Ｓａｎｓａｎの新卒採用・就職・企業情報

私は大学三年時サークル代表として、大学祭の○○店の企画運営に尽力し、組織改革と過去最高の売上を同時に達成した。
当初、当団体は上級生中心の活動が常態化し、新入生の参加率が入部者の2割程と少ないことが課題であった。そこで私は大学祭を通して新入生の参加率を向上し、全...続きを読む(全550文字)

学生運営の〇〇万人規模の〇〇にて、〇〇として出店数倍増と総売上前年比2倍を達成した。
過程で1番注力したのは、常連出店者と新規出店者が人気商品の独占販売を巡り対立への対応だ。計画の鍵を握る常連出店者と対話し、長年の貢献への敬意を伝えつつ傾聴した結果、彼の要求の根...続きを読む(全315文字)

大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験は、所属するサークルの新歓活動改革です。私のサークルでは、コロナ禍以降新入生の参加率が低下し、前年の入会者数は目標の半数程度にとどまっていました。このままでは組織の活力が失われるという危機感から、私は新歓担当として施...続きを読む(全257文字)

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スポーツジムのトレーナーとして勤務し、教育係として新人トレーナーの離職率改善に貢献しました。就任当初、ジム全体で半年以内の離職率を50％から20％以内に抑える目標がありました。また、個人目標は担当新人が1年以上勤務できるように支援することでした。状況を分析した結果...続きを読む(全400文字)

ゼミ活動で７名チームの骨髄バンクプロジェクトのリーダーとして、１年間チーム造りに注力し学会で最優秀賞を受賞したことが挙げられる。メンバーにこのチームで良かったと思ってもらうことを目的に目標を最優秀賞受賞と設定した。しかし、①当事者意識を持てていないことから会議の発...続きを読む(全380文字)

私の強みは目標達成のための課題解決能力だ。具体的なエピソードは、学祭でのサークルの模擬店である。高い目標に向かってチームで協力したいという想いから、当サークル史上過去最高売り上げという目標を立て、さくらんぼジュースを売り出した。課題としてはボリューム層である若者に...続きを読む(全459文字)

インターン
体育...続きを読む(全24文字)

介護施設で働く親友が過労から退職したことから、介護業界の現状に義憤を抱き、施設の人手不足を解消したいと考えた。この問題のボトルネック特定のため介護施設を視察した際、看護師が患者５０人の食事を一人一人目視で栄養管理していた。私は、精度・効率の面で問題があると考え、画...続きを読む(全500文字)

私は大学2年時の夏、2ヶ月間フィリピンに短期留学していました。現地で友達100人作ることを目標にしました。しかし入国初日にPCR検査でコロナ陽性が発覚し、親睦を深めるためのオリエンテーションに参加できませんでした。目標を達成するために、イベント立案をし、毎日5人以...続きを読む(全380文字)

志望動機は主に二点話していた。(一部、面接用の建前もあり)
一点目は、社員の方々の挑戦する雰囲気に魅力を感じたから。インターンシップでの懇親会などを通して社員の人の志や会社の目指す方向に強く共感した。
二点目は、プロダクトに強みを感じているから。Sansanの...続きを読む(全205文字)

私は「圧倒的な個の成長」と「社会に対する大きな変革への寄与」の2点を軸に御社を志望しています。
まず、御社が掲げる「ビジネスインフラになる」というミッションは、単なるツールの提供にとどまらず、日本の働き方や企業のあり方そのものを根底から変える力を持っている点に強...続きを読む(全341文字)

人と人が出会うインフラを作りたかったからです。元々は「人の挑戦を後押しできる会社で働きたい」という軸をもとに人材業界などを見ていましたが、一人一人の挑戦を支えることで生まれる価値の限界を感じ、多くの人に挑戦の機会を与えることができるように仕組みを変えていきたいと思...続きを読む(全206文字)

私がSansan株式会社を志望した理由は、「情報を整理する会社」ではなく、「情報の流れそのものを再設計しようとしている会社」だと感じたからです。名刺管理や請求書管理は一見すると業務効率化のツールですが、御社はそれを単なる省力化に終わらせず、営業・経理・経営判断まで...続きを読む(全358文字)

出会いからイノベーションを生み出すというミッションに共感し、ビジネスの基盤を支える仕組み作りに携わりたいと考えたからだ。名刺管理という入り口から、様々な分野に領域を広げ、企業の生産性を根本から高めようとする姿勢に強く惹かれた。特に、蓄積された膨大なデータを活用して...続きを読む(全220文字)

1つ目は、働く人を起点に社会全体を変えるというビジョンに強く共感したからです。
私は「世界中の人々が笑顔で生活できる社会を実現したい」という想いを持っていて、そのためには、人生の多くを占める働く時間をより豊かにすることが欠かせないと考えています。
御社の「出会...続きを読む(全344文字)

「出会いを価値に変える」という御社の事業に共感し、組織の一員として貢献したいと考え、志望した。学生時代は中学サッカー部、高校カヌー部でキャプテンを務め、チームを組織として強くするために行動してきた。また、営業インターンでは個人の成果に加えて組織全体の成果を最大化す...続きを読む(全504文字)

私は「出会いからイノベーションを生み出す」という貴社のミッションに強く共感し、志望いたしました。 私には将来「企業の生産性を本質的に向上させ、人がよりクリエイティブな活動に集中できる社会を創る」という志があります。この実現には、単なるITツールの提供ではなく、顧客...続きを読む(全467文字)

