
Sansan株式会社
- Q. 人生で最も力を入れた活動について、具体的な状況や背景、あなたの行動、役割がわかるように教えてください。*
-
A.
私が人生で最も力を入れた活動は、小学1年生から今に至るまで17年間続けてきたバスケットボールだ。
小さい頃から、バスケットボールの本場であるアメリカで全米大会に出場し、1位を取ることを夢に見て努力を続けてきた。
大学1年生のとき、ようやく出場が叶った全米大会で...続きを読む(全1169文字)
Sansan株式会社 報酬UP
Sansan株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数177件)。ESや本選考体験記は124件あります。基本情報のほか、Sansan株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSansan株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSansan株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私が人生で最も力を入れた活動は、小学1年生から今に至るまで17年間続けてきたバスケットボールだ。
小さい頃から、バスケットボールの本場であるアメリカで全米大会に出場し、1位を取ることを夢に見て努力を続けてきた。
大学1年生のとき、ようやく出場が叶った全米大会で...続きを読む(全1169文字)
私は現状と目標の間に乖離があることを常に意識し、そのギャップを埋めるために日々努力できる点が強みだ。自分の課題を冷静に分析し、改善するために計画的に行動することができる。また、新しい環境に柔軟に適応し、学び続ける姿勢を大切にしている。一方、完璧を求めすぎて行動を先...続きを読む(全292文字)
部活の部員の継続率を90%にした経験だだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の...続きを読む(全204文字)
高校時代、○○部に所属していたのですが、チームをまとめる立場として、県大会ベスト8を目指した経験があります。最初はチームに一体感がなく、個々の練習に対するモチベーションもバラバラでした。しかし、練習メニューを工夫したり、ミーティングでお互いの目標を共有したりするこ...続きを読む(全201文字)
人材紹介会社での電話営業のアルバイトで、月間アポイント獲得数が30人中1位になった経験だ。目標は1日1件のアポイント獲得だったが、当初はスクリプトの丸読みや、想定外の返答に戸惑い、返答できず成果が出なかった。そこで施策を2点行った。1)営業トークの改善。活躍してい...続きを読む(全299文字)
高校2年生時に野球部の副部長として、部長と連携しながら新チームを改革した経験である。3年生の引退後、新チームの切り替え時に、学年間の心理的な壁が原因でチームの一体感が欠如していた。そこで部長と相談し、全体ミーティングを開いてチーム全員の意志を確認し、甲子園出場とい...続きを読む(全384文字)
大学2年生のときにインカレサークル「𓏸𓏸」を立ち上げた。きっかけは音楽を語り合うコミュニティに大きなニーズがあると感じたからだった。活動する上で最低人数を確保するため今年度の新歓活動においては××人の新入生獲得を目標として掲げたが、知名度や大学内での地位が低いこと...続きを読む(全236文字)
アル...続きを読む(全11文字)
人材紹介会社での電話営業のアルバイトで、月間アポイント獲得数が30人中1位になった経験だ。当初の目標は1日1件のアポイント獲得だったが、トークスクリプト通りに一方的に説明を行ったり、ニーズのないサービスを紹介してしまい、成果が全く出なかった。そこで施策を2点行った...続きを読む(全394文字)
長期インターンシップで取り組んだ、◯◯◯の買取の新規開拓営業だ。業界知識・営業経験共に皆無の状態から始め、初期段階は取引件数ゼロの状態が続いた。重大な課題は、営業活動の全体像が見えていないことだと考えた。そこで私は、様々な営業手法に挑戦し、時間対効果の高いアプロー...続きを読む(全382文字)
アルバイト:○○株式会社にて、中学受験を対象とした...続きを読む(全57文字)
○○の長期インターンで、○○で3カ月で売上をxからxx万円まで伸ばした経験である。
新規事業の○○は、事業の柱である○○の売上がほとんど0だった。方向性がバラバラで質が低いと考えた私は、集中して改善することを提案した。改善では、①商材ごとにターゲットを選定し、彼...続きを読む(全351文字)
個別指導塾の教室リーダーとして全講師を巻き込みながら5ヶ月で生徒の退塾率を月あたり6.2%から1.4%に改善したことだ。当塾は、毎月の受講継続率100%を目標に掲げていたものの長年、退塾率は上昇傾向にあった。生徒の成績向上を目標に日々の授業に励む中で、教室全体の課...続きを読む(全617文字)
〇〇に〇〇として参加した。中でも〇〇にて、最も利益があがる初週の売り上げを2倍以上にし、週予算の45万円という目標を達成した経験を挙げる。それまでの企画では初週の売り上げ目標は45万円だったのに対し売上が20万円程度だった。〇〇では地域が入れ替わるもので〇〇に...続きを読む(全1035文字)
大学では〇〇部の副将として、チーム全体の組織力を高めることに力を注いだ。個々の技術は高かったが、上下関係や遠慮によって意見交換が活発でなく、連携不足が原因で力を発揮しきれない場面が続いていた。私は、副将として全員が自信を持って意見を出し合い、信頼し合ってプレーでき...続きを読む(全393文字)
昨年の大学対抗ブレイクダンス全国大会だ。年1回50チーム以上が参加し、予選通過の16チームに残るのも難しい。私のサークルは万年予選落ちだったが、私の代で結果を出したいと思い、リーダーに立候補した。ただ、予選通過のためには圧倒的な実力不足への対処が必要だった。強豪校...続きを読む(全400文字)
大学院での研究だ。その中で最も苦労したのは、グラフニューラルネットワーク(GNN)の予測精度を向上させることだった。GNNを用いた材料探索手法を開発する中で、初期のモデルでは物性値の予測誤差が大きく、実用的な精度に達しなかった。特に、多元系の無機材料は特徴量の相関...続きを読む(全449文字)
初めて団体の先頭に立ち、プレイヤー時代にはなかった「自分の思い通りにならない歯がゆさ」を経験した大学○○部の主将経験だ。当時、強豪校のような学年を越えた活発な意見交換を目指し、特に下級生の声を引き出そうと練習後に一人ずつ話しかけた。しかし数ヶ月経っても部員の受動的...続きを読む(全297文字)
私が辛かったのは○○のアルバイトで○○として採点の効率化を実現したことである。私が大学二年生の春の採点回で採点が目標期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、私はこの原因は二つあると考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多く、その分出勤時間が減少する...続きを読む(全562文字)
代表を務めていたバドミントンサークルが崩壊寸前だった経験だ。大学2年の3月時点でサークルには60人が所属していたにもかかわらず、実際の参加人数は5人前後であった。さらに運営費10万円をメンバーが負担していたため、運営の維持が困難な状況であった。これらの問題を解決す...続きを読む(全494文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月14日【良い点】
