Ｈ・Ｏ・Ｃの評判・口コミ一覧（全146件） 6ページ目

企業の成長性?あり得ないです。扱う商材自体が将来有利になるようなものでもなければ、メーカーから商品を卸しているだけ。通信会社なのに物売りだけで、ネットワー...続きを読む(全231文字)

バランスは皆無。上が満足するまで働く。それがいい意味ではなく、会社のトップに「数字がなくても、これだけ働いています」をアピールするよ前提。
抜本的な改革...続きを読む(全162文字)

コンプライアンスなど皆無。昔の会社の古い体制の悪い所だけが残っている。
管理職:人格否定するような罵倒。業務終了後に部下に酒を買いに行かせ、事務所内でタ...続きを読む(全171文字)

パワハラがひどく、暴力的でした
保険証はもらえないしとんでもない企業
光通信の役員が多数来てたのもあって隠ぺい体質
ひどすぎる会社だと思いました
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やったらやっただけの職格が与えられ、やらなかったらその分落ちるので、
とても分かりやすく、やる気に繋がりやすいと思います。
人数が多いわけではないので...続きを読む(全164文字)

激務でかなり大変!光通信系列なので有名ではあると思いますが、かなりのブラックな感じだと思われます!アポ取りが出来ないとひたすら事務所で電話を掛け続ける運命...続きを読む(全153文字)

育児休暇:取得例は聞いたことがありません。皆さん、退職していきました。
休 暇:社内カレンダーに沿って年間105日ありますが、営業会社なので休日出勤はあ...続きを読む(全154文字)

体育会系の企業なので、勢いやテンションについていけない人は、キツイと思います。
実力主義のみの会社なので、自分の目標までぶれない人にはいいかもしれません...続きを読む(全166文字)

向上心を持っている人には、向いている企業だと思いますが、プレシャーに弱い人や細かいことが苦手な人には、向いていない企業かと思います。ちなみに、元々光通信の...続きを読む(全150文字)

光通信の地域販社なんで社風は同じです。長谷川産業の資本は入ってますが長谷川色は全く有りません。土日も仕事当たり前で平日も夜遅いです。残業代は支払われません...続きを読む(全168文字)

やりがい～
当時の上司は、部下の成績の良さを自分の事のように喜んでくれるが、現在の社長は当時の社長・上司とは違うでしょう。
ま～完全実力主義の会社...続きを読む(全174文字)

社風と精神的に追い詰められる環境に耐えられなくなった。
成績が悪いとすぐに転勤させられる。
オフィスの汚さや体育会系すぎる環境になじめなかった。
気...続きを読む(全153文字)

研修がしっかりしているのはよかった。面接の時は気がつかなかったが、ノルマが厳しく、気難しい人が多い。オフィスが汚いのも気になる。残業も多い。皆体育会系。な...続きを読む(全159文字)

家具を買うという、大きな買い物のお手伝いができる。自分だったらどうしてもらいたいかを想像しながら仕事することが可能です。また、家具以外にも、アパレルや雑貨...続きを読む(全213文字)

人と関わること、インテリアに関わることが好きだということを思って入社する人が多いことと思いますが、小売業はやはり大変です。
シフト制であることや、土日休...続きを読む(全150文字)

良くも悪くも非常にフラット。いい意味で言えば接しやすいし悪い意味で言えば馴れ馴れしい。が、完全なる実力主義の会社なので、上司=役職者になる人間は確かにすご...続きを読む(全153文字)

バリバリの営業会社なので、休日出勤・残業はほぼ当たり前。基本給はそこそこ高く提示されるが、一律で月60時間分の見込み残業手当てが込みとなっています。評価制...続きを読む(全152文字)

母体となる会社が日本では知る人ぞ知る大企業なので、まず倒産などの心配は皆無と考えて大丈夫かと思います。様々な事業(主に通信系)に幅広く手を伸ばしているので...続きを読む(全152文字)

早く帰れるかどうかは、部署によります。定時で帰れる部署もあれば慢性的に遅い部署もあります。終わったら早く帰れるという空気は無く。暗黙の了解のようなものであ...続きを読む(全151文字)

OTJといってもどうこうするていどで教育環境はとくになし。アポ取りがメインなので身に付くべき、知識やスキルと言ったものとはほど遠いがそれでも成績が上がれば...続きを読む(全158文字)

ノルマファイルに沿ったでんわを主に営業し、新規クライアントの獲得をこなし、成績を上げれば、インセンティブの部分が厚いので、収入はそれなりに多いほうかもしれ...続きを読む(全153文字)