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株式会社土屋ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土屋ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土屋ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社土屋ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

土屋ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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土屋ホールディングスの 学生による会社の評価

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土屋ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社土屋ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員教育が徹底してる。特に新卒のうちは入社前に最低限の所作を学び、入社後は研修で支店に仮配属となり、1人に1人先輩社員が付いて営業の仕方を学ぶ。その間に...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社土屋ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 内部統制 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員での勤務で勤務期間も5ヶ月と短かったですが、内部統制とは何か・何のために行うのか、など教育体制はすごくしっかりしていました。内部統制マニュアル(...続きを読む(全277文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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土屋ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社土屋ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期と比べ、給料は価格的高い水準。
残業や有給などもつけやすい環境が整っている。また、内勤も営業を行い、成果をあげればその分インセンティブと...続きを読む(全182文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

スイスポートジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 法人営業 統括本部長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は他社と比べて非常に親身でやりやすいと感じた。社内の中でも部署が変えらる等
【気になること・改善したほうがいい点】
民間に比べるとま...続きを読む(全92文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務開始前に座学やロープレがしっかり組まれていることが多く、未経験からでもスタートしやすい環境です。
​分からないことがあっても、近くにいる...続きを読む(全108文字)

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株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は定期的にあった。参加できる人が限られていたため、参加した人が店舗に戻って広める形。たまに社長がいることもあった。続きを読む(全65文字)

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京西テクノス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質管理や校正業務においては決められた手順に沿って確実に対応することが求められます。
業務に独自性や拡張性は少ないかもしれませんが基礎から確...続きを読む(全165文字)

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株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のための受験料、資格手当もつくのでスキルを身につければ給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルにランクがあり、...続きを読む(全101文字)

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クラウンコンサルタント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や勉強会などの機会は多く、本人の意欲次第でスキルアップできる職場だと思います。経験が少ない人でも基礎から学べるような教育体制にはなってい...続きを読む(全228文字)

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太平ビルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当はあります。資格費用も、会社指定のものだったら費用も払ってもらえる。資格があれば給与も増えます。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
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株式会社ギークフィードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AWSのトップエンジニアがいたり、AWSに関連するイベントへの参加やAWSの資格に対する支援を受けられたり出来ますので、AWSに関するキャリ...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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DSP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はわりとしっかりやってくれる
ビジネスマナーやコンプライアンスについて深く学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は...続きを読む(全103文字)

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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マーキュリーから最初の一週間程度のビジネスマナーや基本の情報だけ研修があった。
メインの携帯販売の業務は派遣先(...続きを読む(全106文字)

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土屋ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社土屋ホールディングス
フリガナ ツチヤホールディングス
設立日 1976年9月
資本金 71億1481万円
従業員数 708人
売上高 314億5600万円
決算月 10月
代表者 土屋 昌三
本社所在地 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3丁目7番地
平均年齢 41.7歳
平均給与 571万円
電話番号 011-717-5556
URL https://www.tsuchiya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139329

土屋ホールディングスの 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
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