ＪＲ九州電気システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
検査業務などは、社員同士で現場に行くためコミニュケーションも取りやすく仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
土日、年末年始、お盆、GWは休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多く残業も多いので、家に全然帰れない。家が遠い人だと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
設備を検査や工事で、作り終えたり保守したりする、やりがいは多少ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施主と協力会社との板挟み...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署、場所によるが、ワークライフバランスはほぼ取れないと思ったほうがいいです。夜勤と残業が多く、いつ残業するかは...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないと思います。潰れはしないが、親会社頼り。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不十分。何を基準に評価してるのかよくわからない。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は忙しい。残業が多い。1年の研修中は、残業0の土日休みであったが、現場は常に忙しく、残業ばかりしている。夜勤...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になって残業手当がでないのに、残ってる人ばかり。現場が忙しくて、定時にあまり帰っていない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事務方は、残業はあまりしてないように思います。場所によると思いますが。続きを読む(全41文字)

【良い点】
家賃手当が結構でる。続きを読む(全16文字)

【良い点】
自分の目標とする資格を
会社の費用で資格取得が可能です。
また、自分がついているポジションについての資格も積極的に応援していただけます。
【...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育体制は色々試そうとしている段階。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々ありますが、正直意味がある中身かどうかは先輩方に聞い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
DXの影響で積極的に新しいソフトの研修を受けさせてもらえたり、日常的に業界の最先端の知識を周知し意識が高い印象を受けました。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年間何十万か（２４万だったか？）、スキルアップのために自由に使えるお金が申請すれば支給される（実費）。資格の講座などを受講したり、英会話をし...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は全くと言っていいほどプランが無く、勝手に育つしかないので自発的に勉強して学習しないと無能認定される。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自由である。マニュアルもなく、自分で歩き回って経験者から生の声を聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないと困る人もいるので仕事...続きを読む(全103文字)

【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)

【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)