この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの教育プログラムをノルマとしてやらされるも、外国人の教育システムなので何がためになるのかよく分からない...続きを読む(全116文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GKNドライブラインジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にGKNドライブラインジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの教育プログラムをノルマとしてやらされるも、外国人の教育システムなので何がためになるのかよく分からない...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバル企業なので、グローバルの技術情報が多いし、若いうちから色々な経験が積める。(コロナ前の話ですが)海外に行く機会も多い。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣には勉強の機会が貰えない。
新しい人を入れても教育計画がないので行きあたりばったり。
社員でも外部講習を招いた...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
早い時期から色々なことを任せられるので、意欲さえあれば成長は早い。 社内のトレーニング体制は完全ではないが、社内Web上で教育するコースがあっ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
トレーニング、研修についてはeラーニングというオンライン上で受講する仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
外資系なので給料はそれなりに高いが、上司に気に入られないと職能ランクがアップしないため給料は微増でいずれ頭打ち上になる。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場はわからないが間接業務は有休が取りやすい、年間の有給休暇20日を全部とる社員もいる。連続5日のリフレッシュ休暇あり。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に逆らうと給料は上がらないどころか移動や首になる事もある。管理職クラスの場合は即クビになった事例が多数あり突然...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外国人の考え方が色濃く、数量が多くて儲かる仕事は受けるが、儲からない仕事は受けないため仕事量は減る一方で、自動車メ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れやすい会社だと思う。現在、コロナの影響もあり経営がひっ迫しているため、会社方針として残業ゼロを謳っているので基本的に...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。よっぽど忙しい時でなければいつでも取れる。有休が取りにくいと感じたことはないが、常に人手不足で忙しいため、有休を取るタイミン...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
管理者はなかには話しを聞いてくれる人がいて働きやすいところもある。有給もとりやすい。配属される職場によるが和気あいあいしてるいるところもありま...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
たまに海外の自動車メーカーからたなぼたで仕事が来たり、海外工場の加工応援の仕事があったりする。 一応日本では全自動車メーカーと取引がある。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外資系なのでグローバルな情報、技術がどんどん入ってくるので、若いうちから多様な経験ができる。 日本企業と比べると一人一人の負荷は大きいが、早く...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては大きな会社でテストコースもありそれなりによい会社だと思う
この会社の製品は国内の全メーカーと取引があり需要はあると思う
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)
ジョブローテーションは、文系の場合、3、4年おきに行われるとのことだった。
続きを読む(全39文字)
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【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員教育の項目も充実しており、若い内から積極的に活用したほうが良い。それがスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職なのに辞める人間が後を立たないので定年後のシニアパートナーが身体に鞭を打って働いているという環境だった。
若...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった形の研修カリキュラムは存在せず、知識が無くこれから車について覚えたい!という方は知識習得までに多少の時間は...続きを読む(全82文字)
海外に工場を有しており、自らが手を挙げれば誰でも海外での仕事を経験できる機会が若手のうちからあると伺った。そのことから、グローバルに活躍できる技術者を目指...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、スキルアップ動画などが見れていたが、経費削減により閲覧できなくなった。あまり、キャリアアップには力を入れて...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特筆するべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分からなんでも進めていく必要がある。最低限の事の教育はあるが、最終的...続きを読む(全100文字)
会社名 | GKNドライブラインジャパン株式会社 |
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フリガナ | ジーケーエヌドライブラインジャパン |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 76億6300万円 |
従業員数 | 1,360人 |
売上高 | 378億8700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アンソニー・ベル |
本社所在地 | 〒328-0011 栃木県栃木市大宮町2388番地 |
電話番号 | 0282-27-1111 |
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