この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバルはたくさんありすぎて、競争というよりもひたすら自社の数字を追います。新しい事業の決定ら、急に知らされるので、今度は一体何がしたいんだ?というかんじ...続きを読む(全159文字)
株式会社ノーブルコミュニケーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーブルコミュニケーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーブルコミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバルはたくさんありすぎて、競争というよりもひたすら自社の数字を追います。新しい事業の決定ら、急に知らされるので、今度は一体何がしたいんだ?というかんじ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報奨金や達成金があり、それなりに毎月ノルマをクリアしている人には嬉しいシステムがありました。当時はきつかったですが、今考えると精神力は鍛えられ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数字を上げればボーナスが上がる点はいいところです。100万近くもらってる人も中には居ます。仕事は研修があるので丁寧に教えてもらえるので心配はい...続きを読む(全194文字)
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仕事のやりがいはやはり、契約が取れた時です。なかなか契約が取れないことが多いので、気持ちが下がることもありますが、その分契約が取れた時、目標達成した時は、...続きを読む(全193文字)
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残業は40時間は必ずですので、プライベートを充実させたい人には難しいかもしれません。
給料は実力次第ですのでモチベーションが持続する人には向いていると思...続きを読む(全150文字)
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実稼働時間が毎日10時間。見込み残業込の給与体系なので、9時~18時までの後、20時までは全社員(パート以外)稼働必須。離職率がとにかく高い。一生の仕事と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が目立っているため買取システムへの制限も厳しくなった。ので買取金額も下がってきている。集客も落ち着いてしまって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日本の基幹インフラを担っているため、世間から様々な評価・見方がされていると思うが簡単につぶすことはできないため、そういった意味での将来制はある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年英語力は重視されており、海外留学や海外駐在を希望する人も増えているため、需要は拡大していると言える。
また、英会話スクールの中でも料金が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
EC事業も始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みがないため、将来残るか不安である。また、プライベートブランドも上手くいって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
暑くなれば売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に確実にシェアを取られている。
ボトラーズシステムの限界が来ており、日系メー...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に関しては不安が残る点があります。特に、顧客基盤が1社に依存しているため、その顧客の業績や経営状況に大...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
これからグローバル化していきますので、そこでどれだけ生き残るかが大切なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けなく、給料も上がらないので仕事ができる人からやめていきます。
派遣会社みた...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ノーブルコミュニケーション |
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フリガナ | ノーブルコミュニケーション |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 55人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷宗司 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
URL | http://www.noble-communication.co.jp/ |
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