回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が全てで分かりやすくはある
給与もインセがあるためやれば増える
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なため合わない人は無理すぎる続きを読む(全78文字)
株式会社H・O・C
株式会社H・O・Cの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜615万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H・O・Cの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社H・O・Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
数字が全てで分かりやすくはある
給与もインセがあるためやれば増える
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なため合わない人は無理すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
達成できたときの給与はとてもいい。基本給は低く、固定残業代がはいってるので普通にみえる。インセンティブは良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業系の職種の人は数字をあげたらあげた分だけ評価や給与に直結する。歩合も青天井で毎月入ってくるので合っている人にとっては良い環境。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
数字に基づいて評価されるので上げる人は稼げる仕組みなので営業が得意な人にはかなり向いているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブが大きい為、
営業成績が良ければ他社よりも多く給料が貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に到達でき...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
頻繁にキャンペーンが実施されるので頑張れば収入面は夢があると思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
複合機の営業職は個人の売上に対して報酬も高くつくので、頑張れば収入アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業電話のし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結構前のことなので忘れているけど、一般的な会社と同じか低かったような気がする。営業職は頑張った分評価されるみたい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やればやった分の実力主義の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
執拗なまでの進捗管理が原因で、体調を崩す社員が多い
罵声や怒号が日常茶飯事続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕組み:実力主義の会社で仕組みがシンプルで覚えやすいのがいい。/給料:高めで予算達成すれば月給40万超える月も年に何回かある(やれる人とやれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
法人営業ということもあり難易度が高い分、給与体系はしっかりしていると思います。自分の努力次第で年収は倍になる人もいるし月収100万を超える人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
キャリア資格は直接自分の給与に反映されるため、より良い資格を取得することで大きく月給を上げることができる。
来店が多い店舗の場合は歩合も達成...続きを読む(全152文字)
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営業職なので、契約件数により年収は変わります。
自分はあまり契約取れるスキルがなかったのでこの年収ですが、
稼いでいる人は結構もらってました。営業力次第...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給としては25万もらえるので良いかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1-5万続きを読む(全57文字)
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【良い点】
歩合がある。
実力主義で成り立つ会社なので、実力がある人 やる気がある人 特にパワハラに耐えられる人などは自分の成長としてはいいのかもしれな...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
ショップ店員は三ヶ月ごとの査定。個人の成績に加えて店舗の目標を達成すればインセがあったり大幅に給与がアップすることもあった。加えて勤続年数や...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果を出した分だけ給与に毎月反映されますので、毎月の自分の頑張りが自分の給与に反映される点がやりがいに繋がり良いです。結果を出した時の給与は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
学歴や性別などに関係なく実力主義の会社ですので、成果を出せば出した分が給料に反映されるのが良い点です。また、歩合還元率が他社の営業会社と比較...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実績に応じてインセンティブの発生、昇進・昇格が行われるのでやった分だけ自分自身に反映される点。新しく入社した場合は目標値が低めなのは当然です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・法人営業部は売上数と粗利がノルマに達していればある程度場合がもらえる
・営業・販売の昇格基準は明示されていて、目標を定めやすい
【気になる...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
インセンティブは大きいので調子の良い月には2倍近い給与が貰える。調子良い月が続けば数ヶ月連続でボーナスをもらった気分になれる。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やった分評価される体制はいいと思いますが、達成できるのはほんの一握りです
【気になること・改善したほうがいい点】
そのまま給料をもらっていた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
すごく個人プレーが得意な人には稼げると思います。また、社内キャンペーンなどで〇〇のメーカーの機種や乗り換え、などなど、何台売ったらインセンテ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やればインセンティブに反映される。
逆にやらなければ基本給。
最低でも基本給は担保される。
実力主義なのでどんどん稼ぎたい人にはもってこいの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は歩合のつく業務ではなかったが、営業担当だと目標値を達成できれば歩合や達成金を含めて一般社員でも月40万ほど稼げている。基準値は人事制度...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
数字さえ出せば性別関係ない。営業相手が男性のことが多いため若干有利な可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が漢しかいない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分一人でアポイントから契約完了までこなすため達成感は感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が増えすぎてキャパオーバーす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メンタル強ければ基本大丈夫かもしれん
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールみたいな感じサビ残や打刻修整をしなければならない部...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義だからついてこれないやつは知らねースタンスが強い上層部が多い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
割とあっさりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては結構面倒くさく引き止められるため運の要素になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になにも特出しているものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限中の最低限しかない。
退職金等の制度もないため大変苦労して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
積み重ねた顧客データなどがあるため道内ではなかなかに安定しているのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客離れも早いため自...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張りが評価される会社です。特に営業は・・・ 自分は営業職ではないので知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人が怒られ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上長に質問しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のためスキルアップは特にない。教育体制に関しては、体制は整って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。個人プレーの為
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも出勤しないといけない場合がある。残業が多いため、残業に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本給が高く、賞与年2回に決算賞与もある。たまにインセンティブも貰える。ただ新卒は思ったよりもらえない印象だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
製品や会社の認知度が高いため、インセンティブに関してある程度把握することが容易。OTEでの給与変動は非常に少なくコントロールできると思う。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ボーナスが非常に多い。そのため、若いうちから周りの人よりも年収は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で評価制度は不...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
しっかりした数値目標をたてて、それに基づき、正当に評価される。
目標についても複数項目から構成されており、客先からの評価も重要な項目であった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務職の給与にしては高水準
ボーナスは部署の成績によるが賞与に加え決算後のボーナスもあり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収に関してはパナソニック本体とは劣るものの、年功序列でそれなりにはもらえているが、やはりこの形態自体が若い人からは受け入れられなくなってき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
半期ごとに評価面談がありその結果によって昇給や昇格が決まるシステムは分かりやすくて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
適切に評価が...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ大きい会社なのに給料、ボーナスが安すぎる
評価制度も定まっておらず、仕事できなくてもお気に入りになれば昇...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業で結果を出し続けると役職が上がり、役職手当がついて給料が上がる。成績に応じた昇格と降格のルールが予め明示されているので、後腐れは少ない。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は普通からそこそこって感じで、5年目前後で400〜500万くらいの声もあるし、4等級で750〜800万くらい。ちゃんと等級(役職みたいな...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社H・O・C |
|---|---|
| フリガナ | エイチオーシー |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 代表者 | 佐々木誠 |
| 本社所在地 | 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地 |
| 電話番号 | 011-218-4150 |
| URL | https://hoc-inc.jp/ |
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