松井産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社是にある通り常に新しい市場、新しい商品、新しい事業を開発することを求めて会社全体が前向きに取り組んでいる姿勢が同業他社との格別な差別化が出来...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務管理が行き届いていて各部書の能力が充分に発揮出来るようになっており、今後の自分自身の課題や今いる部署の内容がパソコンを通じて自然と理解でき...続きを読む(全192文字)

【良い点】
タイムカードでしたが、スマートフォンで出社と退社ができるようになってほとんどの人が早く帰ってました。朝はイベントがあるときがありましたが、自分...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業会社なのでもちろん数字があるのですか飛び込みからやるわけではないので、来店してお客様に対応するので集中できたので成績を出しやすかったです。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お客様が多くいて、知名度があるので営業がしやすかったですね。苦情が起こった時も一緒に解決してくれたりとかしました。以前にいた会社は苦情が起こっ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
週2回の全体朝礼に加え、毎朝、部単位で朝礼があり、経営方針や倫理などを全員で唱和する、朝はラジオ体操の後、全員で社屋を清掃するなど、体育会系と...続きを読む(全217文字)

【良い点】
地元密着であり知名度が高いため、営業としては仕事は比較的とりやすい。都心に近い三郷で戸建が2000万円台で可能というビジネスモデルは、若年層に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年間を通してイベントが多く、仕事を通してお客さまと触れ合う機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界のため、土日に休みが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては会社も積極的に推進しているため比較的良いかと思います。
業務の特性上、自ら時間を管理して働けるため定時で帰るなど...続きを読む(全158文字)

【良い点】
働いた分はちゃんと給与が支払われる。残業はほぼないと思った方がよい。請け負いなので、環境は派遣先によって新しいところだったり、古いところもある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)