加藤製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
毎年昇給がしっかり上がってくれるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社なので、上の方に意見は言いづ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性でもやる気を見せれば色々な業務を任せてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性は少ないので、女性管理職がとても少ないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
みんなフラットな方が多く、明るいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は残業を気にしないので、人によっては残業が多かったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
みんなフラットに接してくれて、あたたかく受け入れてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で何をやるのか不明な点が怖かったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅手当が出る方は7割負担がでるのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社ということもあり規制が厳しく、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、休むときはしっかり休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏は会社全体の方針で3日間強制的に有給を消化...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資産は多いので、潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子達で競い合うような環境がなく、成長できる環境では...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料はよく、働く人もいい人ばかりだったので迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことができたので退職を決意しました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄女性は少なく、施策もなかった。
いたとしても事務系であり、技術系は皆無。女性管理職もいなかったので閉鎖的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現在はわからないが、当時はあまり整っているとは言えなかった。このご時世では足りないと言った方が正しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
期間工や正社員は積極的に皆資格取得のためのスキルアップを残業時間にしていました。会社もそれを後押ししてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員への階層教育やオンラインによる自己学習を提供している、学習意欲がある人に対してはとても有効
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)