この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育が徹底してる。特に新卒のうちは入社前に最低限の所作を学び、入社後は研修で支店に仮配属となり、1人に1人先輩社員が付いて営業の仕方を学ぶ。その間にも...続きを読む(全123文字)
株式会社土屋ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土屋ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社土屋ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育が徹底してる。特に新卒のうちは入社前に最低限の所作を学び、入社後は研修で支店に仮配属となり、1人に1人先輩社員が付いて営業の仕方を学ぶ。その間にも...続きを読む(全123文字)
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派遣社員での勤務で勤務期間も5ヶ月と短かったですが、内部統制とは何か・何のために行うのか、など教育体制はすごくしっかりしていました。内部統制マニュアル(社...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
同期と比べ、給料は価格的高い水準。
残業や有給などもつけやすい環境が整っている。また、内勤も営業を行い、成果をあげればその分インセンティブとし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社土屋ホールディングス |
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フリガナ | ツチヤホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 71億1481万円 |
従業員数 | 759人 |
売上高 | 344億300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 土屋昌三 |
本社所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3丁目7番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 011-717-5556 |
URL | https://www.tsuchiya.co.jp/ |
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