Ｓａｎｓａｎの新卒採用・就職・企業情報

塾講師として担当生徒全員の成績向上を達成したことだ。勤務している塾では全生徒一律の授業力リキュラムがあるのだが、生徒により学力や苦手分野は千差万別であるため、一律のカリキュラムのみでは個人のニーズに対応できず全生徒の成績向上が困難だと判断した。そのため、包括的な指...続きを読む(全490文字)

高校2年生時に野球部の副部長として、部長と連携しながら新チームを改革した経験である。3年生の引退後、新チームの切り替え時に、学年間の心理的な壁が原因でチームの一体感が欠如していた。そこで部長と相談し、全体ミーティングを開いてチーム全員の意志を確認し、甲子園出場とい...続きを読む(全384文字)

大学2年生のときにインカレサークル「𓏸𓏸」を立ち上げた。きっかけは音楽を語り合うコミュニティに大きなニーズがあると感じたからだった。活動する上で最低人数を確保するため今年度の新歓活動においては××人の新入生獲得を目標として掲げたが、知名度や大学内での地位が低いこと...続きを読む(全236文字)

アル...続きを読む(全11文字)

人材紹介会社での電話営業のアルバイトで、月間アポイント獲得数が30人中1位になった経験だ。当初の目標は1日1件のアポイント獲得だったが、トークスクリプト通りに一方的に説明を行ったり、ニーズのないサービスを紹介してしまい、成果が全く出なかった。そこで施策を2点行った...続きを読む(全394文字)

長期インターンシップで取り組んだ、◯◯◯の買取の新規開拓営業だ。業界知識・営業経験共に皆無の状態から始め、初期段階は取引件数ゼロの状態が続いた。重大な課題は、営業活動の全体像が見えていないことだと考えた。そこで私は、様々な営業手法に挑戦し、時間対効果の高いアプロー...続きを読む(全382文字)

周囲の利益を生み出す献身性が私の強みである。バドミントンサークルでは1回の活動につき60人の制限がある体育館を利用していたが、毎回120人以上が参加を希望するため、半数以上が活動に参加できない状況だった。そこで、私は体育館の登録数を増やす決意をした。全員の要望を取...続きを読む(全397文字)

＊＊＊＊プロジェクトで制作した応援ポスター
（URLを添付）
担当：ポスターの企画立案からポスターデザイン プロジェクトの一環でホテルに宿泊する受験生に渡すメッセージカードを制作する企画グループに参加。受験生に⚫︎⚫︎で応援メッセージを贈るメッセージカー...続きを読む(全548文字)

アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全397文字)

私の強みは【苦手なことにも積極的に挑戦するチャレンジ精神】だ。この強みは○○のアルバイトでリピーターを獲得した際に発揮された。
幼少期からの人見知りな性格を社会人になる前に克服したいと思い、幅広い年代の方と接する機会の多い○○を始めた。最初はお客様と距離を縮める...続きを読む(全362文字)

塾講師として担当生徒全員の成績向上を達成したことだ。勤務している塾では全生徒一律の授業力リキュラムがあるのだが、生徒により学力や苦手分野は千差万別であるため、一律のカリキュラムのみでは個人のニーズに対応できず全生徒の成績向上が困難だと判断した。そのため、包括的な指...続きを読む(全490文字)

私が、sansanを志望する理由は、インターンを通じて学んだ、新しいことに挑戦する文化とそのプロセスに興味を持ったからだ。ただ新規事業をするインターンではなく、さらに高難度な事業づくりを通じて、リアルな現場を知ることができた。その際に、社員の方が的確なアドバイスを...続きを読む(全227文字)

Sansanを志望する理由は、Sansanが提供する革新的なサービスに深く共感し、ビジネスのDXを推進する企業の成長に携わりたいと考えたからです。Sansanの名刺管理システムや営業支援ツールが企業の業務効率化に大きく貢献しており、その技術力とサービス提供による社...続きを読む(全310文字)

私は、貴社が展開するIT分野において、成長の余地が大きいと感じたため志望しました。急速に進化する業界の中で、貴社は新たな挑戦や革新的な技術を取り入れ、着実に成長していると認識しています。そんな企業で働くことで、自分自身のスキルや知識を広げ、成長できる環境が整ってい...続きを読む(全245文字)

