埼玉日本電気の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。連休が多く、年間休日数も多い127日ほどあり。
ワークライフバランスの取り組みを労働組合で掲げているため、フォローされ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子育て世代にはとてもやさしい会社です。
子供が体調を崩し、急な休暇でも取得しやすいです。
働いている女性も、主婦が多いので理解があり、休暇は取...続きを読む(全195文字)

【良い点】
家賃補助七年(限度額約40000)
軽井沢など各地域に療養所がある
30,40,50,60の年に大型連休がとれる
育休などの制度もあり
車通勤...続きを読む(全177文字)

入社した当時は自分の設計したものが最終的に世の中に出るのでやりがいを感じていたが、シェアがとれていないので世の中で目にする機会が少なかった。
スマートフ...続きを読む(全151文字)

携帯事業を続けている中でも年々コスト削減のために開発期間や人数を減らされ1人1人の負荷が上がっていた。スマートフォン撤退によりガラケーしかなくなってしまっ...続きを読む(全153文字)

産休・育休休暇は認められており、育休による遅刻早退も制度としてある。
女性の人数は絶対的に少ないが男女平等の扱いを受けており働きやすい環境であると思われ...続きを読む(全154文字)

業務は男性社員と同様に与えられるので、キャリア形成で不利になることは無い。少数だが、開発部門で活躍している女性社員もいる。産休・育休・短時間勤務制度が一通...続きを読む(全152文字)

開発は短納期での業務となる為、年間通して残業・休日出勤が多くワークライフバランスが悪かった。主任までは残業代が100%支給されるため給与には満足していたが...続きを読む(全169文字)

福利厚生は、基本的にはNECの制度に準じています。
一般の年次休暇の他、ファミリーフレンドリー休暇やリフレッシュ休暇があります。
NECファッシリティー...続きを読む(全161文字)

携帯事業部業績悪化での派遣切りで退職。
意欲があれば、どんどん仕事を任せてもらえます。
社員も優しい方ばかりです。仕事をしていない方もいました。
正...続きを読む(全164文字)

人の手に取られる製品ということで、ある意味、反応が、ダイレクトに伝わるところだとおもいます。
それだけに、身近な人からの辛辣な批評もダイレクトにはいって...続きを読む(全162文字)

大手だけあって福利厚生は充実しています。
ただ、大手ならではの凝り固まった雰囲気は否めません。
社員食堂は安く健康的なメニューで充実しています。
休...続きを読む(全170文字)

いきなり責任ある仕事を任される訳ではないですが、しっかり教育もしてくれ、2,3年目以降徐々に重要業務を任されていきます。特に普段誰でも使うような携帯電話に...続きを読む(全178文字)

若い社員でも残業代が15分毎にきっちりでるし、ボーナス4.5ヶ月分くらい出るので満足しています。
昇進昇給は人によってですが、昇給額は5000～8000...続きを読む(全151文字)