鈴茂器工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残業代は出るが、給与が高いという訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
風土がマイナス思考。社員のモチベーションを上げることに...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に対する上司の考え方を改善した方がいいと思います。
女性の社長だが、女性管理職は少なく完全男性社会です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
昇進の機会がなかったです。何年働いてても変わらない気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも昇進の機会やチャンスを与えて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によっては働きやすいところもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場会社ではあるが、部署や職種によっては残業が多かっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お休みは取りづらくはなかったですが、産休育休は制度としてあるが、実際きちんと取れて戻ってこれるのかは不明です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給は毎年あり、賞与もあります。
金額も納得できる範囲です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、もう少し実力も評価してほし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年間休日は多い方だと思います。事務職の場合はゴールデンウィークや年末年始のお休み、お盆休み、しっかり取れます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お休みは多いです。有休もしっかりとれます。申請もしやすいです。夏休みの取り方も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇進は見込めないが、女性が働く環境はある。事務職が多い印象。続きを読む(全36文字)

【良い点】
米飯という文化は無くならないので一定の需要が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の体制。社長のトップダウンで全てが決...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業代は出るが、給与が高いという訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
風土がマイナス思考。社員のモチベーションを上げることに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
3ヶ月の研修を県外で行い、その後3ヶ月各班にローテーション研修を行なって下期から仮配属で半年の研修期間があるのでいいと思います続きを読む(全69文字)

【良い点】
良い意味でも、悪い意味でも、日本の昔の企業という感じがしました。
年功序列な縦社会の企業のようで、ベンチャーのような仕事をしてきた人には合わ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年々、充実した内容になっていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと、管理職向けの内容が充実しているようですの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい支店だと、教育担当がずっと出張していることがあり教育の機会がないです。そのため支店ごとに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
語学研修を無料で受けることができる制度がある。英語、中国語等がある
また、入社後はOJTで先輩が仕事方法を丁寧に教えてくれる。
キャリア開発...続きを読む(全213文字)

【良い点】
いろいろな研修には、参加することができる。が、仕事と結びつけるのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、整っていない...続きを読む(全228文字)

【良い点】
初めの1週間ほどは新入社員全員で研修があり、高卒はその後すぐそれぞれの部署に配属され、OJT研修が始まります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格取得や社外講習の受講に関して特に何も咎められない。自由
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりの放置。会社としての教...続きを読む(全116文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は半導体不況もあり売り上げが伸びなかった。辞めていく人も多く、将来的に不安を持った社員が多かった。特に競合他社より差別化...続きを読む(全292文字)

【良い点】
営業力のみならず、自社で扱う商材、位置する業界の勉強をする機会も多くあり、学ぶ姿勢さえあれば長く働いていける。続きを読む(全61文字)

【良い点】
3ヶ月の研修を県外で行い、その後3ヶ月各班にローテーション研修を行なって下期から仮配属で半年の研修期間があるのでいいと思います続きを読む(全69文字)