この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ありません。どれだけリース等の仕組みを理解していないお客様を探せるかどうかだけ。まともな提案をして契約に至るケースも少ないですね。
社長への即決営業のみ...続きを読む(全237文字)
株式会社H・O・C 報酬UP
株式会社H・O・Cの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ありません。どれだけリース等の仕組みを理解していないお客様を探せるかどうかだけ。まともな提案をして契約に至るケースも少ないですね。
社長への即決営業のみ...続きを読む(全237文字)
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色々検討中。ここに入社する若い人は可哀想ですね。極端に二つに分かれます。
①会社が合わずに辞める ②若過ぎて他の企業を知らず、会社に染められる。②になる...続きを読む(全197文字)
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ありませんね。CSRやコンプライアンスは無いと言っていいでしょう。というかCSRという言葉すら知らないと思います。契約したお客はどんどん離れていき、リース...続きを読む(全182文字)
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福利厚生ってなんですか?→体調不良で病欠。どんなに具合が悪くても「アポイントにいける人間が足りないから行ってくれるか?」という連絡は当たり前。社員の体調な...続きを読む(全171文字)
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毎月の給与についてはまあまあ良い。しかしもちろんボーナスなどはない。
どんなに営業成績が悪くても、最低固定給が22万。(部署によるが)
営業成績により...続きを読む(全169文字)
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退職検討中。上司の部下への扱いが酷い。基本言葉遣いも酷い。
休日ほぼ無し。朝から夜遅くまで働かされたり。
光通信グループは昔から評判悪いが、そのとおり...続きを読む(全164文字)
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とにかく体育会系。挨拶は「オス」おはようございますやお疲れ様ですの略語。
常に上司の部下への罵声が飛び交う職場。雰囲気はいつも良いとは言えない。
実力...続きを読む(全186文字)
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業務側であれば女性でも働けるのでしょうが。正直お勧めはできないですね。事務の女性が営業部の部屋に入ってくると、上司がその女性に対してババアという発言。年齢...続きを読む(全207文字)
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企業の成長性?あり得ないです。扱う商材自体が将来有利になるようなものでもなければ、メーカーから商品を卸しているだけ。通信会社なのに物売りだけで、ネットワー...続きを読む(全231文字)
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バランスは皆無。上が満足するまで働く。それがいい意味ではなく、会社のトップに「数字がなくても、これだけ働いています」をアピールするよ前提。
抜本的な改革...続きを読む(全162文字)
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コンプライアンスなど皆無。昔の会社の古い体制の悪い所だけが残っている。
管理職:人格否定するような罵倒。業務終了後に部下に酒を買いに行かせ、事務所内でタ...続きを読む(全171文字)
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パワハラがひどく、暴力的でした
保険証はもらえないしとんでもない企業
光通信の役員が多数来てたのもあって隠ぺい体質
ひどすぎる会社だと思いました
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やったらやっただけの職格が与えられ、やらなかったらその分落ちるので、
とても分かりやすく、やる気に繋がりやすいと思います。
人数が多いわけではないので...続きを読む(全164文字)
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激務でかなり大変!光通信系列なので有名ではあると思いますが、かなりのブラックな感じだと思われます!アポ取りが出来ないとひたすら事務所で電話を掛け続ける運命...続きを読む(全153文字)
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育児休暇:取得例は聞いたことがありません。皆さん、退職していきました。
休 暇:社内カレンダーに沿って年間105日ありますが、営業会社なので休日出勤はあ...続きを読む(全154文字)
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体育会系の企業なので、勢いやテンションについていけない人は、キツイと思います。
実力主義のみの会社なので、自分の目標までぶれない人にはいいかもしれません...続きを読む(全166文字)
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向上心を持っている人には、向いている企業だと思いますが、プレシャーに弱い人や細かいことが苦手な人には、向いていない企業かと思います。ちなみに、元々光通信の...続きを読む(全150文字)
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光通信の地域販社なんで社風は同じです。長谷川産業の資本は入ってますが長谷川色は全く有りません。土日も仕事当たり前で平日も夜遅いです。残業代は支払われません...続きを読む(全168文字)
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やりがい~
当時の上司は、部下の成績の良さを自分の事のように喜んでくれるが、現在の社長は当時の社長・上司とは違うでしょう。
ま~完全実力主義の会社...続きを読む(全174文字)
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社風と精神的に追い詰められる環境に耐えられなくなった。
成績が悪いとすぐに転勤させられる。
オフィスの汚さや体育会系すぎる環境になじめなかった。
気...続きを読む(全153文字)
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研修がしっかりしているのはよかった。面接の時は気がつかなかったが、ノルマが厳しく、気難しい人が多い。オフィスが汚いのも気になる。残業も多い。皆体育会系。な...続きを読む(全159文字)
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家具を買うという、大きな買い物のお手伝いができる。自分だったらどうしてもらいたいかを想像しながら仕事することが可能です。また、家具以外にも、アパレルや雑貨...続きを読む(全213文字)
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人と関わること、インテリアに関わることが好きだということを思って入社する人が多いことと思いますが、小売業はやはり大変です。
シフト制であることや、土日休...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くも非常にフラット。いい意味で言えば接しやすいし悪い意味で言えば馴れ馴れしい。が、完全なる実力主義の会社なので、上司=役職者になる人間は確かにすご...続きを読む(全153文字)
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バリバリの営業会社なので、休日出勤・残業はほぼ当たり前。基本給はそこそこ高く提示されるが、一律で月60時間分の見込み残業手当てが込みとなっています。評価制...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社H・O・C |
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フリガナ | エイチオーシー |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 佐々木誠 |
本社所在地 | 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地 |
電話番号 | 011-218-4150 |
URL | https://hoc-inc.jp/ |
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