とちぎコープ生活協同組合の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性でも、リーダーになることができ、最近は課長クラスの女性も出てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産などからの復帰は難しい気がする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎週同じ人に会うので、接客業のようなストレスはなく仕事ができる。また、1人1人の役に立てていると実感できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的には落ち着いた方が多く、安心して働ける。ただ、女性が多い職場はパートさんとの関係作りが重要になる続きを読む(全57文字)

【良い点】
やりがいはとても感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマの設定が厳しかったり、未達成だと給料にも大きく関係してくること続きを読む(全79文字)

【良い点】
土日固定なので、しっかり休養は取れること休日出勤もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は通常業務なので、有給が取れないと休むこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格補助がそこそこの金額出してもらえる。また成績が良いとプラスで賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
資格獲得を推奨しているも...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生も大手並みで月毎に研修サポートもある。最初の研修はいわゆる「缶詰」新潟の寂れた観光地のホテルでシバかれながら研修。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
生理休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進と口では言いますが、女性の役職者はいません。なぜなら、経営層がそのよ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント学習会はやっていますが、対応しているメンバーがハラスメントについて理解不足の印象あり。
労組費が高い上...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お店以外は土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日出勤なので、三連休は楽しめない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
ユニフォーなどは毎年申請すれば支給される
有給はとても取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような福利厚生があるのかあまり周...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援、通勤手当、住宅補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は社内向けの教材なので、外で使える資格にはならない。通勤...続きを読む(全152文字)

【良い点】
子どもひとりにつき7000円の手当があるのはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあるが安め。労働組合に毎月300...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休がとりやすいか否かは配属センターによる。どこがいいというのはなく、センター長次第かと思われる。飯田センターは昔から有給取得率が高いようで、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
学習支援あります。交通費支給。クレジットカード作れたり、貯金してくれたり、資産運用などもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
有給についても年5日以上は必ず取れます。
有給とは別に指定休というものがあり年間で10日ほど休みを取れます。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は比較的いいと思う。育休の時も、満額ではないが給料も発生すると聞いた。育休期間も長くて、実際に育休から復帰した人も聞くところ満足していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
独自の福利厚生があるので手間を惜しまず利用しようと思えばかなり充実しているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一部には...続きを読む(全92文字)

【良い点】
敦賀には社宅を構えていますが、新入社員が左遷された際に利用するのが目的となっているため若年層でない方には厳しいかもしれません続きを読む(全68文字)

【良い点】
金融機関なので福利厚生はしっかりとしている。在宅補助はなし。
教育制度もしっかりとあり、新人教育も丁寧である。続きを読む(全61文字)