回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇や人間関係が非常に良くて、ですから、神経を仕事に投入すれば余計なストレスが少なくなくなると思います。いい上司も多いです。各部門の間で連携...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ミツバ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミツバの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミツバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇や人間関係が非常に良くて、ですから、神経を仕事に投入すれば余計なストレスが少なくなくなると思います。いい上司も多いです。各部門の間で連携...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育館を利用しスポーツができる。毎年健康診断・人間ドッグを会社負担で受けられる。インフルエンザの予防接種も補助が出る。
職場のコミュニケーシ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
通勤手当は自動車の場合、距離で決まるため低燃費の車に乗っていれば実費以上は出ます。電車であれば定期代実費出ます。志賀高原にある有料の宿泊施設...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
厚生年金基金があり、老後まで将来的には考えると生涯収入は高くなりますが、保養所や福利施設や関連制度をうまく利用すると良いかもしれません。
【...続きを読む(全194文字)
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有給休暇に関しては比較的取りやすい環境にあります。四半期に一度は取るよう推奨されており、また年に一度以上リバティー休暇として2連休を取ることを推奨されて...続きを読む(全192文字)
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休暇制度や労働時間についは、部署によりバラバラである。
開発は比較的自由な取得ができるが、営業は全く有給休暇も取れず、月間100時間を超えるサービス残...続きを読む(全216文字)
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基本的な福利厚生は充実しており、会社組織もしっかりしていますのでよい会社さんです。リフレッシュ休暇を利用して月に1回、平日スキーや旅行に行ったり堂々と有...続きを読む(全154文字)
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部署により異なりますが、比較的に有給を取りやすい環境であると思われます。
月に1日または2日の有給を毎月とれるような環境です。
または勤続5年、10年...続きを読む(全247文字)
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・リーマン以降、手当カット・福利厚生カットによりモチベーション低下。
・超短期間開発の為、開発メンバーは毎日深夜まで残業(手当無し)、その中で工場に出...続きを読む(全162文字)
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中途採用だったので、優先的に社宅を斡旋してもらった。間取りや広さは首都圏有り得ないほど良く、家賃も2万円程度と驚愕の物件であったが、築年数は古く、不快感...続きを読む(全177文字)
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ハッキリ言ってキツイです。
交替勤務なのに毎日4時間残業で休暇などはまったく取れないです。
体力的に30代が限度かな。
そこまで真面目にやってれば...続きを読む(全167文字)
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自社内に労働組合があった為か、休暇に関しては比較的自由に取らせてもらえました。
寮費が格安でしたので、住宅補助の必要性すら感じない位でしたね。(^-^...続きを読む(全172文字)
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管理職ローテーションが頻繁で、部下が育つ空気がない。教育制度と言っているが、実際は殆ど独学、経営TOPと役員のいう事が違い、中間管理職は2度手間、三度手...続きを読む(全158文字)
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過去はもっと良かったが、今現在は手当等全くなし。残業、交通費のみ。毎日定時であれば、バイトの方が良いと思う。
有休の取得についてはかなり取りやすいと思...続きを読む(全176文字)
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有給は取りやすく、長期休暇が長いのがよい。
基本的に近隣在住の従業員を基準に考えられており、他地域からの転職者にとって助けになるような、住宅手当等の補...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業管理が甘いところもある。昔の感覚からか残業してナンボな考えから変わっていない。工数を減らす考え...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
意見は通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の責任区分が曖昧なところもあり、仕事を受け持った者負けと言った感もあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自動車部品の品質問題には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長市場に対する先行投資が既存の開発イベントでは達成...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
風通しは良いと思う。意見も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する管理が甘い。部署にもよるが平気で上限MAXまで働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
面談を年2界実施。近年評価に差別化を図るように会社として動いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はないよりはあったほうが良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
確固たる技術がなく私が在籍してたときはどこの事業も赤字だったので将来性はあまりないかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は低かった
賞与も辞める最後はほとんど出なかった
昇給も雀の涙ほどであり昇級も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自社製品関連に特化した生産設備設計・製作とそれに関わる知識やスキルはレベルが高く身につくと思います。また、希望をすれば比較的若い世代から技術...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
数年前までは大型連休期間に生産技術系の部署の人たちはその期間に生産ラインが止まっている期間での業務を入れる事が多く休みを取れない事が当たり前...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は製造業の中では決して高くはないと思います。ですが、職群のランクアップは昇進試験などはないので上司からの評価次第になります。数年前までは...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
退職金制度がしっかりしており、確定拠出年金に加えて、役付等級×在籍年数での累積ポイントによって退職金の額が決まります。ただし、自己都合退職の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
退職金は出ます。
カフェテリアというのがあり、年間3万円分ぐらいのポイントがもらえ、旅費や介護用品の購入やドライブレコーダー購入や車検などの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助は結婚するまでor30歳に到達するまで、支給されます。ただし最初の数年は寮に住むことになり、寮の当たり外れが大きいので、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
従業員が安心して長く働けるよう、福利厚生制度が全体的に整っていると感じました。各種社会保険の完備はもちろん、住宅・通勤に関する支援制度や休暇...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
住宅手当はありません。
交通費が出るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言ってなにもないので期待しない方が良いです。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なども無く、福利厚生と言える制度は何も無かったように思える。
社内の昇格についてもベテラン社員に媚びを売...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
当時は数千円の資格手当と1万円住宅手当があります、また、営業職だと、みなし残業代2万円くらいがあります。昼食手当1万円があります、弁当を注文...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、格安で宿が利用できたり映画の割引などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の利用手順が入社時...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
カフェ何とか?クラブだかで年間で2万くらい?使えた。実際は、ほぼ使わなかったけど。いまもあるのかな?続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署内の親睦を深めるための会があり、コミュニケーションを深める機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに積極的かそうでな...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ミツバ |
|---|---|
| フリガナ | ミツバ |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 21,887人 |
| 売上高 | 3493億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 日野 貞実 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2681番地 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 0277-52-0111 |
| URL | https://www.mitsuba.co.jp/ |
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