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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育が徹底してる。特に新卒のうちは入社前に最低限の所作を学び、入社後は研修で支店に仮配属となり、1人に1人先輩社員が付いて営業の仕方を学ぶ。その間に...続きを読む(全123文字)
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株式会社土屋ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土屋ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社土屋ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育が徹底してる。特に新卒のうちは入社前に最低限の所作を学び、入社後は研修で支店に仮配属となり、1人に1人先輩社員が付いて営業の仕方を学ぶ。その間に...続きを読む(全123文字)
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派遣社員での勤務で勤務期間も5ヶ月と短かったですが、内部統制とは何か・何のために行うのか、など教育体制はすごくしっかりしていました。内部統制マニュアル(...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
同期と比べ、給料は価格的高い水準。
残業や有給などもつけやすい環境が整っている。また、内勤も営業を行い、成果をあげればその分インセンティブと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度は他社と比べて非常に親身でやりやすいと感じた。社内の中でも部署が変えらる等
【気になること・改善したほうがいい点】
民間に比べるとま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務開始前に座学やロープレがしっかり組まれていることが多く、未経験からでもスタートしやすい環境です。
分からないことがあっても、近くにいる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修は定期的にあった。参加できる人が限られていたため、参加した人が店舗に戻って広める形。たまに社長がいることもあった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
品質管理や校正業務においては決められた手順に沿って確実に対応することが求められます。
業務に独自性や拡張性は少ないかもしれませんが基礎から確...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格取得のための受験料、資格手当もつくのでスキルを身につければ給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルにランクがあり、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修や勉強会などの機会は多く、本人の意欲次第でスキルアップできる職場だと思います。経験が少ない人でも基礎から学べるような教育体制にはなってい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
資格手当はあります。資格費用も、会社指定のものだったら費用も払ってもらえる。資格があれば給与も増えます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
AWSのトップエンジニアがいたり、AWSに関連するイベントへの参加やAWSの資格に対する支援を受けられたり出来ますので、AWSに関するキャリ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修はわりとしっかりやってくれる
ビジネスマナーやコンプライアンスについて深く学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーキュリーから最初の一週間程度のビジネスマナーや基本の情報だけ研修があった。
メインの携帯販売の業務は派遣先(...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社土屋ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ツチヤホールディングス |
| 設立日 | 1976年9月 |
| 資本金 | 71億1481万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 314億5600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 土屋 昌三 |
| 本社所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3丁目7番地 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 011-717-5556 |
| URL | https://www.tsuchiya.co.jp/ |
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