回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は数字を追っていて、情報共有も出来るので、仲は良かった。悪口も聞いた事がない。営業社員同士は怒鳴られる仲間なので良い環境。
【気にな...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社H・O・C
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H・O・Cの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社H・O・Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般社員は数字を追っていて、情報共有も出来るので、仲は良かった。悪口も聞いた事がない。営業社員同士は怒鳴られる仲間なので良い環境。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に体育会系のノリが多い職場で、それがよいと思える人なら続けていけるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大声張った...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やれば昇進
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に執着し過ぎ
まともな研修はなく、責められるだけの社風
成長のきっかけにはなるが、長...続きを読む(全86文字)
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管理職は大変そうですが、
今後の事を考えると、昇進できるならしたほうが良いです。
25歳平社員、40歳平社員、いつまでも世間の目は平等ではないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によるが、コミュケーションはかなり多く、仲間もできやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は古いので合わない人は合わずに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年齢や性別、これまでの経歴問わず、様々な方が在籍しているので多少のコミュニケーション能力は身につくのではないかと思います。
社内外含め、多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢・性別・学歴ではなく、結果を出せば責任者になれます。20代や30代で課長や部長職も目指せますので、他の企業よりもスキルアップのスピードは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全実力主義だったこと、1~3ヶ月おきに入れ替われるチャンスがある。
本当に実力さえ有ればトントン拍子で上がっていけた。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字さえやれば上がれる風潮があり、良くも悪くも数字次第。出入りも多く、周りより少し長くいれば役職がつきやすい。おそらく2年もいれば役職経験全...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職になると管理職手当がある分給料は少しマシにはなります。
貰っている人で500万円もらえていたりします。
管理職になると管理監督者になる...続きを読む(全182文字)
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社員以上になると、社会保険や健康診断などの福利厚生が充実します。
また、月1日か何ヶ月に1回は決起会があり、社員、管理職のスタッフとの飲みニケーション...続きを読む(全163文字)
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入社して2ヶ月目ですが、先輩や責任者の方々はみなさん気さくな方ばかりで話しかけやすい雰囲気です。
実力主義の制度なので、数字が悪い時はピリピリした雰囲...続きを読む(全277文字)
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正直な感想として何一つ満足しているところはありません。
求人情報には全く嘘は記載されていませんが、長谷川グループのそこそこ大きい会社で給料もいいという...続きを読む(全326文字)
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コンプライアンスなど皆無。昔の会社の古い体制の悪い所だけが残っている。
管理職:人格否定するような罵倒。業務終了後に部下に酒を買いに行かせ、事務所内で...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くも非常にフラット。いい意味で言えば接しやすいし悪い意味で言えば馴れ馴れしい。が、完全なる実力主義の会社なので、上司=役職者になる人間は確かにす...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
頑張りが評価される会社です。特に営業は・・・ 自分は営業職ではないので知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人が怒られ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ふつうだと思う。エイチクラブというものに半強制的に入会させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない。エイチクラブで...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
インセンティブは頑張った分だけもらえるため、頑張れる人にはいいかもしれないが、モチベーションを保つのが大変かと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上長に質問しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のためスキルアップは特にない。教育体制に関しては、体制は整って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
達成できたときの給与はとてもいい。基本給は低く、固定残業代がはいってるので普通にみえる。インセンティブは良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。個人プレーの為
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも出勤しないといけない場合がある。残業が多いため、残業に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
達成したときの給与はとてもいいが営業がきつい。残業が多く、ライフワークバランスはよくないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は配属後のフォローアップ研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合はあまり研修などが手厚くない印...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業系の職種の人は数字をあげたらあげた分だけ評価や給与に直結する。歩合も青天井で毎月入ってくるので合っている人にとっては良い環境。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署にもよるが土日祝は基本休み。土曜日の稼働がたまにあるが、年間の稼働スケジュールも事前に全社員に開示されるので予定は立てやすい。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
全くもって人による。部内の雰囲気を良くしようとしてくれる上司なら、働きやすいでしょう。この人が上司だったらなぁって人は何人かいます。
【気に...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
日天株式会社では、社員同士の距離が近く、相談や質問がしやすい温かい雰囲気があります。困ったときにはすぐに声をかけてくれるなど、互いを気遣いな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
明るい、元気、ノリがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性がいないので、女性に対しての働きやすさやキャリア支援が本当に下手。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しは良いように思います。
若手が少ないですが、若手もある程度裁量を持たせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本プレイングマネージャなので、営業は出来ても教育ができないという典型的な会社。また、役員も叩き上げのためトップ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ベテランさんは見方になってくれる方は居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署に寄っては、なかなかツラい思いをすること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職の方のその場の判断力はいろいろな点で目を見張るときがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で売っている商品についての...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
何も無し
とてもじゃないけど考えられない。
非常に良くなくあり得ない。
パワハラモラハラセクハラ当たり前。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各営業所や部署ごとで異なりますが、人間関係は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は数字ができていないと詰...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社H・O・C |
|---|---|
| フリガナ | エイチオーシー |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 代表者 | 佐々木誠 |
| 本社所在地 | 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地 |
| 電話番号 | 011-218-4150 |
| URL | https://hoc-inc.jp/ |
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