回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が全てで分かりやすくはある
給与もインセがあるためやれば増える
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なため合わない人は無理すぎる続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社H・O・C
株式会社H・O・Cの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜615万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H・O・Cの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社H・O・Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
数字が全てで分かりやすくはある
給与もインセがあるためやれば増える
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なため合わない人は無理すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
達成できたときの給与はとてもいい。基本給は低く、固定残業代がはいってるので普通にみえる。インセンティブは良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業系の職種の人は数字をあげたらあげた分だけ評価や給与に直結する。歩合も青天井で毎月入ってくるので合っている人にとっては良い環境。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
数字に基づいて評価されるので上げる人は稼げる仕組みなので営業が得意な人にはかなり向いているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブが大きい為、
営業成績が良ければ他社よりも多く給料が貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に到達でき...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
頻繁にキャンペーンが実施されるので頑張れば収入面は夢があると思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
複合機の営業職は個人の売上に対して報酬も高くつくので、頑張れば収入アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業電話のし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結構前のことなので忘れているけど、一般的な会社と同じか低かったような気がする。営業職は頑張った分評価されるみたい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やればやった分の実力主義の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
執拗なまでの進捗管理が原因で、体調を崩す社員が多い
罵声や怒号が日常茶飯事続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕組み:実力主義の会社で仕組みがシンプルで覚えやすいのがいい。/給料:高めで予算達成すれば月給40万超える月も年に何回かある(やれる人とやれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
法人営業ということもあり難易度が高い分、給与体系はしっかりしていると思います。自分の努力次第で年収は倍になる人もいるし月収100万を超える人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
キャリア資格は直接自分の給与に反映されるため、より良い資格を取得することで大きく月給を上げることができる。
来店が多い店舗の場合は歩合も達成...続きを読む(全152文字)
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営業職なので、契約件数により年収は変わります。
自分はあまり契約取れるスキルがなかったのでこの年収ですが、
稼いでいる人は結構もらってました。営業力次第...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給としては25万もらえるので良いかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1-5万続きを読む(全57文字)
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【良い点】
歩合がある。
実力主義で成り立つ会社なので、実力がある人 やる気がある人 特にパワハラに耐えられる人などは自分の成長としてはいいのかもしれな...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
ショップ店員は三ヶ月ごとの査定。個人の成績に加えて店舗の目標を達成すればインセがあったり大幅に給与がアップすることもあった。加えて勤続年数や...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果を出した分だけ給与に毎月反映されますので、毎月の自分の頑張りが自分の給与に反映される点がやりがいに繋がり良いです。結果を出した時の給与は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
学歴や性別などに関係なく実力主義の会社ですので、成果を出せば出した分が給料に反映されるのが良い点です。また、歩合還元率が他社の営業会社と比較...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実績に応じてインセンティブの発生、昇進・昇格が行われるのでやった分だけ自分自身に反映される点。新しく入社した場合は目標値が低めなのは当然です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・法人営業部は売上数と粗利がノルマに達していればある程度場合がもらえる
・営業・販売の昇格基準は明示されていて、目標を定めやすい
【気になる...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
インセンティブは大きいので調子の良い月には2倍近い給与が貰える。調子良い月が続けば数ヶ月連続でボーナスをもらった気分になれる。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やった分評価される体制はいいと思いますが、達成できるのはほんの一握りです
【気になること・改善したほうがいい点】
そのまま給料をもらっていた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
すごく個人プレーが得意な人には稼げると思います。また、社内キャンペーンなどで〇〇のメーカーの機種や乗り換え、などなど、何台売ったらインセンテ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やればインセンティブに反映される。
逆にやらなければ基本給。
最低でも基本給は担保される。
実力主義なのでどんどん稼ぎたい人にはもってこいの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は歩合のつく業務ではなかったが、営業担当だと目標値を達成できれば歩合や達成金を含めて一般社員でも月40万ほど稼げている。基準値は人事制度...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
数字さえ出せば性別関係ない。営業相手が男性のことが多いため若干有利な可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が漢しかいない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分一人でアポイントから契約完了までこなすため達成感は感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が増えすぎてキャパオーバーす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
メンタル強ければ基本大丈夫かもしれん
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールみたいな感じサビ残や打刻修整をしなければならない部...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になにも特出しているものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限中の最低限しかない。
退職金等の制度もないため大変苦労して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義だからついてこれないやつは知らねースタンスが強い上層部が多い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
割とあっさりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては結構面倒くさく引き止められるため運の要素になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積み重ねた顧客データなどがあるため道内ではなかなかに安定しているのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客離れも早いため自...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張りが評価される会社です。特に営業は・・・ 自分は営業職ではないので知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人が怒られ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
達成したときの給与はとてもいいが営業がきつい。残業が多く、ライフワークバランスはよくないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インセンティブは頑張った分だけもらえるため、頑張れる人にはいいかもしれないが、モチベーションを保つのが大変かと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は特別高くはないが、低いとかんじたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化の一途であり、これから先上がる見...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
数あるアルバイトの中では時給は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は高いが、平日夜3時間なのでガッツリ稼ぎたい人にはあまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一年に二回、課長と面談をしそこでキャリアアップの話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
なにをどうすれば昇給できるかが提示されな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に住める場合は貯金もしやすいかと思われる。物価高に合わせて賃金もある程度上げているため、生活が不安定になることはないかと思われる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
公平性は感じられたが上司の当たり外れによるところが大きい。人によっては制度に対してぼやきがちなのでそういうことかと察してしまう。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
長期休暇が年に何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も含めて昇給が少ない
評価制度もよく変更され、評価に対する給与の反映...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1,2回人事評価がありそこで上司の人と面談などを行っていた。基本的に頑張っているかどうかとか、その結果よりも努力の面を見られることが多く...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年功序列はなく、昇給・昇格はしやすい抜擢文化があります。営業職はインセンティブもあり、特に数字で明確な評価基準があるので昇格しやすい分、降格...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もITエンジニア職としてはやや低めで、モチベーションを維持するのが難しいと感じる社員も見受けられました続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社H・O・C |
|---|---|
| フリガナ | エイチオーシー |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 代表者 | 佐々木誠 |
| 本社所在地 | 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地 |
| 電話番号 | 011-218-4150 |
| URL | https://hoc-inc.jp/ |
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