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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンタル強ければ基本大丈夫かもしれん
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールみたいな感じサビ残や打刻修整をしなければならない部...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社H・O・C
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H・O・Cの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社H・O・Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンタル強ければ基本大丈夫かもしれん
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールみたいな感じサビ残や打刻修整をしなければならない部...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は数字を追っていて、情報共有も出来るので、仲は良かった。悪口も聞いた事がない。営業社員同士は怒鳴られる仲間なので良い環境。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に体育会系のノリが多い職場で、それがよいと思える人なら続けていけるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大声張った...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
やれば昇進
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に執着し過ぎ
まともな研修はなく、責められるだけの社風
成長のきっかけにはなるが、長...続きを読む(全86文字)
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管理職は大変そうですが、
今後の事を考えると、昇進できるならしたほうが良いです。
25歳平社員、40歳平社員、いつまでも世間の目は平等ではないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によるが、コミュケーションはかなり多く、仲間もできやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は古いので合わない人は合わずに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年齢や性別、これまでの経歴問わず、様々な方が在籍しているので多少のコミュニケーション能力は身につくのではないかと思います。
社内外含め、多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢・性別・学歴ではなく、結果を出せば責任者になれます。20代や30代で課長や部長職も目指せますので、他の企業よりもスキルアップのスピードは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全実力主義だったこと、1~3ヶ月おきに入れ替われるチャンスがある。
本当に実力さえ有ればトントン拍子で上がっていけた。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字さえやれば上がれる風潮があり、良くも悪くも数字次第。出入りも多く、周りより少し長くいれば役職がつきやすい。おそらく2年もいれば役職経験全...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職になると管理職手当がある分給料は少しマシにはなります。
貰っている人で500万円もらえていたりします。
管理職になると管理監督者になる...続きを読む(全182文字)
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社員以上になると、社会保険や健康診断などの福利厚生が充実します。
また、月1日か何ヶ月に1回は決起会があり、社員、管理職のスタッフとの飲みニケーション...続きを読む(全163文字)
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入社して2ヶ月目ですが、先輩や責任者の方々はみなさん気さくな方ばかりで話しかけやすい雰囲気です。
実力主義の制度なので、数字が悪い時はピリピリした雰囲...続きを読む(全277文字)
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正直な感想として何一つ満足しているところはありません。
求人情報には全く嘘は記載されていませんが、長谷川グループのそこそこ大きい会社で給料もいいという...続きを読む(全326文字)
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コンプライアンスなど皆無。昔の会社の古い体制の悪い所だけが残っている。
管理職:人格否定するような罵倒。業務終了後に部下に酒を買いに行かせ、事務所内で...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くも非常にフラット。いい意味で言えば接しやすいし悪い意味で言えば馴れ馴れしい。が、完全なる実力主義の会社なので、上司=役職者になる人間は確かにす...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分一人でアポイントから契約完了までこなすため達成感は感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が増えすぎてキャパオーバーす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義だからついてこれないやつは知らねースタンスが強い上層部が多い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
数字が全てで分かりやすくはある
給与もインセがあるためやれば増える
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なため合わない人は無理すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
数字さえ出せば性別関係ない。営業相手が男性のことが多いため若干有利な可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が漢しかいない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になにも特出しているものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限中の最低限しかない。
退職金等の制度もないため大変苦労して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
割とあっさりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては結構面倒くさく引き止められるため運の要素になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
積み重ねた顧客データなどがあるため道内ではなかなかに安定しているのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客離れも早いため自...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張りが評価される会社です。特に営業は・・・ 自分は営業職ではないので知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人が怒られ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インセンティブは頑張った分だけもらえるため、頑張れる人にはいいかもしれないが、モチベーションを保つのが大変かと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上長に質問しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のためスキルアップは特にない。教育体制に関しては、体制は整って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上意下達。上に黙って従えばトントン拍子で出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い働き方。体育会系の体質なので合う人には合う...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年代の近い人が多く在籍しており、馴染み易い環境であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業にもいると言えるが、気性の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの役職者が多すぎる。まともな管理者がいない。いつも怒られている人がいるが、怒るだけで指導ではない。見てい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれるフラットな職場。困っている人を助けようとする文化がありその点はとても良いと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業は数字をだせば誰でも上に上がれる
数字を出す社員は人間的にも魅力的な人が多かったように思う
社員は入れ替わりが激しいので、いい人でも辞め...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
私は良い上司に恵まれました。逆に他支店では悪いような噂も聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもガチャだと思います...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や主務職における業務負担が大きく若手が出世を望んでおらず現状維持を考えている割合が多いように感じる。出世へ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ノリが良い人は多い。仲は良くプライベートで遊ぶことも多い。優しい人も多いし優しい上司も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
向上心のない50代が社員の中心。社内モラルが無く、営業部でパワハラ、モラハラが横行していても知らないふり。
人間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員は基本良い人ばかりです。職場環境は良好だと思っています。圧の強い人はほとんどいません。穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社H・O・C |
|---|---|
| フリガナ | エイチオーシー |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 代表者 | 佐々木誠 |
| 本社所在地 | 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地 |
| 電話番号 | 011-218-4150 |
| URL | https://hoc-inc.jp/ |
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