茨城県の評判・口コミ一覧（全177件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
下請け業者に対しての考え方を改めた方がいいと思う。協力や依頼というより、露骨に自分たちのほうが偉い、という意識が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給は申請すれば貰えるが、ベテランはあまりいい顔をしない。何を言われても気にしない人なら問題なく取得できると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年功序列のため、給与は長く務めていれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標として目標設定を求められたが、数字で評価しや...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性管理職の方々も増えてきていますので良いことだと思います。産休や育休もとりやすいのではないかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
フレックス導入されてますので、時差出勤可能です。テレワーク制度もあるので働きやすいですね。休暇も1時間単位で取得できます。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
これはピンキリです。人によるとしか言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出先期間にいくと、係長にあがれずにずっと主任で在籍し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
公務員として携われる領域は非常に広い。総務、福祉、教育、農林、土木など様々な部署を経験しながらゼネラリストとして活躍する道や、特定分野の経験...続きを読む(全185文字)

【良い点】
東京に近く、地方の中では競争力がある。チェンジ、チャレンジ、スピード感を基本理念に地方公共団体としては思い切った背策が展開されている（LGB...続きを読む(全94文字)

【良い点】
若手のうちから担当分野の県の代表として活躍を求められるため、９時５時というわけにはいかない。ある程度の時間外とプレッシャーのかかる場面に遭遇...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックス制が導入されており、１日から柔軟に勤務時間を変えることができる。非常に使い勝手がよい。申込者に上限はあるが、グロービスの学びたい放...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男性の育休取得率向上に非常に力をいれており、民間よりも高い。
幹部職員への積極登用も進めており、責任ある立場で活躍する女性職員は多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
非正規でも良いと割り切れば、ほぼ残業なしで定時で帰れるため、プライベートの時間を十分にとることができる。有給休暇も１時間単位で取れる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本給と通勤手当を合わせて、毎月の手取りは16万円前後。パートでもボーナスが貰えるのはありがたい。もう少し欲しいところだが、昔よりは多くなっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
決められた仕事内容なので、わからない点は正職員に尋ねながらやれば、難しい判断を求められる場面はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
役所なだけに社会保険や労災、休暇制度もしっかりしている点は安心できる。親睦会費として毎月1500円を給与天引きされるが、正職員より割安だし、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役所なのでコンプライアンスは保たれており、ハラスメントは感じない。会計年度任用職員の女性は、子育て中のママから65歳以上の方まで幅広くいる。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
茨城県内であればよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
庁内でスポーツ大会などがあるが、正直喜んでいるのは年齢が上の職員...続きを読む(全117文字)

【良い点】
定期的な人事異動があるので、様々な経験を積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては、「そんなことまでやるのか」という...続きを読む(全152文字)

【良い点】
最初の頃に研修があり、そこで一般的なビジネスマナーなどについては学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用職員向け...続きを読む(全217文字)

【良い点】
茨城県内では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については担当している業務によって評価されやすい業務とそうでな...続きを読む(全98文字)