リングアンドリンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社のメイン事業となる精密製品事業部では、毎回仕様が異なる精密製品の案件を複数かけもつ形になるため、様々な技術やアイデアが必要になる案件を経験...続きを読む(全192文字)

【良い点】
役職や社歴などを気にせず気さくに話してくれる方もそこそこいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にぶっきらぼうで怖い人、感情的に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にない。そのために退職をするという決断に至った。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や福利厚生の欄、事業の将来性や評価制度などの欄...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は特にない。社員に付加価値を与えるような雰囲気、制度や仕組みなどは全体的にない。
強いて言えば、なにかしらの業務に対する改善提案システ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い方々が多く和気あいあいとした雰囲気だが合う合わないがある。
新卒中途のバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
精密製品事業部は、それまでの経験を活かして、いかに応用していけるかが試されるような仕様の仕事ができるので、やりがいに繋がると思う。似たような仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製品の製造にかかわるすべての工程（設計～部品加工～組立～電気配線～納品）まで関われることが魅力だと感じていました。また、他の社員も同じ理由で惹...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に土日祝休みで、週末のスケジュールは立てやすいと思います。有給や体調不良による休暇なども、言いだし辛いような風土もさほどないように思いま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
不動産ソフトウェア事業部では、半数近くが女性です。
また、コールセンターの課は全員が女性で、正社員でも残業はほぼないようです。
仲がいいかとい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎回違う商品開発を行うので飽きがない。また社員の人はいい人ばかりなのでそこがいいところ。
一応残業代は40時間分までは支払われます。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
キャリア関連の研修は定期的に開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり改善業務を行う風土も無く、淡々と既存の手順に従って業...続きを読む(全129文字)

【良い点】
日立グループなので、研修は質のよい日立アカデミー主催のものを受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムが考え込ま...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年功序列のため経験を積んでいけば年収はアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成果を出しても急な出世はできない。常に同...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社会人マナーや生産における基礎を学べる。
当時は体育界系だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな真面目がゆえに業務がカツカツでや...続きを読む(全105文字)

【良い点】
資格の取得難易度によるが資格を取得した際は最大30万の報酬が貰える。
資格を持っている方が多いため、上司などに過去問や対策などを教えていただける。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
受けたい資格があれば受けさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料には反映されない
職制には強制的に受けさすので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
メーカーなので、自社製品に関して業務に必要な知識が短時間で週習得できる。黙々と同じ業務をやる人に向いてる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)