平均年収:2023年時点で約700万円(平均年齢32.3歳、平均勤続年数2.6年) 。
新卒初任給:2024年4月入社から年収560万円...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月10日【良い点】
若いからと言って、いや、寧ろ若いからこそというのか、いや、寧ろ上層部も若いからなのか、様々なプロジェクトを入社半年後から任される。昭和体質だら...続きを読む(全533文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
特に子育て世帯には充実していると思う。また、会社の近くに住むと家賃補助も出るので若手としても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
新卒の初任給が560万円に引き上げられ、全体の給与水準も高い印象。周りがいくらもらっているか、昇給したか等は当然わからないため、入社後の年収ア...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
自身の裁量次第。やろうと思えば際限なく業務に時間を費やせるため、どこまでやるかを割り切ることができるかによる。要領の良い人はほぼ毎日定時であが...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
名刺管理システムのリーディング企業として、ネームバリューやブランド力も高く、高単価で受注できるため収益率も高い。新プロダクトのビルワンもユニー...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月24日【良い点】
Geek Seekという制度で書籍購入やキーボードなどのガジェット購入へ補助が出る。消化もしやすいため、利用率はかなり高いように思う。
また、...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月24日【良い点】
基本的に裁量が大きく、コアタイム外であれば帰りたい時間に帰れる。有給休暇の申請へ拒絶されたことはなく、柔軟に休暇の予定を組める。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月24日【良い点】
Bill Oneが特に伸びており、創業プロダクトのSansan以外の柱ができてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の新...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月21日【良い点】
社内はかなりフラットな雰囲気で、上の立場の方もかなり接し方が優しく、人格者が多いと感じた。上司と部下の関係というよりもチームのような雰囲気で、...続きを読む(全102文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月08日
大手のSaasであり、名刺管理システムなどで市場の売...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年05月08日
Saasという事業形態によって中小企業でも気軽に導入できるというメリッ...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2025年05月08日
在宅勤務制度である「イエーイ」など、ベンチャー...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年05月08日
自社製品を持っているが、トラブルへの対応などは子会社...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年05月08日
ベンチャー気質が非常に強い印象を受ける。説明会な...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年05月06日
話す社員全員が自社の商品に誇りを持っていた。...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年05月06日
サービスを知れば知るほど、ここから伸びていく会社で...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年05月06日
初任給は高いが平均...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月06日
ベンチャー企業ということ...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年05月06日
入社してすぐに魅力的な研修...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | Sansan株式会社 |
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フリガナ | サンサン |
設立日 | 2019年6月 |
資本金 | 62億3665万円 |
従業員数 | 2,030人 |
売上高 | 338億7800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 寺田 親弘 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
平均年齢 | 32.1歳 |
平均給与 | 752万円 |
電話番号 | 03-6758-0033 |
URL | https://jp.corp-sansan.com |
20年5月期 | 21年5月期 | 22年5月期 | 23年5月期 | 24年5月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
228億1900万 | 243億1000万 | 262億9200万 | 312億 | 375億9200万 |
純資産
(円)
|
105億5200万 | 125億8400万 | 120億9300万 | 131億9000万 | 147億7200万 |
売上高
(円)
|
133億6200万 | 161億8400万 | 204億2000万 | 255億1000万 | 338億7800万 |
営業利益
(円)
|
7億5700万 | 7億3600万 | 6億3100万 | 1億9900万 | 13億3700万 |
経常利益
(円)
|
4億3500万 | 3億7500万 | 9億6800万 | 1億2200万 | 12億2400万 |
当期純利益
(円)
|
3億3900万 | 1億8200万 | 8億5700万 | - 1億4100万 | 9億5300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
30.92 | 21.12 | 26.17 | 24.93 | 32.8 |
営業利益率
(%)
|
5.67 | 4.55 | 3.09 | 0.78 | 3.95 |
経常利益率
(%)
|
3.26 | 2.32 | 4.74 | 0.48 | 3.61 |
※参照元:NOKIZAL
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