朝日インテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
階層別研修など充実している。上司にもよると思うが、半年ごとの面談で現状と今後の進め方を示してもらえ、自分なりに整理できました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
定期的な面談を通じて社員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾ける体制が整っています。上司や人事担当との面談では、業務の進捗だけでなく、キャリアの...続きを読む(全228文字)

【良い点】
若い時から裁量を持って仕事をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野であるため、特定の分野や社内では役に立つが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
医師から聞き取りをし、それに合わせて作り込みをする。好きな人にはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
事務員に関してはスキルアップは難しいのかなと感じました。他の部署にいけば昇進等あるのかもしれませんが私の所属する部署ではスキルアップは難しそ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の調整スキルは身につくが、個人のスキルアップは難しいように感じる。新卒入社の社員が受けられる研修を中途社員は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
英会話などスキルアップの為に補助金が支給される。(社員のみ ) TOEIC800以上？？だと結構な額( ８万？？)を貰える。
【気になること...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育は基本的にはOJTで実施されます。キャリアについては、マネジメントを目指すコースとスペシャリストを目指すコースがあります。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
近年教育制度を整えようと試行錯誤している様子。部署によっては、積極的に勉強会などを開催し、若手の育成に力をいれている。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社規模の拡大に伴い、成長機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTベースであり、キャリア形成できるシステムが整っていると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
技術系の職を中心に、医療機器や関連法規制に関連する知識が自然と身につく。また上層部をうまく説得できれば、資格取得や講習受講といった機会がある...続きを読む(全191文字)

教育訓練という制度がある。該当する部署に所属していれば、実務に関係なくても強制的にテストを受けなければいけない。数回受けさせられたが、何も業務上役にたっ...続きを読む(全178文字)

人によって受け取り方はさまざまですが、研修の場は必要に応じて設定してくれます。入社後研修や、メンバー向けの研修、管理層向けの研修など階層別で設定されてい...続きを読む(全216文字)

教育訓練は全くありません。
全て自分で、よくわかっている人を探し、個人的に指導してもらわなければ、スキルアップは望めない体制です。
そのような体制に...続きを読む(全185文字)

メーカーです。法人営業の基礎を叩きこまれました。
テクニカルなこともありますが、
手を抜いたことは手を抜いたなりに自分に跳ね返ってきます。
一生懸...続きを読む(全167文字)

試みようとしているのは感じるが、いかんせん企画者と受講者の間にずれが生じておるようで、企画者の自己満足、受講者の不満・苦痛でしかないように感じる。
上...続きを読む(全160文字)

入社時の研修は工場に行って作業をするのみで具体的に習得できるスキルはないと感じた。業務の中では自分で自発的に学ばない限り、スキルは身につかないと感じた。...続きを読む(全153文字)

・身に着けたスキルは、医療業界で役に立つことがある。
特に、医家向け製品なので、内容は専門的になると思われる。
・研修は、もっぱらOJTであるが、...続きを読む(全165文字)

・院卒だと、入社2年目から教育訓練で教える側になります。
・先輩方からは、循環器系の手技や血管構造等なら学べますが、エンジニアとして必要な理論的な事柄...続きを読む(全167文字)

研修制度に関しては全く充実しているとは思えない。また、スキルアップという言葉だけ一人歩きしており、会社的に実体が伴っていないのが現状。また、新卒社員に対...続きを読む(全172文字)