埼玉日本電気の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
本社と同等の福利厚生を受けることができるので、メリットがあると思いました。社内で利用している方も多かったです。
運動部もあり、社内でイベントも...続きを読む(全160文字)

給与については満足している。もともと埼玉県近郊での仕事を探していたこともあり、転勤がない条件の中では、とても良い条件であった。やはり日本電気の子会社という...続きを読む(全155文字)

業務は男性社員と同様に与えられるので、キャリア形成で不利になることは無い。少数だが、開発部門で活躍している女性社員もいる。産休・育休・短時間勤務制度が一通...続きを読む(全152文字)

開発は短納期での業務となる為、年間通して残業・休日出勤が多くワークライフバランスが悪かった。主任までは残業代が100%支給されるため給与には満足していたが...続きを読む(全169文字)

二人目の子供が生まれても復帰してバリバリ頑張っている社員がたくさんいました。女性の管理職は当時はいませんでした。まだ会社が若かったからだと思うし、NEC本...続きを読む(全150文字)

●人材教育にお金をかけていました。
PCスキル等、パソコンスクールになど行く必要はなかったです。
全て就業時間中に教育をうけることができました(Wor...続きを読む(全223文字)

出産後、仕事復帰して1年間は時間短縮制度が利用できる。とても素晴らしい制度なのだが通常勤務の人々からすると大迷惑な制度であるらしく、その理由として生産ライ...続きを読む(全191文字)

業績悪化による早期退職を勧められた。その後、考える時間が十分にあったのでこれから先、今の会社は存続していけるのか、自分は頑張っていくだけの情熱(愛社精神)...続きを読む(全151文字)