回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な外部研修や社内での研修も自由に受けさせてもらえるので知識はつきます。
また資格についてもこちらが提案すればある程度は受けさせていただけ...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
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コベルコ建機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コベルコ建機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコベルコ建機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色々な外部研修や社内での研修も自由に受けさせてもらえるので知識はつきます。
また資格についてもこちらが提案すればある程度は受けさせていただけ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
語学研修の制度がありました。社員はは希望すればチャンスがあり、良い結果を出すことで海外出張や赴任の機会に繋がること。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
製品理解のために建設機械の免許を取らせてくれる。続きを読む(全24文字)
年次に関係なくプロジェクトを任せてもらえるチャンスがあるみたい。特に海外志向ある人は成長機会多そう。研修センターで製品を実際に分解したりして学ぶって聞いて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
Udemyを使い放題のため、技術系のスキルであれば自分で学習することができる。
キャリア開発について、それぞれの階層に向けた研修制度が充実し...続きを読む(全234文字)
様々な職種があり(事務系の国内・海外営業だったりもちろん技術系の品質保証なども)、建設に興味あればエンジニア職でなくても貢献できます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでは一般的な研修は受けることができる。近年はUdemyBusinessに加入したため、自分の興味ある分野の講座を受けること...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発はある年次達すると
受ける仕組みです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職前提のキャリアパスではスキルア...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや配属先によってかなり違う。
資格が欲しいと思っても、使う部署でなければ取らせてもらえないか、
人がい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最初の教育で工具の使い方等をわかりやすく説明してくれる。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来マネジメントを任せられる(=管理職登用の可能性が高い)人材には研修を受けさせるが、それ以外の社員には研修を用...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
英語研修など研修の機会はあり、転職した方でも対象となることがある。
また、人事部により、転職者向けの研修も行われている。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまりない。
研修などが一応ある。
事務は引き継ぎをし、マニュアルもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは名ばかりでいった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は一年目、三年目、五年目の研修がありしっかりとしている。
また、指導職前研修も泊まり込みでしているため充実していると思う。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一定のレベルまでは教育の元、最低限を学ぶことができる
カリキュラムも無理のない範囲で組まれるため焦る事はない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
バランスの取れたジェネラリストにとっては、昇進し易い環境にあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進候補者を集めてペーパ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には全てOJTにてまかなっている。会社による研修は全て的を外しており役に立つことは一切無い。仕事をするため...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリア開発については、売り上げ高の世界比率が高いことにも起因して、英語関連の研修に力を入れている。また、昇格前後には必ず研修がある。ただし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒採用には入社から5年目位まで毎年のように全体研修などが用意されているが、転職者には最低限の安全衛生教育などしか無いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ラインの作業を全て出来るようになると頼られることが多くなって、努力次第では班長などになれる。
やりがいも感じるようになった。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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特定派遣社員で入っています。
社内ではCATIAを使用して業務を行うため、入社時に一月ほどCATIAの研修がありました。が、ソース的な部分の指導につい...続きを読む(全236文字)
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・裁量が広く、自分ででき義判断する力が養えた。また、基本的な英語でのコミュニケーション能力も身についた。
・この力は、若手に仕事を任せる企業であれば、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業時間も自分である程度調整することが可能。また業務についてはある程度の裁量権は与えられておりやりがいはそれなりにある。一つの業務だけを突き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々と制度があるため、活用を上手くすれば有益だと思います。実際に色々と恩恵を受けてありがたく感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている風土はあるが、そもそも業界的に女性が少ない。本人のやる気次第であるが女性のキャリアは築きやすいと思われる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によって忙しさは異なり、有給消化率や残業時間も異なる。会社としてはワークライフバランスを意識しているが、部署ごとによって意識が異なる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当に関しては家賃の7〜8割補助していただきかなりありがたい。そこがこの会社の一番良いところといっても過言ではないかと。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
少数精鋭で若手には積極的に重要な仕事を任せる風土はある。ただ裏を返せば人手不足で仕事のできる人にしわ寄せがきている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
会社の方針や組織変遷がころころ変わり、現場サイドはその都度混乱する。また、部署間での風通しが悪く、連携が足りていないと感じていること。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家賃手当が独身35歳まで、結婚していたら40歳まで約75%ほど出るので助かった。また、年間75,000円分のポイントが付与される制度もあり、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
優秀な社員が多い。また、工場で働く作業者もスタッフ部門の活動に協力的な文化が根付いているように感じたので、現場改善や設備導入時は比較的スムー...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職することを決めたが、会社が理由での退職はあまり考えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職についてあまりオー...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
古いシステムのスキルが身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育や研修はほとんどなく、業務を体系的に学べる機会もあ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
通信教育やセミナーなど勉強の機会はたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務の合間となると残業が多い部署はやれないとこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員教育は充実で、特に製品知識、製造知識を現場の業務通じて学べるようなところは非常に良いかと思います。また誰もが質問しやすいような環境作りに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本当に感じることは人それぞれだと思う。部署の異動も認められることはあるので、上司との付き合い方次第だなと思いました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、社内研修や外部研修への参加機会が用意されており、業務に必要な知識や技術を身につけやすい環境です。資格取...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
職場の経験が長い人がよく話しかけてくれてアドバイスをくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので、やりながら覚える必要が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内研修や、ミーティングがあるので教育に関しては充実している。
キャリアアップは配属部署によりけりになってくる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社3年目までは1年おきに研修があるが、その後は昇進するタイミングに研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講師が当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
裁量権が大きいので成長実感がすごくあります。DX教育などの自己啓発教育もしっかり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はあまり期待できません。資格取得支援は存在した?ぐらいの認知なので出世を期待されている方は支援をしていた...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | コベルコ建機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コベルコケンキ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 160億円 |
| 従業員数 | 2,234人 |
| 売上高 | 2921億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本明 |
| 本社所在地 | 〒731-5161 広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 082-943-5321 |
| URL | https://www.kobelcocm-global.com/jp/ |
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