面接の中で志望動機を聞かれたことはなかった。
もし聞かれたら、「今あるサービスに更なる変化を起こすコミュニティサービス」を創造したい。加えて共感出来るプラットフォームを作ることにより孤独を感じる全ての人が自分らしく生き、幸福感を持てる社会を作りたいと考えている。...続きを読む(全262文字)

貴社のミッションである『出会いからイノベーションを生み出す』という理念に共感し、貴社で働きたいと考えています。ビジネスの世界において人と人とのつながりが非常に重要であり、名刺管理を通じてビジネスチャンスを創出するという貴社のサービスは、DXが進む現代において不可欠...続きを読む(全222文字)

2点ある。1点目は熱意を持って仕事をする機会を増やしたいという点です。この熱意は様々なものに触れ、出会い・刺激を受けることによって熱意が生まれると考えています。実際にジムスタッフとしていつもスタジオレッスンを羨ましそうに見ていた方を、案内し実際に参加されることで、...続きを読む(全328文字)

日本のDX化を進めたいと考えているということを述べていました。アルバイト先で非効率な工程が多く、日本の経済活性化に対してこの課題を解決したいと考えていました。ほかにもコンサルティングファームなども志望していたが、資本のない企業はコンサルティングを依頼することは難し...続きを読む(全201文字)

「企業の成長や挑戦をサポートしたい」という私の想いを実現できると感じたためです。○○のアルバイトで、お客様から「〇〇」という言葉をいただいたときにやりがいを感じ、誰かの成長をサポートする仕事に就きたいと考えるようになりました。御社の製品は起業の業務効率化だけでなく...続きを読む(全201文字)

Missionである”出会いからイノベーションを生み出す”との親和性と、自分の軸とマッチしたことの2点。他の投稿でもある様に、sansan社はミッションやビジョンと社員の親和性を非常に重要視している傾向がある。従って、ミッションかビジョンに絡めた志望動機を用意する...続きを読む(全203文字)

私がSansanを志望した理由は、日本の企業運営にかかる労力を軽減することで、各企業の事業の発展に貢献していきたいと考えているからである。私自身の長期インターンシップ先の企業がSansanのクラウドサービスを活用しており、企業活動の無駄をなくすことや事業の展開に大...続きを読む(全219文字)

私が、sansanを志望する理由は、インターンを通じて学んだ、新しいことに挑戦する文化とそのプロセスに興味を持ったからだ。ただ新規事業をするインターンではなく、さらに高難度な事業づくりを通じて、リアルな現場を知ることができた。その際に、社員の方が的確なアドバイスを...続きを読む(全227文字)

株式会社いえらぶグループにおけるインサイドセールスの長期インターンシップで、アポイント取得率の目標達成人数を2倍にした組織改革だ。当初、営業トークの質が低いため、目標のアポイント取得率1.2%を学生10人中3人しか達成できていないという課題があった。データ分析によ...続きを読む(全495文字)

大学院での研究だ。その中で最も苦労したのは、グラフニューラルネットワーク（GNN）の予測精度を向上させることだった。GNNを用いた材料探索手法を開発する中で、初期のモデルでは物性値の予測誤差が大きく、実用的な精度に達しなかった。特に、多元系の無機材料は特徴量の相関...続きを読む(全449文字)

初めて団体の先頭に立ち、プレイヤー時代にはなかった「自分の思い通りにならない歯がゆさ」を経験した大学○○部の主将経験だ。当時、強豪校のような学年を越えた活発な意見交換を目指し、特に下級生の声を引き出そうと練習後に一人ずつ話しかけた。しかし数ヶ月経っても部員の受動的...続きを読む(全297文字)

私が辛かったのは○○のアルバイトで○○として採点の効率化を実現したことである。私が大学二年生の春の採点回で採点が目標期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、私はこの原因は二つあると考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多く、その分出勤時間が減少する...続きを読む(全562文字)

