この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の調整スキルは身につくが、個人のスキルアップは難しいように感じる。新卒入社の社員が受けられる研修を中途社員は受...続きを読む(全99文字)
朝日インテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日インテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に朝日インテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の調整スキルは身につくが、個人のスキルアップは難しいように感じる。新卒入社の社員が受けられる研修を中途社員は受...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英会話などスキルアップの為に補助金が支給される。(社員のみ ) TOEIC800以上??だと結構な額( 8万??)を貰える。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育は基本的にはOJTで実施されます。キャリアについては、マネジメントを目指すコースとスペシャリストを目指すコースがあります。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
近年教育制度を整えようと試行錯誤している様子。部署によっては、積極的に勉強会などを開催し、若手の育成に力をいれている。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社規模の拡大に伴い、成長機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTベースであり、キャリア形成できるシステムが整っているとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
技術系の職を中心に、医療機器や関連法規制に関連する知識が自然と身につく。また上層部をうまく説得できれば、資格取得や講習受講といった機会がある。...続きを読む(全191文字)
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教育訓練という制度がある。該当する部署に所属していれば、実務に関係なくても強制的にテストを受けなければいけない。数回受けさせられたが、何も業務上役にたって...続きを読む(全178文字)
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人によって受け取り方はさまざまですが、研修の場は必要に応じて設定してくれます。入社後研修や、メンバー向けの研修、管理層向けの研修など階層別で設定されていま...続きを読む(全216文字)
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教育訓練は全くありません。
全て自分で、よくわかっている人を探し、個人的に指導してもらわなければ、スキルアップは望めない体制です。
そのような体制にも...続きを読む(全185文字)
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メーカーです。法人営業の基礎を叩きこまれました。
テクニカルなこともありますが、
手を抜いたことは手を抜いたなりに自分に跳ね返ってきます。
一生懸命...続きを読む(全167文字)
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試みようとしているのは感じるが、いかんせん企画者と受講者の間にずれが生じておるようで、企画者の自己満足、受講者の不満・苦痛でしかないように感じる。
上司...続きを読む(全160文字)
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入社時の研修は工場に行って作業をするのみで具体的に習得できるスキルはないと感じた。業務の中では自分で自発的に学ばない限り、スキルは身につかないと感じた。会...続きを読む(全153文字)
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・身に着けたスキルは、医療業界で役に立つことがある。
特に、医家向け製品なので、内容は専門的になると思われる。
・研修は、もっぱらOJTであるが、具...続きを読む(全165文字)
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・院卒だと、入社2年目から教育訓練で教える側になります。
・先輩方からは、循環器系の手技や血管構造等なら学べますが、エンジニアとして必要な理論的な事柄を...続きを読む(全167文字)
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研修制度に関しては全く充実しているとは思えない。また、スキルアップという言葉だけ一人歩きしており、会社的に実体が伴っていないのが現状。また、新卒社員に対し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
製品開発において、ドクターとの距離が本当に近く、医療貢献を間近で感じることができる。若手の段階から会議体での経営層への報告が多くあり、自分自身...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のこなせるある社員、管理職に業務が集中している。恵まれた管理職が上司であればよいが、周りの社員から話を聞く限り...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ニッチではあるが、インターベンショナル治療におけるガイドワイヤの市場評価が高いことは間違いなく、まだしばらくはこの業界であれば安泰ではあると思...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、一次評価者(課長クラス)の評価点数がそのまま二次評価者以降(部長クラスから役員クラス)に反映されて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
朝日インテックは、フレキシブルな勤務制度があり、特に子育て中の社員にとって働きやすい環境です。また、在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが取...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家族手当等がつくため、結婚している人は多少給与が多くなります。
残業手当、住宅手当、家族手当が給与全体の割を占めており、これらを含めて考えると...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
仕事は、基本的には任せてもらえるので、色々と自分で考えながら進めることができます。
また、色々とやることが多いため、飽きることはないと思います...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本社では、女性の管理職が比較的多く存在します。
その他の拠点では、ほとんど女性の管理職はいません。
育休後に戻ってきて仕事をしている女性もいら...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるため、退職を考え出しました。
月の残業時間を40時間以内に抑えるように言われますが、到底終わりません...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
有給は、申請すれば気軽に取れます。断られることは、基本的にはありません。
また、夏季には夏休み2日間付与され、6〜10月の間に取得することがで...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
現場で色んな先輩方と同行するため、同じことを何度も説明され、嫌でも覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に基本となる機器につ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社時に現場研修があるので、現場の作業を学ぶ事ができます。希望すれば毎年いくつかスキルアップ関連のセミナーを受講できたと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内の教育は充実している。研修等のセミナーも定期的に開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は基本的に業務に追われるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内で手順書が整備されているので比較的経験年数の少ない作業者でも覚えられる環境が整っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣にはスキルアップはほぼない。最近は正社員への登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令順守や守秘義務など、一般的な研修はあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社の通信教育制度があり、割安で通信教育を受講できる。会社の制度上必要だと判断されれば資格取得のための講習会や受験費用を全て会社が出してくれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業部や職場によるが
やはり必須資格は取らされる
逆に資格を取っても見返りが少ないとも言える
昇給に影響は出るが、タイミングが悪いと資格を取っ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格取得のサポートやOJTは優れていると思います。医療にかかわること、国の助成金にかかわることなど自身のキャリアにはとても役立つと思いますしと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事業部によっても異なるかもしれませんが、教育体制については整っていると思います。新卒の研修は6ヶ月間ありますし、知識の定着を図るプレゼンや研修...続きを読む(全215文字)
会社名 | 朝日インテック株式会社 |
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フリガナ | アサヒインテック |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 48億2500万円 |
従業員数 | 9,371人 |
売上高 | 1075億4700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 宮田憲次 |
本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番地100 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 0561-48-5551 |
URL | https://www.asahi-intecc.co.jp/ |
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