がキツイ。朝早くから夜遅くなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
内勤になるか現場職になるかが肝。内勤であれば、繁忙期以外は仕事が終わり次第帰れる。
現場でも内勤でも社宅や寮も使用できるため、会社からの生活...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業時間は減らす傾向にあるので職種にもよるがプライベートはもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいないのに新しく仕事をとって...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ワークライフバランス」という言葉は、センチュリーホーム株式会社の営業職には全く当てはまらないと感じました。
ま...続きを読む(全350文字)