この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複合機の営業職は個人の売上に対して報酬も高くつくので、頑張れば収入アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業電話のしす...続きを読む(全179文字)
株式会社H・O・C 報酬UP
株式会社H・O・Cの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜615万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H・O・Cの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社H・O・Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
複合機の営業職は個人の売上に対して報酬も高くつくので、頑張れば収入アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業電話のしす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結構前のことなので忘れているけど、一般的な会社と同じか低かったような気がする。営業職は頑張った分評価されるみたい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やればやった分の実力主義の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
執拗なまでの進捗管理が原因で、体調を崩す社員が多い
罵声や怒号が日常茶飯事続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕組み:実力主義の会社で仕組みがシンプルで覚えやすいのがいい。/給料:高めで予算達成すれば月給40万超える月も年に何回かある(やれる人とやれな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
法人営業ということもあり難易度が高い分、給与体系はしっかりしていると思います。自分の努力次第で年収は倍になる人もいるし月収100万を超える人も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
キャリア資格は直接自分の給与に反映されるため、より良い資格を取得することで大きく月給を上げることができる。
来店が多い店舗の場合は歩合も達成し...続きを読む(全152文字)
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営業職なので、契約件数により年収は変わります。
自分はあまり契約取れるスキルがなかったのでこの年収ですが、
稼いでいる人は結構もらってました。営業力次第だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給としては25万もらえるので良いかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1-5万続きを読む(全57文字)
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【良い点】
歩合がある。
実力主義で成り立つ会社なので、実力がある人 やる気がある人 特にパワハラに耐えられる人などは自分の成長としてはいいのかもしれない...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
ショップ店員は三ヶ月ごとの査定。個人の成績に加えて店舗の目標を達成すればインセがあったり大幅に給与がアップすることもあった。加えて勤続年数や資...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結果を出した分だけ給与に毎月反映されますので、毎月の自分の頑張りが自分の給与に反映される点がやりがいに繋がり良いです。結果を出した時の給与は非...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
学歴や性別などに関係なく実力主義の会社ですので、成果を出せば出した分が給料に反映されるのが良い点です。また、歩合還元率が他社の営業会社と比較し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実績に応じてインセンティブの発生、昇進・昇格が行われるのでやった分だけ自分自身に反映される点。新しく入社した場合は目標値が低めなのは当然ですが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・法人営業部は売上数と粗利がノルマに達していればある程度場合がもらえる
・営業・販売の昇格基準は明示されていて、目標を定めやすい
【気になるこ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
インセンティブは大きいので調子の良い月には2倍近い給与が貰える。調子良い月が続けば数ヶ月連続でボーナスをもらった気分になれる。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やった分評価される体制はいいと思いますが、達成できるのはほんの一握りです
【気になること・改善したほうがいい点】
そのまま給料をもらっていたら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
すごく個人プレーが得意な人には稼げると思います。また、社内キャンペーンなどで〇〇のメーカーの機種や乗り換え、などなど、何台売ったらインセンティ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やればインセンティブに反映される。
逆にやらなければ基本給。
最低でも基本給は担保される。
実力主義なのでどんどん稼ぎたい人にはもってこいの環...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は歩合のつく業務ではなかったが、営業担当だと目標値を達成できれば歩合や達成金を含めて一般社員でも月40万ほど稼げている。基準値は人事制度で...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
何もしないで基本給だけでも300くらい
やった分だけ評価されるので頑張り次第で給料に反映されます。
1ヶ月頑張ればすぐに昇格できますが、期待さ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料は多い方だとおもいます。
とは言っても手取り18万程です
評価体制は完全実力主義なのでやれば給料に反映されますが出来なければ何もないです。...続きを読む(全318文字)
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完全実力主義なので、営業マンは特に成績次第で給料も上がりますし、入社数ヶ月で役職につくスタッフもいました。
厳しさも当然ありますが、結果を出せば、それな...続きを読む(全183文字)
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数字をやったらやった分評価してくれるので非常にシンプルな会社です。
営業会社なので数字が良ければ評価してくれます。
そのかわり数字が上がらないとなかな...続きを読む(全151文字)
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契約取れたら取れた分、反映されるので稼ぐことはかなり出来る。稼ぐことだけを考えれば稼げる会社。人道的なことを全く考えないのであればですが。
お客様のこと...続きを読む(全174文字)
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毎月の給与についてはまあまあ良い。しかしもちろんボーナスなどはない。
どんなに営業成績が悪くても、最低固定給が22万。(部署によるが)
営業成績により...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
受注さえ取れればインセンティブや営業キャンペーン等常に行なっており、基本給以外の部分での給与が増えやすい。青天井に月の給与がプラスされるため、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げると、何故か土曜日も勤務になる。上司は出勤出来て嬉しいだろうと言うが、意味...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般社員は数字を追っていて、情報共有も出来るので、仲は良かった。悪口も聞いた事がない。営業社員同士は怒鳴られる仲間なので良い環境。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に外部研修があり、商品の特徴などを学べる機会があるので、知識についての心配は要らない。誰でも覚えられる内容である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
必死になって電話を掛けてゴリ押し営業をして数字を上げればその分給与も上がる。ただ、数字を上げれた時だげなので、生活は不安になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全体的に体育会系のノリが多い職場で、それがよいと思える人なら続けていけるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大声張ったり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
やれば昇進
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に執着し過ぎ
まともな研修はなく、責められるだけの社風
成長のきっかけにはなるが、長く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コスト
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の開発は難しいかも
現状の商品をいかに売るかに拘るせいかクレームが多く退職者が増えるこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実力主義の分、予想以上の評価が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
ついていける人は少数
必死に頑張ったとしても見返りは少なすぎると思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給:普通に取れる(部署による)。旅行行くので有給もらいまーす。で行けるが追い込みの月末はダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
売れる人は稼げるのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない人は定例会議で名指しされる。失敗を許さない雰囲気で息苦しさがある続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はちょろまかせばどうにでもなるような状態で現場の人間のことをほとんど考えられていない。真面目に頑張っている...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャンペーンと称した販売ノルマがあるが、達成しても特に何ももらえない。達成しなければ怒られるだけなので、特にやる気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は毎年7月と12月に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は営業第一の職場のため業務、調色、配送などは安いイメージ。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収については、可もなく不可もなくでした。相応の額といった感じです。
私は、年収が下がりました。
下げてまで行く会社ではなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業界でみても高水準の給料と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はそれなりに定性、定量目標をベースに作れるが、直属の上司に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年二回4ヶ月分と、まずまずのボーナスがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業じゃ無いので稼げないし、ましてや残業もあまり無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格手当はボーナス時期にではありますが全額社員に還元される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の内訳が正直法律的に良いのかはわからな...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4年に1回の昇格試験で合格しないと大きな給与上昇は見込めず、期ごとの査定で大きく給与が変わることはないです続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社H・O・C |
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フリガナ | エイチオーシー |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 佐々木誠 |
本社所在地 | 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地 |
電話番号 | 011-218-4150 |
URL | https://hoc-inc.jp/ |
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