代表を務めていたバドミントンサークルが崩壊寸前だった経験だ。大学2年の3月時点でサークルには60人が所属していたにもかかわらず、実際の参加人数は5人前後であった。さらに運営費10万円をメンバーが負担していたため、運営の維持が困難な状況であった。これらの問題を解決す...続きを読む(全494文字)

サークル：大学祭実行委員会
大学祭での飲食出店の制限撤廃...続きを読む(全64文字)

私のこれまでの人生での困難はアイスホッケーにおいてスケートなかなか上達しなかったという点です。大学からアイスホッケー部に入ったのですが、スケート面で障壁に直面し、なかなか次のステップに進めないという状況にありました。そんな中自分でどうにかしようと動画を見たり調べた...続きを読む(全262文字)

私は、営業の長期インターンに挑戦しゼロでのスタートから、始めて2週間目でアポをとれるようになり現在ではアポ目標の１か月アポ１０件をコンスタントに達成できるようになった。最初の方こそ、先輩にロープレなどで教えてもらったり先輩のトークを聞いて学んだりしていたが、実際は...続きを読む(全523文字)

○○サークルの練習参加率を向上させたことだ。
代表を務めた際、サークル員の練習参加率の低下が課題であった。私はコロナ禍での活動制限による意欲低下が原因だと考え、関西で唯一○○ができる場を後輩に残したいという強い思いから、練習参加率2倍を目標に部内戦の開催に取り組...続きを読む(全450文字)

学生団体に所属し、業務効率化に取り組んだ。団体内ではボランティア活動を行うが、その際話し合いが長時間かかること、必要経費や人材調整等大量の雑務が発生することが課題だった。そこで話し合いに使うOOを見やすく改良し、独学でプログラミングを学んで雑務を効率化した。新しい...続きを読む(全304文字)

株式会社いえらぶグループにおけるインサイドセールスの長期インターンシップで、アポイント取得率の目標達成人数を2倍にした組織改革だ。当初、営業トークの質が低いため、目標のアポイント取得率1.2%を学生10人中3人しか達成できていないという課題があった。データ分析によ...続きを読む(全495文字)

エンジニアとしての開発を経験するに当たってSansanのような技術力がある会社のインターンは非常に勉強になると思った。iOSアプリを自分の趣味で制作していたこともあり、iOSもしくはAndroid開発という珍しい形態の１dayインターンは魅力的であった。またSan...続きを読む(全173文字)

きっかけはエンジニアとのカジュアル面談。「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションに面白さを感じた。使われている技術...続きを読む(全134文字)

オファーボックス経由でオファーをいただき始めて認知して応募した。また、インターンシップ選考の面接...続きを読む(全102文字)

元々IT系の職種を見ており、そのうちの選択肢の一つとしてSansanのようなSaaS業界も見て...続きを読む(全100文字)

エンカレッジの一括エントリーを毎月投稿していたところ、SANSANからのインターンシップの案内がありました。当時、エンカレッジのメンターさんからSANSANについて深く推していただいていたので、ワークライフバランスが取れる私の就職活動の軸と一致していることで参加を...続きを読む(全138文字)

SaaSやITの企業に興味があり、急成長ベンチャーであるsansanに興味があった。また、選考がエントリ...続きを読む(全111文字)

en-courageのイベントでsansan株式会社が参加しており、流行りのSaaSビジネスや企業理念に興味を持った。3daysインターンシップも実施されていたが都合が合わず参加を断念したが、1dayインターンシップは複数日開催されており、会社の雰囲気を知るために...続きを読む(全138文字)

会社自体はCMでたまに名前を聞く程度であったが、逆求人サービスでのスカウトが来たことで自身とのマッチ度が高い企業であ...続きを読む(全122文字)

もともとSwiftによるアプリ開発を行っていたので、何か勉強になるのではないかと思い、応募しました。また、画像...続きを読む(全117文字)

エンジニアとしての開発を経験するに当たってSansanのような技術力がある会社のインターンは非常に勉強になると思った。iOSアプリを自分の趣味で制作していたこともあり、iOSもしくはAndroid開発という珍しい形態の１dayインターンは魅力的であった。またSan...続きを読む(全173文字)