私がSansan株式会社を志望する理由は、私のキャリアビジョンでもある『働く人の努力が報われる社会の実現に貢献する』という目標を、貴社でなら最も確実に、ユニークな角度から実現できると考えたからです。 他のBtoBのSaaS企業ももちろん業務効率化という観点か...続きを読む(全432文字)

私は、「出会いからイノベーションを生み出す」という貴社のミッションに強く共感し、Sansanを志望しています。大学では、社会課題解決を目的としたゼミ活動に取り組み、1000人規模の調査や企業との連携を通じて、人と人との出会いが新しい価値を生む瞬間を何度も体感しまし...続きを読む(全371文字)

私が最も努力し成果を出した経験は、浪人時代に第一志望大学への合格を果たしたことです。現役時は志望校に届かず、浪人時での志望校への合格を目指し、学習方法を根本から見直しました。模試ごとに弱点を分析し、週単位で計画を立て進捗を管理する一方、現役時に通った塾や高校の先生...続きを読む(全302文字)

私はベンチャー企業で半年間、20~30代男性をターゲットとするメンズ美容のInstagramアカウント運用を担当した。運用当初はメンズコスメや美容を扱った投稿が中心で、新規フォロワー数が500人程度に伸び悩んでいた。そこで、私は「月間新規フォロワー1,000人」と...続きを読む(全291文字)

私は学生時代に、○○での接客業務の向上に最も力を注いだ。勤務当初の私はマニュアル通りの対応しかできず、お客様に期待以上の体験を届けることができなかった。しかしそれは、一人ひとりのお客様の違いを意識せず、全員に同じ対応をしていたからだと気づき、相手に合わせた柔軟な対...続きを読む(全294文字)

カフェのアルバイトで新人の定着率を向上させた。業務教育体制が整備されておらず、新人の業務習得の難しさによる不満で退職が増え人手不足であった。原因として既存のマニュアルの指導内容がわかりにくく、マニュアルに沿っていない口頭での教育により業務のやり方にばらつきがあると...続きを読む(全300文字)

私は大学の体育会ソフトテニス部で、組織改善に取り組んだ。関東リーグ昇格という目標に対し、練習の雰囲気が受け身で成果が出ていないことが課題だった。そこで率先して準備や片付けを迅速に行い、練習中も声掛けを増やすことで行動基準を示した。さらにミーティングで課題を言語化し...続きを読む(全294文字)

私が最も成果を上げたことは、アルバイトの新商品の開発を担当し、販売数を既存商品の3倍以上に伸ばしたことです。当時、既存商品は、果物由来の高い原価率と複雑な製造工程が販売数伸長の課題となっていました。この状況に対し、若年層で高まる〇〇への関心に焦点を当て、〇〇のみを...続きを読む(全253文字)

バイトリーダーとして、業務マニュアルの導入により、新人スタッフの定着率を向上させた。アルバイト先では新人の離職率が高く、その原因を探るべく複数の新人に働きづらい点をヒアリングした。その結果、マニュアルの欠如が仕事の覚えにくさとストレスの原因であると判明した。そこで...続きを読む(全297文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、学業、部活動、アルバイトを両立しながら、成績トップで卒業することです。この目標を達成するために意識していたことが、限られた時間で成果を出すための計画を立てることです。定期試験に向けて１か月前に計画を立て実行しました。自作問題による...続きを読む(全303文字)

大学2回生時、ビジネスの現場で試行錯誤し、成果を出す経験をしたいという思いから長期インターンで新電力の訪問販売に挑戦した。営業成績で結果を残すことを目標に改善と実践を繰り返したが、初月は10件の成約にとどまり、昇格基準の30件には遠く及ばなかった。営業の難しさを痛...続きを読む(全293文字)

IT技術の力で社会の非効率を解消し、人々の働き方を変革したいと考え志望します。 中でも、貴社の「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションに強く共感しました。名刺というアナログな接点をデータ化し、組織の資産へと変えるビジネスモデルは、企業のDXを推進する...続きを読む(全240文字)

BtoB領域でプロダクトを軸に顧客の業務変革に深く入り込める環境に魅力を感じ、Sansanのインターンに応募した。中でも名刺管理を起点にデータを価値へ転換する事業モデルは、現場の非効率を本質から変えられる点で解像度が高いと感じた。加えて、学生にも高い裁量が与えられ...続きを読む(全171文字)

大学の知り合いの先輩が内定先として検討しており、事業内容や組織風土に興味を持ったため。
メガベ...続きを読む(全102文字)

私がSansanのインターンに参加した理由は、知り合いが入社しており、やりがいを持って働いている姿に魅...続きを読む(全109文字)

SaaS事業に興味があり、中でもSansanが採用する営業モデルを身をもって体験できる機会だと感...続きを読む(全103文字)

就活サイトでインターンの紹介を見てSaas業界に興味を持った。普段の実生活にはあまり馴染みのないSa...続きを読む(全106文字)

当時、あまり業界を絞っていなかったので、早期からインターンを募集している企業の中で事業内容が興味...続きを読む(全102文字)

主に二つ。一つ目は、就活支援サイトで数多く掲載されていたため、サマーインターンの時期で練習台にしよ...続きを読む(全104文字)

知っている企業であり、比較的早期からインターンの募集があった。それを見て、面接の練習にもなると思...続きを読む(全102文字)

4.5月から選考があり、早い段階でエントリーできたため参加した。ITベンチャー企業は多く参加していた...続きを読む(全107文字)

ミドルベンチャー～メガベンチャーに興味を持っていた。その中でも年次成長率が高く、社員への還元も高いことで注目した。事業内容にも興...続きを読む(全134文字)